İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?

İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?

Tarih :
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 4857 sayılı İş Kanununun 25’inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.
Kaynak : SGK Rehberi
'Manken yapacağız' diyerek iğrenç tuzak
Otobüste uyuyan kadına taciz iddiası: Linç girişimi..
SGK'dan patronlara asgari ücret uyarısı
İşte ehliyet yenileme harcı ücreti
Valinin azarladığı muhabir mesleği bıraktı
Bakan Albayrak'tan kamu bankalarında faiz müjdesi

Benzer Haberler