Hangi haller iş kazası sayılır? Kimlere gelir bağlanır

Hangi haller iş kazası sayılır? Kimlere gelir bağlanır

Hangi haller iş kazası sayılır? Kimlere gelir bağlanır

Tarih :
Hangi haller iş kazası sayılır? Kimlere gelir bağlanır

SGK, iş kazasında sigortasızlara da gelir bağlar

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) istatistiklerine bakıldığında, kayıt dışı çalışanların oranı halen yüzde 30’un üstünde seyretmektedir. Hâl böyle iken kaçak sigortalı olarak çalışırken iş kazası geçiren çok sayıda işçi bulunmaktadır.
Okurlarımızdan gelen e-postalardan maalesef iş kazası hâlinde haklarını nasıl arayacakları konusunda bilgi sahibi olmadıkları anlaşılmaktadır.

Kendi hakkınızı kendiniz arayabilirsiniz

İşçilerin, iş yerinde bulundukları esnada başlarına herhangi bir olay gelmesi hâlinde iş kazası sayılmaktadır. Bu nedenle bir işverene bağımlı olarak ücretli çalışan işçilerin sigortaları yapılmamış olsa bile iş yerinde geçirdikleri kaza iş kazası sayılmaktadır.

İş kazalarının hem işverenlerce hem de sağlık hizmeti sunucularınca SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir.

İşveren iş kazasını bildirmezse kendiniz yazacağınız bir dilekçe ile SGK’ya iş kazası şikâyetinde bulunabilirsiniz.

Yapılan şikâyet üzerine SGK müfettişleri iş kazası teftişini yapmaktadır. Teftişte sigortasız çalıştırılanların hem sigortası yapılmakta hem de iş kazası hakları sağlanmaktadır.

İş kazası sayılan hâller

İş yerini sadece işçinin işini yürütürken bulunduğu yer olarak düşünmemek gerekir. İşçinin iş yerinde üretilen mal veya verilen hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen iş yerine bağlı yerler, dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya meslek eğitimi yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler ile araçlar da iş yerinden sayılmaktadır.

Çalışanın iş yerinde bulunduğu sırada meydana gelen olayların yapılan işle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılması gerekmektedir.

BU DURUMLAR İŞ KAZASI OLARAK KABUL EDİLMEKTEDİR

Bu bakımdan sigortalıların avluda yürürken düşmesi, dinlenme saatinde top oynarken ayağının burkulması, bahçede meyve ağacından meyve toplarken düşmesi, tarlada çalışırken traktör ile kaza geçirmesi, yemek yerken elini kesmesi, dinlenme odasında dinlenirken sobadan zehirlenmesi, iş yerinde intihar etmesi, iş yeri sınırları içinde bulunan havuzda boğularak ölmesi, ücretli izinli bulunduğu sırada çalıştığı iş yerindeki arkadaşlarını ziyaret için geldiğinde kaza geçirmesi, araçlarla çalışanların bu araçlarda geçirecekleri kazalar iş kazası olarak kabul edilmektedir...

SGK, prim ve yaş şartı olmasa da...

İş kazası hâlinde sağlanan yardımlar içerisinde emeklilik mevzuatını içeren yardımlar, sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri, hak sahiplerine ölüm geliri bağlanması, evlenme ve cenaze ödeneği verilmesidir. Sigortalıların iş yerinde kalp krizi geçirmesi neticesinde ölümleri hâlinde başta eşleri olmak üzere çocukları ile anne ve babalarına ölüm geliri bağlanması söz konusu olacaktır.
Ölenin dul ve yetimlerine maaş bağlanması için herhangi bir prim ve yaş şartı yoktur. Bu nedenle iş kazası hâlinde ölenlerin eş ve çocukları SGK’dan maaş almak için gönül rahatlığıyla başvuruda bulunabilir. Bu konuda dilekçe örneği için bizimle iletişime geçmeniz hâlinde sizlere anında gönderilecektir.

İsa Karakaş

Kaynak : Türkiye

İlgilinizi Çekebilir

Manisa Selendi Belediyesi 5 İşçi Alacak
K.Maraş Emniyet Müd. Engelli İşçi Alım İlanı
Yargıtay acımadı: Bunu yapan yandı!
Çalışanlar dikkat!Bunu yaptıysanız delil olabilir
Hak-İş'ten kritik zam açıklaması!
Devlet katkısı arttı! Evlenene 68 bin lira
Bakan Pakdemirli duyurdu: Çatı marka geliyor
İzmir için dikkat çeken deprem uyarısı!
5510'da engelli aylığı nasıl düzenlenmiştir?
Marmaray'da bir ilk olmuştu... Kars'ta ilginç anlar
20 milyon çalışana 4'lü koruma
Emekli ikramiyesine zam geliyor

Benzer Haberler