Anasayfa » Sigortalı » Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Tarih :
Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Tekstil işi ile ilgili bir fabrikada fazla mesai yaparak çalışıyoruz. Mesai ve normal aylıklarımızın bordroda görünmesine rağmen fazla ödenen ücretlerin kıdem tazminatımıza yansımayacağı söyleniyor. Bu doğru mudur?

Kıdem tazminatının hesabında;

1- İkramiye ve ilave tediyeler (tevşik, başarı vb), 2- Temettüf, devamlı ödenen primler, devamlı ödenen bayram parası, kasa ve unvan tazminatı, imza tazminatı, mali sorumluluk tazminatı, yemek, gıda, erzak yardımları, taşıt, aile, konut, giyim yardımları, havlu, sabun yardımı, ayakkabı veya bedeli (sosyal yardım niteliğinde olmak şartı ile), 3- Her yıl verilen yıllık izin harçlığı, çocuk yardımı, düzenli ödenen eğitim yardımı, gece zammı, vardiya primi, kıdem zammı, 4- Yüzde usulünün uygulandığı işlerindeki bahşişler gibi süreklilik arz eden ödemeler dikkate alınır.

Fazla çalışma kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz.

Ali Şerbetçi

Kaynak : Takvim
CHP'li başkandan Tunç Soyer'e tepki! 'Bu olmazsa işimiz çok zor'
AFAD'ın deprem gözlem istasyonu sayısı 1100'e ulaştı
Operasyonlar teröristlerin iletişimini de kopardı
Rusya, S-400'lerin hizmete verileceği tarihi duyurdu
Vatandaşlıktan çıkanların çocuklarına tercih hakkı
MHP'den terörle mücadeleye sonuna kadar destek
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan 'Yıldız Kenter' paylaşımı

Benzer Haberler