Anasayfa » Soru Cevap » Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Tarih :
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir yasal çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene aittir. İş sözleşmesinde bir hüküm bulunmaması durumunda, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmayacaktır.

Kaynak : SGK Rehberi
Ekmek denetimi geçemedi
Yüz yüze eğitimde not uyarısı! Belirleyici değil
Kamuda yeni zamlar: İki bakan toplu sözleşme törenine katıldı!
Sedat Peker’e ‘Erkam Yıldırım’ davası
Kıskaç altındaki MB faiz indirimi planlıyor
2. el parçaya Danıştay 'dur' dedi
Kamuya 100 bin yeni personel alınacak!

Benzer Haberler