Anasayfa » Medya Haberleri » Rapor sonunda işe başlamadan yıllık izin kullanabilir miyim?

Rapor sonunda işe başlamadan yıllık izin kullanabilir miyim?

Rapor sonunda işe başlamadan yıllık izin kullanabilir miyim?

Tarih :
Rapor sonunda işe başlamadan yıllık izin kullanabilir miyim?
Soru
Merhaba

İstirahat raporu aldıktan sonra rapor bitiminde (işbaşı yapmadan) yıllık izin almamız mümkün mü? İşbaşı yapmadan yıllık izin alınmaz, işbaşı yapılması zorunlu şeklinde bir inanış var ama memurlarla ilgili mevzuatta yerini bulamadım. Bu konuda bilgilendirir misiniz?

Teşekkürler, iyi günler.


Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 103 üncü maddesi:

"Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer."

Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 8. Maddesi:

"Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin, yıllık izninin bittiği tarihten önce sona ermesi halinde, memur kalan yıllık iznini kullanmaya devam eder."

Hastalık raporları yönetmeliğinin bu maddesi sorunuza doğrudan cevap olmasa da hastalık izni sonunda göreve başlamadan izin kullanılabileceğini göstermesi açısından önemli.

Sonuçta memurların hastalık iznindeyken yıllık izin talep edebileceğini, kabul edilmesi halinde de hastalık izni (rapor) sonunda işe başlamadan yıllık izin kullanabileceğini düşünüyoruz.

 

Kaynak : SGK Rehberi
Nüfus memurlarından inanılmaz sahtekarlık
Koronavirüs 100 milyon yeni yoksul yarattı
MSB'den Doğu Akdeniz açıklaması
Yediği kurban etinden 'şarbon' bulaştı
Bakan Fahrettin Koca: Sağlık hizmeti bir takım işidir
6 metre derinliğindeki su deposuna düşen muhtar yaralandı
Türkiye bir ilki başardı: Dünyada ilk sürü SİHA operasyonu
DİSK-AR: İşsizlik ve iş kaybı oranı yüzde 50

Benzer Haberler