Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

MEB, Memur ve Şef Alacak KPSS İptal Mi Edilecek? 4-C'lilere Müjde! Meclisten Geçti Sözleşmeli Memura Büyük Müjde
İşçi Hakları İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları ( 2 )
İşçi Hakları İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları ( 2 )
9 Haziran 2012 Cumartesi 10:22

İşçi Hakları İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları ( 2 )

Hafta tatili günleri yıllık izin süreme dahil midir?

İş Kanunu’nda belirtilen 14, 20 ve 26 günlük yıllık izin sürelerine hafta tatilleri dahil edilmemiştir. Yıllık izinlerinizi kullanırken, izin sürenize rastlayan hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinin bu sürelere ilave edilmesi gereklidir. Örneğin 14 günlük yıllık izne ayrılan bir işçi, bu süreye 2 gün de hafta tatili rastlayacağından, fiilen 16 gün yıllık izin kullanacaktır.

İşçilik haklarından doğan alacakların zaman aşımı süresi nedir?

Kıdem tazminatı dışındaki işçilik hakları, 5 yıllık zaman aşımına, kıdem tazminatı ise on yıllık zaman aşımına tabidir.

Kıdem tazminatında zamanaşımı var mıdır?

Kıdem tazminatı 818 sayılı Borçlar Kanununun 125'inci maddesi uyarınca 10 yıllık zamanaşımına tabidir.

Servis aracının kaza yapması nedeniyle zarara uğrayan işçilerin tazminat talebi var mıdır?

İşçilerin taşınması için kiralanan aracın şoförünü işverenin emir ve talimatı altında saymak gerekir. Böyle olunca araçta meydana gelen trafik kazasında zarar gören işçilerin işverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açma hakları vardır.

Belirli süreli hizmet akitlerinde ihbar ve kıdem tazminatı ödemesi nasıl olacaktır?

Belirli süreli hizmet akitlerinde sözleşmenin sona ereceği daha önceden belirlenmiş olduğu için, ihbar öneli gerekmez, dolayısıyla ihbar tazminatı hakkı da doğmaz. Hizmet akdinin sözleşme süresi sona ermeden fesih edilmiş olması, bu hukuki ilkeyi değiştirmez. Ancak bu fesih, haklı sebeple olmadığı takdirde akdi fesih eden tarafın diğer tarafa bakiye sürenin ücretini ödemesi gerekir. Bu arada işçi başka yerde bir iş bulmuş ise, işveren bu durumda aradaki farkı ödeyecektir. Belirli süreli hizmet akitlerinde kıdem tazminatına hak kazanmak için en az bir yıl çalışmış olmak şarttır.

İşçinin hangi miktardaki devamsızlığı halinde iş akdi tazminatsız ve ihbarsız fesih edilebilir?

İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda üç iş gününü işe devam etmemesi halinde hizmet akdi tazminatsız ve ihbarsız feshedilebilir. Buradaki bir aylık süre, takvim ayı değil, işçinin ilk devamsızlık ettiği tarihten itibaren 30 günü kapsayan süredir.

İşverenin izni olmaksızın, başka bir işyerinde çalışan işçinin hizmet akdi fesih edilebilir mi?

İşçinin, işverenin bilgisi dışında başka bir işyerinde çalışması halinde, işçinin bu hareketi işverenin güvenini kötüye kullanma, doğruluk ve bağlılığa uymayan bir davranış olup, tazminatsız işine son verilebilir.

İşçinin 13 yaşından önceki çalışmaları kıdem tazminatı hesabına dahil edilebilir mi?

İşçinin 13 yaşından önceki çalışmaları 4857 sayılı İş Kanunu`nun kapsamı dışında kaldığından, bu döneme ait çalışmalar için kıdem tazminatı talep edilemez.

İşten ayrılma halinde kullanılmayan izin hakkı nasıl hesaplanır?

İşyerinde yeni yıllık izne hak kazanabilmek için, bir evvelki yıllık izne hak kazanma tarihinden itibaren en az bir yıllık sürenin geçmiş olması gerekmektedir.
Buna göre izne hak kazanan işçinin işten ayrılması halinde hak kazandığı izin süresinin ücreti, işyerindeki son almakta olduğu çıplak brüt ücreti üzerinden hesaplanarak kendisine nakit olarak ödenir.
İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde 17 nci maddede belirtilen bildirim süresiyle, 27 nci madde gereğince işçiye verilmesi zorunlu yeni iş arama izinleri yıllık ücretli izin süreleri ile iç içe giremez.

Bünyece elverişli olmadığı işte çalıştırılan işçinin hastalık masrafları işverene ödetilir mi?

İşveren, sağlık raporu almadan bünyece elverişli olmadığı halde ağır ve tehlikeli işte çalıştırdığı işçi için, Kurumca yapılan hastalık sigortası masraflarını ödemek zorundadır.

Çalışma süresinin bir kısmını kısmi süreli, bir kısmını tam süreli çalışan bir işçinin kıdemi nasıl hesaplanır?

İşçinin kısmi süreli çalışması tam süreliye dönüştürülerek kıdemi hesaplanır. Bu süre kıdem tazminatına hak kazanma da değil, kıdeminin hesaplanmasında dikkate alınır.

 

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 19,312 kez okundu.

Ev İşlerinde Çalıştırılanlar Sigortalı Yapılacak25 Temmuz 2014 06:35
Sigortalılık kapsamı genişliyor
1 Gün Dahi Çalışana Tazminat23 Temmuz 2014 11:40
Düzenleme yüzleri güldürdü
SGK Artık Kişisel Verileri Satamayacak23 Temmuz 2014 08:58
Yapılan usulsüzlüğe izin çıkmadı
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Cezaları Kalkıyor22 Temmuz 2014 04:34
Çok sayıda kişiye müjdeli haber
Ev İşlerinde Çalıştırılanlar Sigortalı Yapılacak
İsrail'in Katliamına Tepkiler Çığ Gibi Büyüyor
Biz Sessiz Kalamayız, Kalmayacağız da
11 yaşındaki kız hamile kalınca...
Çelik: Taşeron işçilere toplu sözleşme hakkı getiriliyor
Gündoğdu: Kamu Sen, Öcalan sözlerini içine sindiriyor mu?
Atina'da ' kırmızı boyalı ' Gazze protestosu
Sağlık Uygulama Tebliği değişti
İşçi sendikalarının üye sayıları Resmi Gazetede
Torba'da 3. bölüm kabul edildi
Hükümetimiz, 417 bin öğretmen atadı
O iki üniversite İsrail'i kınamadı
Bakan Işık'tan çok önemli dinleme açıklaması
Genelkurmay: Bin 47 kişi yakalandı
Şimon Peres'ten Küstah Açıklama
Kırşehir’den Erdoğan’a bağış kampanyası başlatıldı
Emin Çölaşan trafik kazası geçirdi
Bayramda hava nasıl olacak?
İsrail Gazze’de BM okulunu vurdu: En az 13 ölü
Murat Göğebakan yoğun bakımda
Kılıçdaroğlu'ndan Gazze açıklaması
MEB, Memur ve Şef Alacak
Bahçeli’den Fettullah Gülen’e çağrı
İki emniyet görevlisi daha teslim oldu
KPSS İptal Mi Edilecek?
ABD’de kabus gibi idam
Etiyopya'dan Bill Gates'e fahri doktora
Şiddetli rüzgar can aldı
Hisar-O ilk uçuş testi gerçekleştirdi
4-C'lilere Müjde! Meclisten Geçti
Hayalleri bile ulaşamaz
Belediye Başkanı MHP'den Erdoğan için istifa etti
Paralel yapı Gazze’de Yaşanan Katliama Ortak Oluyor
Kamu İşe Alım İlanlar
Borsa zirve yaptı altın, dolar ve Euro çakıldı!
20 yaşındaki genç kızdan haber alınamıyor
4-C'liye bayram hediyesi verilecek
Merkez Bankası'ndan Zorunlu Karşılık Düzenlemesi
SGK, görevde yükselmeyi Eylül'e erteledi
Irak Parlamentosu yeni cumhurbaşkanını seçti
IŞİD kadınları sünnet ettiriyor
Gazze Saldırısına İlginç Protesto
Yetimhanedeki çocuklara tecavüz!
Ülkücü Derneği Başkanı intihar etti
İsrail Batı'yı ve ABD'yi çifte standarta niçin zorluyor?
İsrail Zulmünün Uzaydan Fotoğrafı
Atalay: ‘Ateşkesi sağlamak için devredeyiz’
AA'dan Taraf'ın İddialarına Yalanlama
Irak'ın yeni cumhurbaşkanı Fuat Mahsum
Bayramda Dişlere Dikkat!
İsrailli hahamdan kan donduran sözler
Sözleşmeli Memura Büyük Müjde
İsrail Ordusuna Yapılan Yardımlara Yüzde 66 Vergi İndirimi
10.145 Güne Ne Kadar Emekli Maaşı Bağlanabilir?
Whatsapp Kullananlara Kötü Haber!
Vali, Coca Cola'yı Fanta İçerek Protesto Etti
O Polisler Neden Arkadan Kelepçelendi?
40 Ülkeden Gazze'ye 5 Bin Terörist!
Çocuğunuzu Yanlış Davranışlardan Vazgeçirmenin Yolları!
Paralel Operasyonda Gözaltına Alınan Polislerin Tam Listesi
Çankaya Adaylarının Oy Pusulaları Basıldı
Kriptolu casusluk tespit edildi
Borsa Son 14 Ayın En Yükseğinde
Başbakan Erdoğan'dan CNN'e İsrail açıklaması
İsrail'in Çıkarlarını Ön Planda Tutan Medya Organları Var
TOBB'dan İsrail'e Boykot Dursun Çağrısı
Hükümet-Cemaat meselesi değil ulusal güvenlik meselesi
Aarç Shipleri Dikkat!
Erdoğan'dan CNN'de İsrail'e karşı tarihi çıkış
Hamas İsrail'in havaalanını vurdu
Yaşa Takılanlar İçin Muhalefete Açık Çek
Cemaate karşı yeni silah
İhsanoğlu Haddini Bilecek!
Borçlanma İçin Yurtdışı Süreleri Yeniden Seçilecek
Torba Tasarıdaki Son Durum
Gülen Ülkeye Dönmezse Daha Kötü Olur!
Kanser Tedavisinden Önce Diş Tedavisi
Sosyal yardımların payı son 10 yılda 2.5 kat yükseldi
Paralel Yapı Operasyonunda Flaş Gelişme!
Milyonlara Bayram Müjdesi!
Şok açıklama: Malezya Uçağını Biz Düşürdük
30 Bin Kamu Çalışanına Kötü Haber!
Yurt Dışındaki Seçmenler İçin Yarın Son Gün
Taşeron İşçisinin Kıdem Tazminatı
Bu İller İçin Kuvvetli Yağış Uyarısı!
Ankara-İstanbul YHT Hattı Yarın Açılıyor
Bayram İznini 9 Güne Çıkarmanın Formülü!
Koncuk'tan Gündoğdu'ya Sert Mesajlar
Başbakan Erdoğanlı Bu Maç Kaçmaz
Enflasyon Raporu Açıklandı
ABD Karıştı!
Faruk ÇELİK Merak Edilen Soruları Yanıtladı
Keşke onlar gibi acımasız olabilseydim
Cezaevi Aracına Bombalı Saldırı: En Az 60 Ölü
iMD'ler Maaş Hakkını İstiyor
SGK ve Maliye'den Memura Borç Şoku!
Üçkağıtçı Doktora Neşter!
HSBC’den Şok Karar
Emeklilik Bekleyenler Dikkat!
MEB Müsteşar'ından Önemli Açıklamalar
Yakup Saygılı'dan Önemli Açıklamalar..
SGK'nın Oyak İnşaat'taki Hissesine 2 Teklif Geldi
'Kelepçesiz bir gece'
Belediye Çalışanlarına Torbadan Büyük Şok!
Soma'da kura çekiminde yemek krizi
Şafak vakti polisler
Dışişleri Bakanlığı'ndan 'Libya'yı terk edin' çağrısı
SGK Borcu Olanlar!
Süleyman Soylu'dan Çok Sert Sözler
Maliye Bakanlığı, görevde yükselme sınavı açtı
Erdoğan'dan operasyon yorumu: Bu daha başlangıç
ÖSYM Yerleştirme (LYS) Sonuçları - TIKLA ÖĞREN
Üçkağıtçı doktora neşter!
İşverenlere İyi Haber! İşgücü Maliyetleri Düşürülecek
Bayramda ücretsiz geçiş kararı Resmi Gazete'de
TRT Yönetim Kurulu üyeliğine atama
Bayram Tatili Kaç Gün Belli OLdu
Başbakanlık o iddiaları tek tek yalanladı
Taşeronlar KPSS'de çalışma bilgisini işaretleyecek mi?
Paraleli ölü disk yaktı
SGK Rehberi Facebook'ta