Anasayfa » Sigortalı » Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Tarih :
Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Tekstil işi ile ilgili bir fabrikada fazla mesai yaparak çalışıyoruz. Mesai ve normal aylıklarımızın bordroda görünmesine rağmen fazla ödenen ücretlerin kıdem tazminatımıza yansımayacağı söyleniyor. Bu doğru mudur?

Kıdem tazminatının hesabında;

1- İkramiye ve ilave tediyeler (tevşik, başarı vb), 2- Temettüf, devamlı ödenen primler, devamlı ödenen bayram parası, kasa ve unvan tazminatı, imza tazminatı, mali sorumluluk tazminatı, yemek, gıda, erzak yardımları, taşıt, aile, konut, giyim yardımları, havlu, sabun yardımı, ayakkabı veya bedeli (sosyal yardım niteliğinde olmak şartı ile), 3- Her yıl verilen yıllık izin harçlığı, çocuk yardımı, düzenli ödenen eğitim yardımı, gece zammı, vardiya primi, kıdem zammı, 4- Yüzde usulünün uygulandığı işlerindeki bahşişler gibi süreklilik arz eden ödemeler dikkate alınır.

Fazla çalışma kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz.

Ali Şerbetçi

Kaynak : Takvim
Bakan Fahrettin Koca'dan kalabalığa girmeyin uyarısı
Annesinin gördüğü rüyasının etkisinde kaldı, evine kuyu kazdırdı
15 Temmuz anmalarından rahatsız olan bir zihniyet var'
Yeni vaka sayısı açıklandı!Son üç günde...
Ceza kesildiğini öğrenice motorunu ateşe verdi
Diyarbakır eski belediye başkanının hapis cezası onandı
Kadın postacı, icra tebligatı götürdüğü evde saldırıya uğradı

Benzer Haberler