Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?

Tarih :
Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan sürelerde oranlanarak hesaplamaya dahil edilecektir.

Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanısıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşulu, ikramiye ödemeleri v.b.) brüt tutarları dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.

Kaynak : SGK Rehberi
Ordu Çaybel Geçici 1 İşçi Alacak
Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı 15 Sözleşmeli Personeli Alacak
OPET 'iflas' mı istedi? Resmi açıklama geldi
Amasya Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı
Kamu bankalarından 3 destek daha
Kredi çekecekler dikkat! Bunlar dikkat edin!

Benzer Haberler