Anasayfa » Sigortalı » Performans düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesi fesh edilebilir mi?

Performans düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesi fesh edilebilir mi?

Performans düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesi fesh edilebilir mi?

Tarih :
Performans düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesi fesh edilebilir mi?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21 maddeleri gereği; herhangi bir iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi durumunda, feshin yazılı olarak bildirilmesi, feshin gerekçesinin açıkça belirtilmesi, feshe bağlı olarak ortaya çıkan yasal hakların fesih tarihinde işçiye ödenmesi gerekmektedir. İş sözleşmesinin işçinin performansına dayalı olarak feshinin mümkün olabilmesi için, işçinin bu konuda savunmasının alınması, gerekiyorsa performansının izlenmesi için kendisine bir süre verilmesi esastır.

Performansa dayalı fesihlerde, feshe temel oluşturan performans ölçümlerinin somut ve ölçülebilir verilere dayanması gerekecektir. Subjektif değerlendirmelere dayalı performans ölçümleri, iş sözleşmesinin feshine temel oluşturamaz. İş sözleşmesinin objektif ölçümlerden uzak performans değerlendirmelerine dayalı olarak feshi, fesih sırasında yasa ile belirlenen fesih usüllerinin yerine getirilmemesi; işçinin feshin geçersizliği ve işe iade talebi ile yargı yoluna başvurması ve mahkeme sonucunda işe iade kararı ile karşı karşıya kalınması sonucunu gündeme getirebilecektir.

Kaynak : SGK Rehberi
Türkiye'de her 100 kişiden 12'sinde silah var
Benzin ve motorine yeni zam kesinleşti
TRT Genel Müdürlüğüne sürpriz isim!
Trump'ın mesajı altını fırlattı!
Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Herkes parasını alabilecek
Emekli maaşı neye göre hesaplanıyor?
Hababam Sınıfı'nın usta oyuncusu hayatını kaybetti
İşte Babacan'ın yeni partisinin adı ve logosu

Benzer Haberler