Anasayfa » Taşeron » Taşeronda Bakanlığın zam yazısına Sağlık-İş'den sert tepki

Taşeronda Bakanlığın zam yazısına Sağlık-İş'den sert tepki

Taşeronda Bakanlığın zam yazısına Sağlık-İş'den sert tepki

Taşeronda Bakanlığın zam yazısına Sağlık-İş'den sert tepki

Tarih :
Taşeronda Bakanlığın zam yazısına Sağlık-İş'den sert tepki

Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Sağlık Bakanlığının 'Sürekli işçi ücret zammı ve iş sözleşmesi eki' konulu yazısında belirtilen zam oranları ve işçilere uygulanacak avans oranlarına sert tepki verdi.

Sendika yaptığı açıklamada; Kamu Çerçeve Protokolünün 2. maddesindeki “Yetki uyuşmazlığı devam eden işyerlerinde çalışan işçilere işbu “Çerçeve anlaşma protokolü” ile belirlenen ücret zamları, avans niteliğinde uygulanır. İmzalanacak olan toplu iş sözleşmesi farklarından mahsup edilir.” şeklindeki geçici maddesine istinaden,

---*Eski kadrolu işçilere 01.01.2019 tarihinden itibaren,

---*İşkur üzerinden açıktan atanan tüm işçilere işe başladıkları tarih itibariyle ücret zamlarının (150 TL iyileştirme, yüzde 8+4 ) avans ödemesi talep etmiştir.

'ONURSUZCA VE KANDIRMA AMAÇLI'

Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Bakanlığın yazısında yukarıda belirtilen Kamu Çerçeve Protokolünün 2. maddesinin uygulanmadığı gerekçesi ile sert açıkalamada bulundu. Sendikadan yapılan açıklamada;

"----Malum sendikanın yürürlük süresi 2017-2018 yılı olan eski Kamu Toplu İş sözleşmesinin 'Ücret zamları başlıklı 33. maddesinin e bendindeki ücret tablosu ve işe giriş ücretleri bölümü' işçi aleyhine madde olarak yansıtılması ve bu maddeden dolayı zamların uygulanmadığını söylemek onursuzca ve kandırma amaçlıdır" ifadeleri kullanıldı.

Sendika ayrıca açıklamasında o dönem asgari ücretin 1770 TL olduğunu ve günlük ücretin 53 lira olduğunu ve her dönem giriş ücretlerinin artırıldığını ifade etti.

Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Genel Başkanlığının açıklaması şöyle oldu;

 

NE OLMUŞTU?

Bakanlıktan kadro alan taşerona Ekim zammı yazısı haberimiz şöyleydi;

Ekim ayında maaş zamları nasıl uygulanacak? Bakanlık resmi yazı yayımladı...

Taşeron şirketlerden 4/D sürekli işçi kadrosuna geçen işçilere, İşkur üzerinden sürekli işçi kadrosuna atanan işçilere ve eski kadrolu işçilere uygulanacak zam oranlarına ilişkin Bakanlık bir yazı yayımladı.

Sağlık Bakanlığı taşerondan kadroya geçen işçilere 'Sürekli işçi ücret zammı ve iş sözleşmesi eki' konulu yazı yayımladı.

Bakanlık sürekli işçi kadrosuna geçen işçilere uygulanacak zam oranlarına ilişkin açıklama yaptı. Bakanlığın yazısında 2019 ve 2020 yılları için henüz Toplu İş Sözleşmesi yetki uyuşmazlığı nedeniyle imzalanamadığı belirtildi.

Bakanlık eski kadrolu işçilere 15.10.2019 tarihinden geçerli olmak üzere;

---*Birinci altı ay için yüzde 8, ikinci altı ay için yüzde 4 zam uygulanmasına,

---* İŞKUR üzerinden ilk defa göreve başlatılan işçilere (02.01.2019 - 01.07.2019 tarihleri arasında) 15.10.2019 tarihinden geçerli olmak üzere ileriye dönük olarak (müteakip dönemin ücret zammı olan) %4 oranında,

---*02.07.2019 tarihinden sonra açıktan ilk defa göreve başlatılan işçilere müteakip dönemin ücret zammı uygulanacağına

---*Yeni dönem toplu iş sözleşmesinde mahsuplaşma işlemi yapılacağından dolayı 01.01.2019 – 14.10.2019 dönemi için geçmişe dönük ücret zammına ilişkin herhangi bir fark ödemesi yapılmayacaktır.

TAŞERONDAN KADROYA GEÇEN İŞÇİLER

---*Genel Müdürlüğünüzde / Müdürlüğünüzde / Müdürlüğünüze bağlı hizmet birimlerinde / sağlık tesislerinde görev yapan sürekli işçilere (696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçişi yapılanlar hariç) İş Sözleşmesi Eki en geç 15.10.2019 tarihine kadar imzalatılarak özlük dosyalarında muhafaza edilecek ve sadece İş Sözleşmesi Ekini imzalayan işçiler ücret zamlarından yararlandırılacaktır.

İşte Sağlık Bakanlığı'nın Sürekli İşçi Ücret Zammı ve İş Sözleşmesi Eki konulu yazısının tam metni;

T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Sayı : 88642023
Konu : Sürekli İşçi Ücret Zammı ve İş Sözleşmesi Eki ...........................ACELE VE GÜNLÜDÜR

DAĞITIM YERLERİNE

Bakanlığımızı temsilen Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası ile Bakanlığımızda görevli sürekli işçileri temsilen yetkili sendika arasında09.10.2017 tarihinde imzalanan ve 2017 - 2018 yıllarını kapsayan İşletme Toplu İş Sözleşmesi 31.12.2018 tarihi itibariyle sonlanmış bulunmakta olup 2019 – 2020 yıllarını kapsayan İşletme Toplu İş Sözleşmesi yetki uyuşmazlığı nedeniyle henüz bağıtlanamamıştır.

12.08.2019 tarihinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile TÜRK-İŞ Konfederasyonu arasında, 22.08.2019 tarihinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile HAK-İŞ Konfederasyonu arasında imzalanan “2019 Yılı Kamu Toplu İş SözleşmeleriÇerçeve Anlaşma Protokolü” nün “yetki uyuşmazlığı devam eden işyerleri” başlıklı 2 nci maddesinde “Yetki uyuşmazlığı devam eden işyerlerinde çalışan işçilere işbu “Çerçeve anlaşma protokolü” ile belirlenen ücret zamları, avans niteliğinde uygulanır. İmzalanacak olan toplu iş sözleşmesi farklarından mahsup edilir.” hükmüne yer verilmiştir.

Yetki uyuşmazlığı devam eden işyerleri başlıklı maddenin ygulanmasına yönelik olarak Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü’nün 01.10.2019 tarihli ve E.392273 sayılı görüş yazısında, “... 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi kapsamında bulunan işçiler hariç olmak üzere, topl iş sözleşmesi kapsamında bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, kapsama dahil işçilerle yeni bireysel iş sözleşmesi yapılmak ve yeni yapılacak bireysel iş sözleşmesinin düzenlendiği tarihten sonraki dönem ile sınırlı olmak kaydıyla, ileriye dönük olarak anılan Protokolde belirlenen oran ve/veya miktarı geçmemek üzere ücret artışı yapılmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir.

Ancak, toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçiler için mükerrer ücret artışı yoluyla söz konusu Protokolle belirlenen artışların üzerinde ücret artışı yapılmasının önlenmesiamacıyla, taraflar arasında bağıtlanacak olan yeni dönem toplu iş sözleşmesine; geriye dönük olarak yapılacak ücret artışlarına ilişkin olan farkların hesabında, bireysel iş sözleşmeleriyle verilen artışların mahsup edilmesine ilişkin bir hükmün konulması gerektiği ...” belirtilmiştir.

Taraflar arasında bağıtlanacak olan yeni dönem toplu iş sözleşmesi imzalanıncaya kadar, 2019 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolünde belirlenen ücret zamlarının uygulanmasına ilişkin olarak Bakanlık Makamının 04.10.2019 tarihli ve 7573 sayılı Onayları doğrultusunda;

1. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi kapsamında 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçişi yapılanlar hariç olmak üzere, toplu iş sözleşmesi kapsamında bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, yazımız ekindeki İş Sözleşmesi Ekini imzalayan sürekli işçilerin (eski sürekli işçiler ile İŞKUR üzerinden açıktan ilk defa göreve başlatılan işçiler) mevcut brüt çıplak ücretlerine (yevmiyelerine) ilgili Protokollerdeki “I-İyileştirme” başlıklı maddesindeki iyileştirmeler yapılmaksızın;

1.1. 01.01.2019 tarihinde çalışan işçilere 15.10.2019 tarihinden geçerli olmak üzere ileriye dönük olarak % 12,32 (%8 üzerine %4) oranında,

1.2. 02.01.2019 - 01.07.2019 tarihleri arasında açıktan ilk defa göreve başlatılan işçilere 15.10.2019 tarihinden geçerli olmak üzere ileriye dönük olarak (müteakip dönemin ücret zammı olan) %4 oranında,

1.3. İkinci yılın birinci altı ay zammı; 01.01.2020 tarihinde çalışan işçilere birinci yıl ikinci altı ayının son günündeki brüt çıplak ücretlerine, ilgili Protokollerin “II- Ücret Zamları” başlıklı maddesinin (c) fıkrasında belirtilen oranda,

1.4. İkinci yılın ikinci altı ay zammı; 01.07.2020 tarihinde çalışan işçilere ikinci yıl birinci altı ayının son günündeki brüt çıplak ücretlerine, ilgili Protokollerin “II- Ücret Zamları” başlıklı maddesinin (d) fıkrasında belirtilen oranda, zam uygulanacaktır.

2. 02.07.2019 tarihinden sonra açıktan ilk defa göreve başlatılan işçilere müteakip dönemin ücret zammı uygulanacağından dolayı 31.12.2019 tarihine kadar mevcut brüt çıpla ücretlerinde (yevmiyelerinde) herhangi bir zam artışı uygulanmayacaktır.

3. İleride taraflar arasında bağıtlanacak olan yeni dönem toplu iş sözleşmesinde mahsuplaşma işlemi yapılacağından dolayı 01.01.2019 – 14.10.2019 dönemi için geçmişe dönük ücret zammına ilişkin herhangi bir fark ödemesi yapılmayacaktır.

4. 2019 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolünde belirlenen iyileştirmeler ile diğer sosyal yardımlar/ödemeler ileride taraflar arasında bağıtlanacak olan yeni dönem toplu iş sözleşmesinde düzenlenecektir.

5. Genel Müdürlüğünüzde / Müdürlüğünüzde / Müdürlüğünüze bağlı hizmet birimlerinde / sağlık tesislerinde görev yapan sürekli işçilere (696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçişi yapılanlar hariç) İş Sözleşmesi Eki en geç 15.10.2019 tarihine kadar imzalatılarak özlük dosyalarında muhafaza edilecek ve sadece İş Sözleşmesi Ekini imzalayan işçiler ücret zamlarından yararlandırılacaktır.

Bilgilerinizi ve gereğini önemle arz ve rica ederim.

Mehmet İSLAMOĞLU
Bakan a.
Genel Müdür

İşte Bakanlığın yazısı;

Kaynak : SGK Rehberi
Konya Sosyal Güvenlik Müd. Eski Hükümlü İşçi Alım İlanı
Konya Altıngöl Turizm 1 İşçi Alacak
Başsavcılıktan 'İngiliz görevli' açıklaması
Cem Küçük, 'Mavi Marmara'dan hakim karşısına çıktı
Asgari ücrette bir ilk mi geliyor?
Belediye Meclisi'nde partililer arasında gerginlik
Meltem Miraloğlu, 80 yaşındaki Patrick’ten boşanma kararı aldı
Afyonkarahisar serban Taşımacılık 1 İşçi Alacak
Adana Kozan İmar 1 İşçi Alacak
KHK'da çözüm, idari yargının en adil yargılamayı yapması'
İLBANK'tan '10 milyonluk konukevi' iddiasına yalanlama
Osmaniye Bahçe Belediyesi 24 İşçi Alacak
Sivas Hafik Belsan Geçici 2 İşçi Alacak
İstanbul İston 2 İşçi Alacak
Sevgilisini öldüren uzman çavuşun ifadesi ortaya çıktı
İzmir Çestur Çeşme 1 İşçi Alacak
YouTube'da çocuklara yönelik videolara düzenleme getiriliyor
Kirayı gününde ödemeyen kiracıya kötü haber!
Kamuda 'poromosyon' rekoru! Tek seferde 6.852 TL yatacak
İşte herkesin merak ettiği Müge Anlı'nın hayat hikayesi...
Çanakkale Kepez Hizmet Grubları Geçici 5 İşçi Alacak
Yeni vergi düzenlemesi TBMM Genel Kurulunda
Emekliye kira ve yakacak yardımı nasıl alınır?.
Dolar ve avroda gün sonu fiyatları
Emekliye eşit zam!
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Türkiye-İzlanda maçında
Öğrencilere gerçeğe aykırı rapor veren doktor tutuklandı

Benzer Haberler