Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Üniversiteli Askerlik Mecliste 100 Bin Personele Müjde Memurlar Hükümetten Bunları Bekliyor! Başbakandan Kadro Müjdesi
İdari para cezalarında yapılacak indirim
İdari para cezalarında yapılacak indirim
1 Mart 2012 Perşembe 12:34

Untitled Document
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü


Sayı : B.13.2.SGK.0.10.04.00/73-034/4025650 29.02.2012
Konu : İdari para cezalarında yapılacak indirim


SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE
………………..

5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinin ikinci fıkrası, 6270 sayılı Kanun ile; "Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (g), (h) ve (j) bentlerinde öngörülen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır." şeklinde değiştirilmiştir.

Yapılan bu değişikliğe istinaden sözkonusu fıkra kapsamına, işverenlerce yasal süresi geçirildikten sonra kendiliğinden verilen sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri ile işyeri bildirgelerinin yanı sıra;

-Kamu idarelerince, vazife malullüğüne sebep olan olayın,
-Kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar ve kanunla kurulan kurum ve kuruluşlarca, ihale yolu ile yaptırılan işleri üstlenenlerin ve bunların adreslerinin,
-Kamu idareleri ile bankalarca, sigortasız olduğu tespit edilen kişilerin,
-Ticaret sicil memurluklarınca, şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini bildiren işverenlere ilişkin bildirimlerin,
-Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişilerince, yapı ruhsatı veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan istihdama ilişkin bilgilerin,

yasal süresi içinde bildirilmemesinden/verilmemesinden kaynaklanan fiiller girmektedir.

Diğer taraftan, anılan fıkrada öngörülen indirimden yararlanılabilmesi için cezaya konu olan bilgi ve belgelerin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren en geç otuz gün içinde Kuruma verilmiş olması ve tebliğ edilen idari para cezasının en geç tebliğ edildiği tarihten itibaren onbeş gün içinde ödenmiş olması gerekmektedir.

Kapsama giren idari para cezalarının tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma itiraz edilmeden ve yargı yoluna başvurulmadan ödenecek olması halinde, 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin beşinci fıkrasında yer alan "İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir." hükmü de dikkate alınarak, tebliğ edilen ceza tutarının yalnızca 1/4'ünün 3/4'ü tahsil edilecektir.

Diğer taraftan, 28/1/2004 tarihli ve 5083 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin sonuna 5335 sayılı Kanunun 22 nci maddesi ile eklenen fıkra uyarınca, idarî para cezalarının hesaplanmasında ve ödenmesinde bir Türk Lirası'nın (1.00 TL) altında kalan tutarların dikkate alınmayacağı öngörüldüğünden, her bir fiil bazında yapılan hesaplama sonucunda uygulanacak idari para cezalarının, varsa Kuruş kısmı atılarak tebliğ ve tahsil edileceğinden, idari para cezalarının tebliğe çıkartılması sırasında bu hususlara da dikkat edilecektir.
Örnek 1- 10/2/2012 tarihinde işe girmiş olan bir sigortalıya ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesinin 23/2/2012 tarihinde işveren tarafından kendiliğinden verilmiş olduğu varsayıldığında, sözkonusu belgenin yasal süresi geçirildikten sonra ve 30 günlük süre içinde verilmiş olması nedeniyle, her ne kadar aylık asgari ücret 886,50 TL olsa da 5083 sayılı Kanunun 2 nci maddesi uyarınca idari para cezası 886,00 TL olarak tebliğe çıkartılacaktır. Bu durumda, 886,00 tutarındaki idari para cezasının tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 gün içinde ödenecek olması halinde,

886,00 * 1 / 4 = 221,50
221,50 * 3 / 4 = 166,13 TL'si tahsil edilecektir.

Örnek 2- 1 nolu örnekteki işveren tarafından tebliğ edilen idari para cezasının tebliğ tarihinden itibaren 15 günlük süre geçirildikten sonra ödeneceği varsayıldığında, idari para cezasından herhangi bir indirim yapılmayarak, 886,00 TL tutarındaki ceza tutarının tamamı gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

102 nci maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren fiillere ilişkin bildirge veya belgelerin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren otuz günlük süre geçirildikten sonra verilmiş olması halinde ise, belge veya bildirgenin kendiliğinden verilmiş olması ve tebliğ edilen idari para cezasının Kuruma itiraz edilmeden ve yargı yoluna başvurulmadan 15 günlük süre içinde ödenecek olması kaydıyla, 102 nci maddenin ikinci fıkrasına istinaden herhangi bir indirim yapılmayarak, yalnızca 102 nci maddenin beşinci fıkrasında yer alan 1/4 oranındaki indirimden yararlanılabilecektir.

Örnek 3- Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olan (A) Limited Şirketinin 4/2/2012 tarihinde sigortalı çalıştırmaya başladığı halde işyeri bildirgesini Kuruma 10/3/2012 tarihinde kendiliğinden vermiş olduğu ve anılan işveren aleyhine uygulanan 886,50 * 3 = 2.659,50 = 2.659,00 TL tutarındaki idari para cezasının 15 günlük süre içinde ödeneceği varsayıldığında, bahse konu bildirgenin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren 30 günlük süre geçirildikten sonra verilmiş olması nedeniyle

2.659,00 * 3 / 4 = 1.994,25 TL'si tahsil edilecektir.

Örnek 4- 3 nolu örnekteki işveren tarafından tebliğ edilen idari para cezasının 15 günlük süre geçirildikten sonra ödeneceği varsayıldığında, idari para cezasından herhangi bir indirim yapılmayarak, 2.659,00 TL tutarındaki ceza tutarının tamamı gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

İndirim kapsamına giren idari para cezalarının, 15 günlük süre içinde gerekli indirim yapılarak tahsil edilmesinin ardından işverenlerce idari para cezasına itiraz edilmesi ve itirazın Kurumca reddedilmesi halinde, 102 nci maddenin beşinci fıkrasına istinaden yapılan peşin ödeme indirimi kadar tutar, gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenlerden tahsil edilecektir.

Örnek 5- 1 nolu örnekteki işveren tarafından 166,13 TL tutarındaki idari para cezası yasal süresi içinde ödendikten sonra, cezanın usulsüz uygulanmış olduğu hususunda Kuruma itirazda bulunulduğu ve itirazın da Kurumca reddedildiği varsayıldığında, 102 inci maddenin beşinci fıkrasına istinaden yapılan indirim dolayısıyla eksik tahsil edilen,
221,50 - 166,13 = 55,37 TL tutarındaki idari para cezası, tahsil tarihine kadar hesaplanacak olan gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenden tahsil edilecektir.

5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinin ikinci fıkrasında yapılan değişiklik her ne kadar 26/1/2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş olsa da, sonradan yürürlüğe giren kanunun işverenlerin lehine durum meydana getirmesi nedeniyle, kapsama giren ve yasal verilme süresi 26/1/2012 tarihinden önceki sürelerde sona ermiş olan belge veya bildirgelerden dolayı uygulanan idari para cezaları için, yasal verilme süresi geçirildikten sonra otuz günlük süre içinde verilmiş olma ve tebliğ tarihinden itibaren on beş günlük süre içinde ödenme koşullarının sağlanmış olması kaydıyla sözkonusu indirimden yararlanılabilecektir.
Örnek 6- 20/10/2011 tarihinde işe alınan (B) sigortalısına ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesinin Kuruma 25/10/2011 tarihinde verildiği ve sözkonusu fiil dolayısıyla uygulanan 837,00 TL tutarındaki idari para cezasının 20/2/2012 tarihinde ilgiliye tebliğ edildiği varsayıldığında, sözkonusu cezanın tebliğ tarihinden itibaren onbeş günlük süre içinde ödenecek olması halinde yalnızca,

837,00 * 1 / 4 = 209,25
209,25 * 3 / 4 = 156,94 TL'si tahsil edilecektir.

Öte yandan, 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin 6270 sayılı Kanunla değişik ikinci fıkrasının yürürlüğe girdiği 26/1/2012 tarihinden önceki sürelere ilişkin bilgi ve belgelerin 30 günlük süre içinde verilmiş olmakla tebliğ edilen idari para cezalarının 15 günlük süre içinde ödenmemiş olması halinde, sözkonusu fıkrada öngörülen indirimden yararlanılması mümkün olamayacaktır.

Örnek 7- 6 nolu örnekteki işveren tarafından 20/2/2012 tarihinde tebliğ edilen idari para cezasının 15 günlük süre geçirildikten sonra ödenecek olduğu varsayıldığında, bu durumda herhangi bir indirim yapılmaksızın 837,00 TL tutarındaki idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

Diğer taraftan, konuyla ilgili olarak bilgisayar programlarında da bazı değişiklikler yapılmakta olup, konuya ilişkin programlar hazırlanıncaya kadar kapsama giren idari para cezalarının yukarıda belirtildiği şekilde manuel olarak hesaplanmak suretiyle tahsil edilmesi gerekmektedir.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 1,538 kez okundu.

Kendi işyerinin sahibi aynı zamanda SSK’lı olabilir mi?25 Kasım 2014 13:26
İşveren Engelli Personeli İçin Teşvik Alabilir Mi?24 Kasım 2014 10:36
Hangi teşvikten kimler yararlanabilir?
Bu Aftan Yararlanmak İçin Az Zaman Kaldı24 Kasım 2014 09:35
Yararlanmak için yapmanız gereken
İşyerinde İş Durdurulması Nasıl Olur?21 Kasım 2014 10:35
Hangi Hallerde ve Kimler Tarafından Durdurulabilir?
Okullar o ilde yarın tatil
Başbakanlıkta güvenlik toplantısı
İşkence iddiasıyla 6 polis tutuklandı
Albay Köse'nin avukatından açıklama
BBP'den Kürtler'i kızdıracak devlet tanımı
Üniversiteli Askerlik Mecliste
Kimse Yok Mu derneğine Danıştay'dan iyi haber
100 Bin Personele Müjde
2014/2 KPSS tercihlerinde adayların alacakları maaşlar
Kılıçdaroğlu'nun MİT'i tuttu!
Odalara tatlı kâr
Tüketici devriminde son 3 gün
Bu sistem şeytanın bile aklına gelmez!
Vatandaşlara yapılandırma uyarısı: Son tarih 1 Aralık
Bozdağ'dan Yargıtay Başkanı'na yanıt
Noterde lüks otomobil vurgunu
Türk Eğitim-Sen'den Anayasa Mahkemesi'ne mektup
TEOG SINAVLARI 26 - 27 KASIM'DA YAPILACAK ! OKULLAR TATİL
Medyadaki görevden almalarda aslında ne oldu?
SGK'dan O Habere Açıklama Geldi
CHP'li Yalova Belediye Başkanı: Ağaçlar kesilecek
Eski SGK Başkanı Hakkında Çarpıcı İddialar
Yeni torbadan gelin çıktı
KPSS tercihlerinde değiştirme yapılabilir mi?
Ev hanımları ve emeklilere Emlak Vergisi yok
Yürütmeden sorumlu valiye 'yargı' görevi
İstifa Eden İşçiden Eğitim Masrafları İstenebilir Mi?
Memurlar Hükümetten Bunları Bekliyor!
Yargıtay'dan Allah belanı versin kararı!
Aracını Satanlar Dikkat! Dolandırılmayın
Kendi işyerinin sahibi aynı zamanda SSK’lı olabilir mi?
Rektörden Şok İddia "'Milletvekillerine kadro vermediğim için...'
ÖSYM'den Flaş Açıklama Tarihler Değişti
Askerlere 6 ay refakat izni hakkı geliyor
İşte paralel yapının resmileşen adı
Tuzluklar Saçmalıyor
Erdoğan ve Davutoğlu hedefine ulaşıyor
12 Aylık Çeyiz Parasını Nasıl 24 Aya Yükseltebiliriz?
TEOG Sınavında Başarının Sırrı
Çalışan-emekli ayrımı yapılamaz
Bakandan Açıklama: Servisler Kaldırılıyor Mu?
Asgari Ücretliye Şok!
Kadınlara Müjde ' Çocuğa devlet bakacak'
Öğretmen Atamalarında Koşul Belli Oldu
Yeni bir devlet kurumu daha geliyor!
ABD'nin Missouri eyaleti karıştı son dakika
Hükümetten Müjde! Velilere Eğitim Yardımı Yapılacak
Atama müjdesi
SGK’ya Borcunuz Olmasın İstiyorsanız
Hizmet geleceği hak etmek istiyorsa…
8 Milyon Kişiye Emekli Aylığı Şoku
Fuat Avni'den bomba Doğan iddiası!
Çocuğu Olana Erken Emeklilik!
ÖSYM Soru ve Cevapları Anayasa Mahkemesi Gündeminde
TSK daki Paralel Yapının İmamı Deşifre Oldu
Başbakan sözünü hemen tutsun
Polis kolejleri tarih oluyor
Metin Feyzioğlu protokol yazısını yırttı
Başbakandan Kadro Müjdesi
41 kişinin hayatını kaybettiği feci kazada karar
Gözaltına alınan 12 kişiden 3’ü tutuklandı
DBP’lilerin meşaleli yürüyüşüne polis izin vermedi
Basın özgürlüğüne ağır darbe
'Biz kendimize böyle şeyleri yakıştıramıyoruz'
Öğetmene 3600 Ek Gösterge
Hisarcıklıoğlu: ’Reform ateşinin yeniden yakılması lazım’
Bakanlar Kurulu sonrası önemli açıklama
Emine Ülker Tarhan Hakkında Şok İddia! Referansı kim?
Şehit öğretmenlerimizin hesabını kim verecek
Star ve Akşam Grubu'nda büyük operasyon
Muhafazakarları kızdıracak yazı
Yeni İç Güvenlik Paketinin Tam Metni
Araç Kiralama Da Yeni Dönem
Ehliyet ve Pasaportta Yeni Dönem!
Mahpuçyan'ın iddiası cemaati çılgına çevirdi
Kaymakam Öğretmenlere Günü(!)nü Gösterdi
Emniyet'te müdürler topun ağzında
Yargıtay Başkanı'ndan yargı paketine itiraz
'Allah gökte değildir, Atatürk evliyadır'
Öğretmenlere Her Bir Gün İçin 120 TL Ödenmesi TBMM'de
AK Parti Abdullah Gül'ü Sildi
Erken Emeklilik İle Ne Zaman Emekli Olurum
'27 kez ameliyat geçirdim, ölmedim'
İran'la Nükleer Müzakereler Uzatıldı
TÜBİTAK'tan öğretmen ve akademisyenlere çağrı!
TBMM'de Şok!, Sahte MİT Ajanı Yakalandı
Optimar'dan 'Suriyelilere yardım edelim mi?' anketi
Tarhana çorbasının bilinmeyen faydaları
‘Ben çalışana değil çalıştırana para veririm’
A Haber ve Atv'ye Erdoğan cezası
SGK'dan O Konuyla İlgili Jet Açıklama!
Staj Yapanlar Borçlanma Hakkı İstiyor
Bilgisayar Bölümü Mezunları Kadro İstiyor
"Torba Yasa"dan faydalanıp doğum borçlanması yapabilir miyim?
Risale-i Nur'lar AYM gündemine alındı
Karayolları Genel Müdürlüğü önünde taşeron eylemi
100 Bin Kişi İş Sahibi Olacak
AÖF sınav tarihleri, sınav yerleri ve çıkmış sorular!
Polis Olma Yaşı DEĞİŞİYOR!
Sürekli İş göremezlik Geliri Nedir? Başvuru Nasıl Yapılır?
Kıdem Tazminatı Yeniden Gündemde
Bu Personelin Aile Yardımı Kesilecek
SGK İlaç Sistemi Çöktü
TSK'daki Cemaatçiler! Savcı listesi sızdı
KPSS tercihlerinde adaylar nelere dikkat etmeli?
KİT'leri Tercih Edecek Adayların Dikkatine
Beklenen 'güvenlik paketi' Meclis'te
Ala’nın dikkati böceği yakalattı
O devlet başkanıyla asla barışmam
Ocak'ta 15 Bin Personel Alınacak
Ek Ders Ücretleri İki Katına Çıkıyor!
İdari Görev Ödeneğinden Kimler Ne Kadar Yararlanır?
Meteoroloji uyardı! Akşam bu saatlerde kar geliyor
İçişleri Bakanlığı Müdürleri Haklarını İstiyor
4C'li personele Önemli Duyuru
Çağlayan’ın 700 bin liralık saatine Gümrük Bakanlığı ceza kesti
Borcu Olanlar Dikkat! Son Bir Hafta!
İşte Daha Fazla Tazminat Almanın Yolu
Yurtdışından telefon getirene iyi haber
Safer ayı için bela ayı diyorlar, bu doğru mudur?