Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Bakan: 74 Bin Personel Alacağız Bütün Personele Hazırlık Ödeneği Türkiye'de Bir İlk Milyonlarca Kişiye Müjde Öğretmenlere Her Bir Gün İçin 120 TL Ödenmesi TBMM'de
İdari para cezalarında yapılacak indirim
İdari para cezalarında yapılacak indirim
1 Mart 2012 Perşembe 12:34

Untitled Document
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü


Sayı : B.13.2.SGK.0.10.04.00/73-034/4025650 29.02.2012
Konu : İdari para cezalarında yapılacak indirim


SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE
………………..

5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinin ikinci fıkrası, 6270 sayılı Kanun ile; "Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (g), (h) ve (j) bentlerinde öngörülen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır." şeklinde değiştirilmiştir.

Yapılan bu değişikliğe istinaden sözkonusu fıkra kapsamına, işverenlerce yasal süresi geçirildikten sonra kendiliğinden verilen sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri ile işyeri bildirgelerinin yanı sıra;

-Kamu idarelerince, vazife malullüğüne sebep olan olayın,
-Kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar ve kanunla kurulan kurum ve kuruluşlarca, ihale yolu ile yaptırılan işleri üstlenenlerin ve bunların adreslerinin,
-Kamu idareleri ile bankalarca, sigortasız olduğu tespit edilen kişilerin,
-Ticaret sicil memurluklarınca, şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini bildiren işverenlere ilişkin bildirimlerin,
-Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişilerince, yapı ruhsatı veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan istihdama ilişkin bilgilerin,

yasal süresi içinde bildirilmemesinden/verilmemesinden kaynaklanan fiiller girmektedir.

Diğer taraftan, anılan fıkrada öngörülen indirimden yararlanılabilmesi için cezaya konu olan bilgi ve belgelerin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren en geç otuz gün içinde Kuruma verilmiş olması ve tebliğ edilen idari para cezasının en geç tebliğ edildiği tarihten itibaren onbeş gün içinde ödenmiş olması gerekmektedir.

Kapsama giren idari para cezalarının tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma itiraz edilmeden ve yargı yoluna başvurulmadan ödenecek olması halinde, 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin beşinci fıkrasında yer alan "İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir." hükmü de dikkate alınarak, tebliğ edilen ceza tutarının yalnızca 1/4'ünün 3/4'ü tahsil edilecektir.

Diğer taraftan, 28/1/2004 tarihli ve 5083 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin sonuna 5335 sayılı Kanunun 22 nci maddesi ile eklenen fıkra uyarınca, idarî para cezalarının hesaplanmasında ve ödenmesinde bir Türk Lirası'nın (1.00 TL) altında kalan tutarların dikkate alınmayacağı öngörüldüğünden, her bir fiil bazında yapılan hesaplama sonucunda uygulanacak idari para cezalarının, varsa Kuruş kısmı atılarak tebliğ ve tahsil edileceğinden, idari para cezalarının tebliğe çıkartılması sırasında bu hususlara da dikkat edilecektir.
Örnek 1- 10/2/2012 tarihinde işe girmiş olan bir sigortalıya ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesinin 23/2/2012 tarihinde işveren tarafından kendiliğinden verilmiş olduğu varsayıldığında, sözkonusu belgenin yasal süresi geçirildikten sonra ve 30 günlük süre içinde verilmiş olması nedeniyle, her ne kadar aylık asgari ücret 886,50 TL olsa da 5083 sayılı Kanunun 2 nci maddesi uyarınca idari para cezası 886,00 TL olarak tebliğe çıkartılacaktır. Bu durumda, 886,00 tutarındaki idari para cezasının tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 gün içinde ödenecek olması halinde,

886,00 * 1 / 4 = 221,50
221,50 * 3 / 4 = 166,13 TL'si tahsil edilecektir.

Örnek 2- 1 nolu örnekteki işveren tarafından tebliğ edilen idari para cezasının tebliğ tarihinden itibaren 15 günlük süre geçirildikten sonra ödeneceği varsayıldığında, idari para cezasından herhangi bir indirim yapılmayarak, 886,00 TL tutarındaki ceza tutarının tamamı gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

102 nci maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren fiillere ilişkin bildirge veya belgelerin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren otuz günlük süre geçirildikten sonra verilmiş olması halinde ise, belge veya bildirgenin kendiliğinden verilmiş olması ve tebliğ edilen idari para cezasının Kuruma itiraz edilmeden ve yargı yoluna başvurulmadan 15 günlük süre içinde ödenecek olması kaydıyla, 102 nci maddenin ikinci fıkrasına istinaden herhangi bir indirim yapılmayarak, yalnızca 102 nci maddenin beşinci fıkrasında yer alan 1/4 oranındaki indirimden yararlanılabilecektir.

Örnek 3- Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olan (A) Limited Şirketinin 4/2/2012 tarihinde sigortalı çalıştırmaya başladığı halde işyeri bildirgesini Kuruma 10/3/2012 tarihinde kendiliğinden vermiş olduğu ve anılan işveren aleyhine uygulanan 886,50 * 3 = 2.659,50 = 2.659,00 TL tutarındaki idari para cezasının 15 günlük süre içinde ödeneceği varsayıldığında, bahse konu bildirgenin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren 30 günlük süre geçirildikten sonra verilmiş olması nedeniyle

2.659,00 * 3 / 4 = 1.994,25 TL'si tahsil edilecektir.

Örnek 4- 3 nolu örnekteki işveren tarafından tebliğ edilen idari para cezasının 15 günlük süre geçirildikten sonra ödeneceği varsayıldığında, idari para cezasından herhangi bir indirim yapılmayarak, 2.659,00 TL tutarındaki ceza tutarının tamamı gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

İndirim kapsamına giren idari para cezalarının, 15 günlük süre içinde gerekli indirim yapılarak tahsil edilmesinin ardından işverenlerce idari para cezasına itiraz edilmesi ve itirazın Kurumca reddedilmesi halinde, 102 nci maddenin beşinci fıkrasına istinaden yapılan peşin ödeme indirimi kadar tutar, gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenlerden tahsil edilecektir.

Örnek 5- 1 nolu örnekteki işveren tarafından 166,13 TL tutarındaki idari para cezası yasal süresi içinde ödendikten sonra, cezanın usulsüz uygulanmış olduğu hususunda Kuruma itirazda bulunulduğu ve itirazın da Kurumca reddedildiği varsayıldığında, 102 inci maddenin beşinci fıkrasına istinaden yapılan indirim dolayısıyla eksik tahsil edilen,
221,50 - 166,13 = 55,37 TL tutarındaki idari para cezası, tahsil tarihine kadar hesaplanacak olan gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenden tahsil edilecektir.

5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinin ikinci fıkrasında yapılan değişiklik her ne kadar 26/1/2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş olsa da, sonradan yürürlüğe giren kanunun işverenlerin lehine durum meydana getirmesi nedeniyle, kapsama giren ve yasal verilme süresi 26/1/2012 tarihinden önceki sürelerde sona ermiş olan belge veya bildirgelerden dolayı uygulanan idari para cezaları için, yasal verilme süresi geçirildikten sonra otuz günlük süre içinde verilmiş olma ve tebliğ tarihinden itibaren on beş günlük süre içinde ödenme koşullarının sağlanmış olması kaydıyla sözkonusu indirimden yararlanılabilecektir.
Örnek 6- 20/10/2011 tarihinde işe alınan (B) sigortalısına ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesinin Kuruma 25/10/2011 tarihinde verildiği ve sözkonusu fiil dolayısıyla uygulanan 837,00 TL tutarındaki idari para cezasının 20/2/2012 tarihinde ilgiliye tebliğ edildiği varsayıldığında, sözkonusu cezanın tebliğ tarihinden itibaren onbeş günlük süre içinde ödenecek olması halinde yalnızca,

837,00 * 1 / 4 = 209,25
209,25 * 3 / 4 = 156,94 TL'si tahsil edilecektir.

Öte yandan, 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin 6270 sayılı Kanunla değişik ikinci fıkrasının yürürlüğe girdiği 26/1/2012 tarihinden önceki sürelere ilişkin bilgi ve belgelerin 30 günlük süre içinde verilmiş olmakla tebliğ edilen idari para cezalarının 15 günlük süre içinde ödenmemiş olması halinde, sözkonusu fıkrada öngörülen indirimden yararlanılması mümkün olamayacaktır.

Örnek 7- 6 nolu örnekteki işveren tarafından 20/2/2012 tarihinde tebliğ edilen idari para cezasının 15 günlük süre geçirildikten sonra ödenecek olduğu varsayıldığında, bu durumda herhangi bir indirim yapılmaksızın 837,00 TL tutarındaki idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

Diğer taraftan, konuyla ilgili olarak bilgisayar programlarında da bazı değişiklikler yapılmakta olup, konuya ilişkin programlar hazırlanıncaya kadar kapsama giren idari para cezalarının yukarıda belirtildiği şekilde manuel olarak hesaplanmak suretiyle tahsil edilmesi gerekmektedir.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 1,537 kez okundu.

İşyerinde İş Durdurulması Nasıl Olur?21 Kasım 2014 10:35
Hangi Hallerde ve Kimler Tarafından Durdurulabilir?
SGK Kendi Personelini ve İşverenleri Mağdur Ediyor20 Kasım 2014 11:49
SGK Telefonları kilitlendi
Cumhurbaşkanı'ndan Milyonlarca Kişiye Müjde20 Kasım 2014 09:51
Yeni yardımlar yolda
Hangi işveren vekilleri iş güvencesi kapsamı dışındadır?16 Kasım 2014 08:56
Kamu kurumları çift maaş alan memurlara dikkat etmeli
İyi Bir Liseye Yerleşmek İçin Bal Değil, Balık Yiyin
Türkiye, Yumurtaya Doymuyor!
Boş Kalan Öğretmen Kadrolarına Atama Yapılacak
40 Yaş Üstünde 17 Bin Üniversiteli
Mardin'deki yolsuzlukla ilgili 5 tutuklama
Sahibinden.com'a tepkiler çığ gibi
Ankara Emniyeti'nden narkotik operasyonu
Hiçbir şeyden korkmaya gerek yok
Ermenek'te istinat duvarı çöktü
Enbar'da 30 IŞİD militanı öldürüldü
Yaşlı çift soba kurbanı oldu
Girne’de mülteci teknesi batma tehlikesi geçirdi
Memurluk Tercihi Yapacak Adaylar İçin En Doğru Maaş Rakamları
Bakan: 74 Bin Personel Alacağız
İdam edilen Türk garsonla ilgili acı gerçek
Romanya'da deprem
Sırp taraftar cinayeti için özel ekip kuruldu
1,5 saatlik toplantı 4 saat sürdü!
KKTC’li mevkidaşı ile görüştü
Japonya'da 6,8 büyüklüğünde deprem
Hayatını kaybeden 9 işçinin ailelerine aylık bağlandı
Çözüm sürecinde samimiyseniz özür borcunuz var
Memurlar Ek İş Yapabilir Mi?
Gümrük Bakanlığı müfettiş yardımcısı alacak!
Kahramanmaraş Ekin-DER: Pasif Gençlikten Aktif Gençliğe
Hastalar aile hekimine değil, hastaneye gidiyor!
Hackerler İsrail'in 3'te 1'ini çökertti
Mustafa İslamoğlu: Nurcular ayrı bir dine gidiyor
Müezzin Yıldırım Gezi'de yaşadıklarını anlattı
Meclis'te komplo önlemleri
Altın fiyatı yükselecek! İşte 4 sebebi...
Film senaryosu değil paralel kumpas
"Türk malı" insülin geliyor!
Sirkeci'deki yaya üst geçidi kaldırılıyor
Çin'de çok şiddetli deprem meydana geldi
Öğrencilere kazan dairesinde dayak skandalı!
Türkiye beyaza büründü!
Bütün Personele Hazırlık Ödeneği
Böcekçiye bypass
TSK: Paralel yapıyı inceliyoruz
MİT'in CHP'deki diğer projeleri ortaya çıktı
Cemaatçi polisler tehdit etti!
Asgari Geçim İndirimi Müjdesi!
Ankara’da toprağa gömülü sandıktan cephanelik çıktı
2018‘den itibaren gaz % 50 indirimli
Cübbeli hoca kızdı: Bana hocalık taslama
'Kılıçdaroğlu seyyid soyundan..'
Soru Cevap
Okullar 2 Gün tatil
Maliye sınavında paralel olmayanlara düşük not
Türkiye'de Bir İlk Milyonlarca Kişiye Müjde
Mehmet Baransu gözaltına alındı
Öğretmenlere Her Bir Gün İçin 120 TL Ödenmesi TBMM'de
Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik
Alevi sorununa 'radikal açılım'
Çalışma Hayatında Sorunlar Çözülecek Mi?
Gülen, Erdoğan'dan 7 yıl önce söylemiş
Ünlü sanatçı Erdoğan'ın o sözüne kırılmış
Üniversite Mezunlarının Derdi Kadro
Sahibinden.com'a tepkiler çığ gibi
Türkiye Ziyareti Öncesi Rusya'ya Sert Sözler
Şubat'ta 12 Bin Atama Olabilir
Sözleşmeli Kadroya Atananlar Tekrar Tercih Yapamayacak
Üniversiteli İşçiler Kadro Bekliyor
Garipoğlu'nun intiharında flaş gelişme!
Abdullah Gül’den ’yalan’ haber açıklaması
30 yıl sürecek karakış kapıda!
Dolmabahçe'de Biden protestosu
'Bu konuda kendisinden ders almam gerekiyor'
MİT'ten Emniyete Fırça
2015'te Kamuya Toplam 74 Bin Personel Alınacak
Bakan'dan Personele Görev Tazminatı Müjdesi
Sivil Memur Çalıştayı Yapılacak
İdris Naim Şahin'e çok sert tepki!
Öğretmenlerin Kademe İlerlemesi Başladı
Memura Borcundan Dolayı Disiplin Cezası Verilir Mi?
Bank Asyadan Beklenen Haber Geldi
Bedelli askerlik için tarih belli oldu!
ÖSYM, 62 özel güvenlik alımı için ihale açtı
Ehliyetini Emniyetten Almayanlara Flaş Uyarı!
İstanbullular bu yollara dikkat!
34 Bin Personel Alınacak
Diyanetten flaş hamle 'Üniversitede camii'
Demirtaş'tan Diyanet İşleri Başkanına ağır sözler
Alman televizyon üreticisi Metz iflas etti
Yaralı işçisinin iç acıtan hali! Kepçe ile taşındı
Baş ağrısı deyip geçmeyin!
Twitter Kullanıyorsanız Tehlikedesiniz
Devlet Hava Meydanları İşletmesi'nde Usulsüz Atama Mı Yapıldı?
Okulda bıçaklı veli dehşeti!..
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan Afrika ülkelerine 'paralel' uyarısı
Büyük şehir insanını bu sebepler depresyona sokuyor
Kış geldi ama kaloriferler yanmıyor!
Engellilerin Emekli Sandığı ve Bağ-Kur’dan Emeklilik Şartları
Uyuşturucu satan memure rekor ceza!
Maçlar Penaltılarla Başlayacak
MHP'li vekil'den Bozdağ'a: Dangalak
İş ve Meslek Danışmanlarının Mağduriyeti Giderildi
Ocak ayına dikkat! Altına dev indirim geliyor
MİT Müsteşarı Hakan Fiden neden Erbil'e gitti?
SGK'dan Binlerce Kişiye Müthiş Haber
SGK'dan Kadınlara Çok Güzel Haber
CHP'de MİT Ajanları Mı Var?
Ağzınız mı kokuyor? İşte nedenleri
Yargıtay'dan “iş güvenliği eğitimi“ kararı
İstenmeyen SMS'leri engellemenin yolu
Malye Bakanından Şok: "2015'te Personel Alınmayacak"
Yırtık lastik ayakkabıyı nasıl çarpıttılar?
Bakın En Çok Hangi Meslekte Personel Aranıyor
Memur Maaşları Neye Göre Belirleniyor?
Çok Sert Yazı: İptal edilen 2010 KPSS'deki 330 Gülen'cinin sırrı
AK Parti - Cemaat kavgasının asıl sebebi bu!
Hükümetten Milyonlarca Vatandaşa Müjde
Memurların Kademe İlerlemesi Süreci Başladı
MİT, Jandarma ve Emniyet'e bomba yetki!
Gökhan Çetinsaya neden azledildi?
Toplu Sözleşmede İkramiye Yalanı
Bahçeli'den Twitter'da o Hayırsevere Övgü
Başbakan Davutoğlu Erbil'de