Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?

Tarih :
Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan sürelerde oranlanarak hesaplamaya dahil edilecektir.

Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanısıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşulu, ikramiye ödemeleri v.b.) brüt tutarları dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.

Kaynak : SGK Rehberi
Atatürk Havalimanı metro seferleri durduruldu
Şirket ortakları SSK’lı olabilir mi?
Evde bakım Eylül ayı maaşı hangi illerde yattı?
Dev banka 4 bin 300 kişiyi işten çıkaracak
Anne babalar dikkat! Ödemek zorunda değilsiniz
İptal olan düğünün parasını salon sahibinden geri aldı
Kabine değişikliğiyle ilgili son kulisi açıklıyoruz!

Benzer Haberler