İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?

İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?

Tarih :
İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?
4857 sayılı İş Kanununun 38’inci maddesi gereği; çalışanlara ücret kesme cezası verilebilmesi için durumun iş sözleşmesi veya toplu sözleşme hükümleri ile belirlenmiş olması gerekmektedir. İşçiye ücret kesme cezası verilmesi halinde durum nedenleri ile birlikte işçiye yazılı olarak bildirilecek, bir ayda verilen ücret kesme cezası tutarı işçinin 2 günlük ücretini geçemeyecektir. İşçilere verilen ücret kesme cezası tutarlarının kesildiği tarihten itibaren 1 ay içinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın bu amaçla açılmış hesabına yatırılması gerekmektedir. Bu paralar işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için harcanmaktadır.
Kaynak : SGK Rehberi
Erdoğan-Putin ile telefonda görüştü
Jandarmanın elinden kaçan tutuklu yakalandı
Kimlik yenileme son tarih ne zaman?
455 bin kişinin kredi kartının çalındığı iddiası yalanlandı
Bakan Gül: Bu yargıya kimse leke düşüremez
İstanbul’da trafik felç! TEM ve D100 tıkandı
Bakan Akar'dan ABD'ye F-35 resti

Benzer Haberler