Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Ataması Yapılan 40 Bin Öğretmene Mülakat Sürprizi Kadınlara Çift Maaş 74 Bin Kadro ve KPSS Kasım Yerleştirmesi Memura Yeni Zam Geliyor
İdari para cezalarında yapılacak indirim
İdari para cezalarında yapılacak indirim
1 Mart 2012 Perşembe 12:34

Untitled Document
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü


Sayı : B.13.2.SGK.0.10.04.00/73-034/4025650 29.02.2012
Konu : İdari para cezalarında yapılacak indirim


SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE
………………..

5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinin ikinci fıkrası, 6270 sayılı Kanun ile; "Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (g), (h) ve (j) bentlerinde öngörülen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır." şeklinde değiştirilmiştir.

Yapılan bu değişikliğe istinaden sözkonusu fıkra kapsamına, işverenlerce yasal süresi geçirildikten sonra kendiliğinden verilen sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri ile işyeri bildirgelerinin yanı sıra;

-Kamu idarelerince, vazife malullüğüne sebep olan olayın,
-Kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar ve kanunla kurulan kurum ve kuruluşlarca, ihale yolu ile yaptırılan işleri üstlenenlerin ve bunların adreslerinin,
-Kamu idareleri ile bankalarca, sigortasız olduğu tespit edilen kişilerin,
-Ticaret sicil memurluklarınca, şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini bildiren işverenlere ilişkin bildirimlerin,
-Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişilerince, yapı ruhsatı veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan istihdama ilişkin bilgilerin,

yasal süresi içinde bildirilmemesinden/verilmemesinden kaynaklanan fiiller girmektedir.

Diğer taraftan, anılan fıkrada öngörülen indirimden yararlanılabilmesi için cezaya konu olan bilgi ve belgelerin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren en geç otuz gün içinde Kuruma verilmiş olması ve tebliğ edilen idari para cezasının en geç tebliğ edildiği tarihten itibaren onbeş gün içinde ödenmiş olması gerekmektedir.

Kapsama giren idari para cezalarının tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma itiraz edilmeden ve yargı yoluna başvurulmadan ödenecek olması halinde, 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin beşinci fıkrasında yer alan "İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir." hükmü de dikkate alınarak, tebliğ edilen ceza tutarının yalnızca 1/4'ünün 3/4'ü tahsil edilecektir.

Diğer taraftan, 28/1/2004 tarihli ve 5083 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin sonuna 5335 sayılı Kanunun 22 nci maddesi ile eklenen fıkra uyarınca, idarî para cezalarının hesaplanmasında ve ödenmesinde bir Türk Lirası'nın (1.00 TL) altında kalan tutarların dikkate alınmayacağı öngörüldüğünden, her bir fiil bazında yapılan hesaplama sonucunda uygulanacak idari para cezalarının, varsa Kuruş kısmı atılarak tebliğ ve tahsil edileceğinden, idari para cezalarının tebliğe çıkartılması sırasında bu hususlara da dikkat edilecektir.
Örnek 1- 10/2/2012 tarihinde işe girmiş olan bir sigortalıya ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesinin 23/2/2012 tarihinde işveren tarafından kendiliğinden verilmiş olduğu varsayıldığında, sözkonusu belgenin yasal süresi geçirildikten sonra ve 30 günlük süre içinde verilmiş olması nedeniyle, her ne kadar aylık asgari ücret 886,50 TL olsa da 5083 sayılı Kanunun 2 nci maddesi uyarınca idari para cezası 886,00 TL olarak tebliğe çıkartılacaktır. Bu durumda, 886,00 tutarındaki idari para cezasının tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 gün içinde ödenecek olması halinde,

886,00 * 1 / 4 = 221,50
221,50 * 3 / 4 = 166,13 TL'si tahsil edilecektir.

Örnek 2- 1 nolu örnekteki işveren tarafından tebliğ edilen idari para cezasının tebliğ tarihinden itibaren 15 günlük süre geçirildikten sonra ödeneceği varsayıldığında, idari para cezasından herhangi bir indirim yapılmayarak, 886,00 TL tutarındaki ceza tutarının tamamı gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

102 nci maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren fiillere ilişkin bildirge veya belgelerin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren otuz günlük süre geçirildikten sonra verilmiş olması halinde ise, belge veya bildirgenin kendiliğinden verilmiş olması ve tebliğ edilen idari para cezasının Kuruma itiraz edilmeden ve yargı yoluna başvurulmadan 15 günlük süre içinde ödenecek olması kaydıyla, 102 nci maddenin ikinci fıkrasına istinaden herhangi bir indirim yapılmayarak, yalnızca 102 nci maddenin beşinci fıkrasında yer alan 1/4 oranındaki indirimden yararlanılabilecektir.

Örnek 3- Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olan (A) Limited Şirketinin 4/2/2012 tarihinde sigortalı çalıştırmaya başladığı halde işyeri bildirgesini Kuruma 10/3/2012 tarihinde kendiliğinden vermiş olduğu ve anılan işveren aleyhine uygulanan 886,50 * 3 = 2.659,50 = 2.659,00 TL tutarındaki idari para cezasının 15 günlük süre içinde ödeneceği varsayıldığında, bahse konu bildirgenin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren 30 günlük süre geçirildikten sonra verilmiş olması nedeniyle

2.659,00 * 3 / 4 = 1.994,25 TL'si tahsil edilecektir.

Örnek 4- 3 nolu örnekteki işveren tarafından tebliğ edilen idari para cezasının 15 günlük süre geçirildikten sonra ödeneceği varsayıldığında, idari para cezasından herhangi bir indirim yapılmayarak, 2.659,00 TL tutarındaki ceza tutarının tamamı gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

İndirim kapsamına giren idari para cezalarının, 15 günlük süre içinde gerekli indirim yapılarak tahsil edilmesinin ardından işverenlerce idari para cezasına itiraz edilmesi ve itirazın Kurumca reddedilmesi halinde, 102 nci maddenin beşinci fıkrasına istinaden yapılan peşin ödeme indirimi kadar tutar, gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenlerden tahsil edilecektir.

Örnek 5- 1 nolu örnekteki işveren tarafından 166,13 TL tutarındaki idari para cezası yasal süresi içinde ödendikten sonra, cezanın usulsüz uygulanmış olduğu hususunda Kuruma itirazda bulunulduğu ve itirazın da Kurumca reddedildiği varsayıldığında, 102 inci maddenin beşinci fıkrasına istinaden yapılan indirim dolayısıyla eksik tahsil edilen,
221,50 - 166,13 = 55,37 TL tutarındaki idari para cezası, tahsil tarihine kadar hesaplanacak olan gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenden tahsil edilecektir.

5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinin ikinci fıkrasında yapılan değişiklik her ne kadar 26/1/2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş olsa da, sonradan yürürlüğe giren kanunun işverenlerin lehine durum meydana getirmesi nedeniyle, kapsama giren ve yasal verilme süresi 26/1/2012 tarihinden önceki sürelerde sona ermiş olan belge veya bildirgelerden dolayı uygulanan idari para cezaları için, yasal verilme süresi geçirildikten sonra otuz günlük süre içinde verilmiş olma ve tebliğ tarihinden itibaren on beş günlük süre içinde ödenme koşullarının sağlanmış olması kaydıyla sözkonusu indirimden yararlanılabilecektir.
Örnek 6- 20/10/2011 tarihinde işe alınan (B) sigortalısına ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesinin Kuruma 25/10/2011 tarihinde verildiği ve sözkonusu fiil dolayısıyla uygulanan 837,00 TL tutarındaki idari para cezasının 20/2/2012 tarihinde ilgiliye tebliğ edildiği varsayıldığında, sözkonusu cezanın tebliğ tarihinden itibaren onbeş günlük süre içinde ödenecek olması halinde yalnızca,

837,00 * 1 / 4 = 209,25
209,25 * 3 / 4 = 156,94 TL'si tahsil edilecektir.

Öte yandan, 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin 6270 sayılı Kanunla değişik ikinci fıkrasının yürürlüğe girdiği 26/1/2012 tarihinden önceki sürelere ilişkin bilgi ve belgelerin 30 günlük süre içinde verilmiş olmakla tebliğ edilen idari para cezalarının 15 günlük süre içinde ödenmemiş olması halinde, sözkonusu fıkrada öngörülen indirimden yararlanılması mümkün olamayacaktır.

Örnek 7- 6 nolu örnekteki işveren tarafından 20/2/2012 tarihinde tebliğ edilen idari para cezasının 15 günlük süre geçirildikten sonra ödenecek olduğu varsayıldığında, bu durumda herhangi bir indirim yapılmaksızın 837,00 TL tutarındaki idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

Diğer taraftan, konuyla ilgili olarak bilgisayar programlarında da bazı değişiklikler yapılmakta olup, konuya ilişkin programlar hazırlanıncaya kadar kapsama giren idari para cezalarının yukarıda belirtildiği şekilde manuel olarak hesaplanmak suretiyle tahsil edilmesi gerekmektedir.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 1,529 kez okundu.

Telafi Çalışması Nedir?20 Ekim 2014 11:49
İşyerlerinde telafi çalışması yaptırılabilir mi?
Kışın Bile Terliyor Musunuz?15 Ekim 2014 16:28
Devirde Eski ve Yeni İşveren Birlikte Tazminat Öder10 Ekim 2014 10:25
Kamudan tazminatsız şekilde özel bir şirkete devir olur mu?
Koncuk'tan İş Bırakma Eylemine Kınama09 Ekim 2014 07:10
Staj Süreleri ve Emeklilik
Ataması Yapılan 40 Bin Öğretmene Mülakat Sürprizi
Akademik Zam TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda!
AGi’yi Emekli Olsanız Da Alırsınız
Ankara'da paralel yapı operasyonu
Yurtdışına Çalışmaya Giden Emekli Maaşını Tam Alacak
Otistik Çocuklara Eziyete Dava
12 Yıl Sonra Bir İlk! Davutoğlu Açıklayacak
İspat Edin, İstifa Ederim
Eyüp Devlet Hastanesi'nde ''Mers'' Paniği
Öğretmen Maaşlarına Ek Zam Talebi
Kadınlara Çift Maaş
Memurlar Şirket Ortağı Olabilir Mi?
Memur ve Öğretmenlere Tatil!
Milli Eğitim Bakanlığı Ek Derslere Zam Yapacak Mı ?
Bakanlar Kurulu uzadı, bugün açıklanacak
Bu Tarihten Sonra Memur Olanlar Dikkat!
'Kobani'ye savaşçı göndermeye hazırız'
Diyarbakır'da polise pusu: 1 yaralı
Uyuşturucu baronuna darbe
Otomobil ile minibüs çarpıştı: 20 yaralı
Hükümetin gece mesaisi
Sağlık Bakanlığı'ndan Mers-Cov açıklaması
Bunu Yapana 5 yıl Hapis
Türkiye etkin çaba gösteriyor
Emeklilikte Son Yedi veya Üçbuçuk Yılın Hesabı Nasıl Yapılır ?
Ban'dan İsrail'e "müzakerelere devam" çağrısı
Öğrencileri Üzecek Zam Haberi!
Profil fotoğrafı işinizden edebilir
3 aylıken gözleri dikilen ikizlerin gözleri açıldı
MEB, 400 Engelli Öğretmen Alacak
Askerlik Borçlanmasında Memur ve İşçi Arasındaki Fark
74 Bin Kadro ve KPSS Kasım Yerleştirmesi
130 Vergi Müfettiş Yardımcısı Daha Elendi
ÖSYM, Engelli Yerleştirme Takvimini Neden Yayınlamıyor?
İşsizlik Fonu'ndaki para 100 milyar liraya yaklaştı
Faturalardaki O Bedel Geri Ödenecek!
Doğalgaz tedarikinde krizi inşallah yaşamayız
Memura 9 Kuruş, Vekile 711 Lira Zam
YSK basında çıkan haberlere göre pozisyon belirlemez
Mustafa Sarıgül HDP'lilerle buluştu
Hüseyin Çelik'ten o iddiaya sert yanıt
Baba 3 yaşındaki çocuğunu döverek öldürdü
YSK'dan erken seçime noktayı koydu
Akademisyenlerin Maaşları Muadillerinin Seviyesine Getirildi
Ankara'da Trafik Kazası: 5 Ölü, 1 Yaralı
Milyonları ilgilendiren haber!
Memur Zammıyla İlgili Flaş Açıklama
2 Bin Kişilik Kadro TBMM'de
MTA’nın ‘petrol çıkacak’ diye açtığı kuyular kapatıldı
ABD'nin Koca Yalanı Deşifre Oldu
TRT'ye 14 yardımcı hizmet personeli alınacak
560 kişilik işe 4 bin 156 kişi başvurdu
Genel Başkan Yardımcısı Aktay: Yüzlerce PKK veya PYD militanı tedavi edildi
Hakim ve Savcı Olamayanlara Müjde!
İsrail Cumhurbaşkanı Rivlin: İsrail Toplumu Hasta
‘Penis protezini SGK ödemeli'
Peşmergeye Yardım Ediyoruz
Adli yargı hakim ve savcı alım ilanı yayımlandı
Üst Düzey Kadrolara Atananların Emeklilik Ek Göstergesi
295 Bin Adaya Ücret İadesi Yapılır Mı?
Vekillerin Bütçeden Çiçek ve Bahşişler İçin Harcadığı Para!
Menopozda Meme Ağrısına Dikkat!
Ek Ücret ve Huzur Hakları Ödemesi Yapılıyor!
Telafi Çalışması Nedir?
17 Aralık'ta İhbar Maillerini Bakın Kim Yazmış!
5510'a Göre Kimler 4/b Sigortalısı Sayılmaktadır ?
Baş Ağrınızın Sebebi Göz Migreni mi?
O Borçlara Erteleme!
Masrafsız Kredi Geliyor!
Marmaris'te Yangın Nedeniyle Bir Site Boşaltıldı
Eşinin çalıştığını saklayan yandı!
Otomobil, Lojman, Seyahat ve Konaklama İsrafları
Paralel Yapı Ulusal Tehdit
Sözleşmeli Personelin Kadro Talebi
Suriyeli kadınlarla imtihanımız
"Cemaat MHP'ye Sızmaya Çalıştı"
"Bir yerde durun arkadaş"
TBMM Gündeminde Önemli Düzenlemeler Var
Süreç İçin Akillerden 10 Talep
Vatandaş Sağlık İçin Ne Kadar Para Harcadı?
Ağlama Duvarı
Paralel Örgütün Komuta Merkezi İddiası
Abdurrahman Dilipak fenalaştı!
Erken Emeklilik Bekleyene Müjde!
Eski Belediye Başkanı ve oğlu silahlı saldırıda öldürüldü!
Marmaris'te korkutan yangın
Meteoroloji'den kuvvetli yağış uyarısı!
İstanbul Barosu Başkanı belli oldu
Türkiye NATO tatbikatına ev sahipliği yapacak
Bingöl'deki hain saldırıda flaş gelişme!
Başbakanlık Ofisi'nde 10 saatlik toplantı
Bankaların kurnazlığı davalık oldu!
Cep telefonundan "sınavlara hazırlık" dönemi başlıyor
Yargının kestiği parmak acır mı?
Romatizma boşanmaya sebep oluyor
İş güvenliği uzmanı olmak zorlaşıyor
Kamu Kurumlarına Sınavsız Girişler
20 Ekim 2014'ten önemli gündem başlıkları
Cüzdanına sağlık
DES, Milletvekili maaş zammına isyan etti!
Akıllı telefonlar için güvenlik ipuçları
Orman ve Su İşleri Bakanlığı Avukat Alım İlanı
Samsun Çarşamba SYDV Personel Alım İlanı
Atom Enerjisi Kurumu Uzman Yardımcısı ilanı
İstanbul ve Ankara Barosu başkanını seçti
Elektronik Yabancı Dil Sınavı sonuçları açıklandı
Memura Yeni Zam Geliyor
Babasının Arabasıyla Arkadaşlarıyla Gezmeye Çıkan Çocuk Kaza Yaptı
Erzurum’da 230 Koyun Yanarak Telef Oldu
Zigana'ya Mevsimin İlk Karı Yağdı
Bahçeli'den Şok Tepki!
Davutoğlu: O Tweetler Elimizde
Ak Partili vekil: Mekke'yi o ülkeler yönetsin
İzmir'de kızı kaçırılan anne babadan gece vakti kanlı baskın!
'Akil İnsanlar'dan toplantıya dev katılım
Ünlü yazar, Akil İnsanlar Toplantısı'nda fenalaştı
IŞİD’e Sabah Şoku
Sahilde Odun Toplayan Kadını Deniz Yuttu
Başbakanlık müsteşarının acı günü