İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?

İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?

Tarih :
İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?
İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?

İşe iade hükümlerinden yararlanılabilmesi için; söz konusu işyerinde en az "30" işçi çalıştırılıyor olması, iş sözleşmesi feshedilen işçinin ilgili işverene bağlı çalışma süresinin en az "6" ay olması gerekmektedir. İş sözleşmesini feshetmek isteyen işveren; feshi yazılı olarak bildirmek, feshin gerekçesini açıkça belirtmek, feshe bağlı olarak ortaya çıkan tüm hakları fesih tarihinde işçiye ödemekle yükümlüdür. İş sözleşmesinin neden belirtilmeksizin feshi veya belirtilen nedenin geçerli olmadığı iddiasında bulunulması durumunda, feshin geçersizliği ve işe iade talebinde bulunulabilmektedir. Fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca arabulucuya başvurulması gerekmektedir.

Kaynak : SGK Rehberi
Memur-personel servisleri için yeni açıklama geldi!
Diyanet Cuma Hutbesini değiştirerek yayınladı
Kamuda 2.153 kişilik dev personel alımı! İşte kadrolar...
Kaliforniya’da 33 korona vakası, Wall Street çöktü
İdlib'deki hain saldırı sonrası Perinçek'ten skandal açıklama
Çanakkale Eceabat Belediyesi 1 İşçi Alacak
Yargıtay'dan 'hafta sonu tatili' ile ilgili emsal karar!

Benzer Haberler