İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?

İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?

Tarih :
İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?
4857 sayılı İş Kanununun 38’inci maddesi gereği; çalışanlara ücret kesme cezası verilebilmesi için durumun iş sözleşmesi veya toplu sözleşme hükümleri ile belirlenmiş olması gerekmektedir. İşçiye ücret kesme cezası verilmesi halinde durum nedenleri ile birlikte işçiye yazılı olarak bildirilecek, bir ayda verilen ücret kesme cezası tutarı işçinin 2 günlük ücretini geçemeyecektir. İşçilere verilen ücret kesme cezası tutarlarının kesildiği tarihten itibaren 1 ay içinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın bu amaçla açılmış hesabına yatırılması gerekmektedir. Bu paralar işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için harcanmaktadır.
Kaynak : SGK Rehberi
EGM'den gazeteciye kötü muamele iddiasına yalanlama
Bakanlar patlamada yaralanan vatandaşları hastanede ziyaret etti
Sağlık Bakanlığı 3 Temmuz 2020 tarihli verileri açıkladı.
Erdoğan: Salgın döneminde iki sektörün önemi ortaya çıktı
Yakınlarına misafirliğe gittiler, virüs bulaştırdılar
Van Gölü'nde kaybolan tekneyle ilgili 1 kişi daha tutuklandı
O memurun ek gösterge ve makam tazminatı nasıl belirlenir?

Benzer Haberler