Anasayfa » İşçi » Kısa çalışma ödeneğindeki esneklik neleri içeriyor?

Kısa çalışma ödeneğindeki esneklik neleri içeriyor?

Kısa çalışma ödeneğindeki esneklik neleri içeriyor?

Tarih :
Kısa çalışma ödeneğindeki esneklik neleri içeriyor?

Kısa Çalışma Ödeneği başvuruları elektronik ortamda gerçekleştirilecek.

Kısa çalışma ödeneğinden; kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olup, son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olanlar yararlanabiliyordu. Yeni düzenlemeyle uygulama şartlarını kolaylaştırılarak 600 gün şartı 450 güne, 120 gün şartı da 60 güne düşürüldü.

Kaynak : SGK Rehberi

Benzer Haberler