İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?

İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?

Tarih :
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 4857 sayılı İş Kanununun 25’inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.
Kaynak : SGK Rehberi
Devlet dairesinde iğrenç olay! Odasına çağırıp...
Kıdem tazminatı tavanı yükseldi! 7 bin lirayı aştı…
Merkez Bankası'ndan enflasyon açıklaması
Fotoğraf güncelleme, ÖSYM'ye gitmeden yapılabilecek
Acun bile şok geçirdi! Survivor'da intikam konseyi
Konut alacaklara dikkat! Sözleşmeye bu iki maddeyi mutlaka koydurun!

Benzer Haberler