Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?

Tarih :
Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan sürelerde oranlanarak hesaplamaya dahil edilecektir.

Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanısıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşulu, ikramiye ödemeleri v.b.) brüt tutarları dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.

Kaynak : SGK Rehberi
3. köprünün satışı için flaş gelişme
Bursa Bimtaş Geçici 1 İşçi Alacak
Adalet Bakanlığı 11 bin personel alacak
MSB 42. Bakım Fabrika Müd. Engelli İşçi Alım İlanı
O kamu kurumu 10 bin personel alacak!
Dul ve yetim aylığı ile ilgili merak edilen o soruların cevabı!
Bütün çalışanları ilgilendiriyor!Hafta tatili...

Benzer Haberler