Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Dosya Masrafı İçin Başvuru Yapacaklar Dikkat! KPSS İptal Mi Edilecek? Taşeron İşçilerle İlişkin Kanun Teklifi! 5 Bin Personel Alınacak
İş Arama İzni Nedir, Nasıl Kullandırılır?
İş Arama İzni Nedir, Nasıl Kullandırılır?
28 Ağustos 2012 Salı 15:31

İş Arama İzni Nedir, Nasıl Kullandırılır?

*Bünyamin ESEN

Okurumuz Salih TEMEL soruyor: “Halen çalıştığım işyerinden ayrılacağım. İki yıl üç aydır bu şirkette çalışıyorum. Sigortam aldığım ücret üzerinden yatıyor. Ama daha iyi bir işe girmek istediğimden işten ayrılmayı düşünüyorum. Patronuma işten ayrılacağımı söyledim. Kanuna göre iş aramam için patronumun bana izin vermesi gerektiğini duydum. Doğru mudur, bu izni nasıl kullanırım? Bilgi verirseniz sevinirim.”

Sayın okurum,

Öncelikle yeni ve daha iyi koşullarda, hem kendiniz hem de insanlık için en azami katkıyı sunabileceğiniz, yeteneklerinizi en üst düzeyde kullanabileceğiniz bir iş bulmanızı dilemekle başlayalım yazımıza.

Sorunuza gelince evet 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca iş arama izni hakkınız bulunmaktadır. İş arama izni İş Kanununun işçinin işsiz kalması dolayısıyla sıkıntıya düşmemesi ve yeni iş bulması suretiyle kendini idame ettirebilmesi için sağladığı pozitif ayrımcılık niteliğinde bir haktır.

Yeni İş Arama İzni Nedir?

İş Kanununa göre bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur.

İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.

Başka bir deyişle isterseniz günlük iki saat yerine işten ayrılmadan önceki sürede tüm gün iş arama izni kullanabilirsiniz. Bu sürede ücretinizi de alırsınız.

İş akdinin hangi tarafça feshedildiği iş arama izninin kullandırılmasında önemli değildir. İşyerinden kendi isteğinizle yani istifa ederek ayrılsanız da iş arama iznini kullanabilirsiniz.

İhbar Süresi İçerisinde Kullandırılır

İhbar süresi, halk diliyle anlatacak olursak işçinin işyerinde çalıştığı süre ile orantılı olarak işten ayrılması için hem patronun hem de işçinin birbirine önceden işten ayrılacağını yada işten çıkartılacağını söylemesi gereken süreyi ifade eder.

İş sözleşmeleri;

a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,

b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,

c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,

d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır. Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.

Bildirim süresine işçi yada işveren uymazsa diğer tarafa bildirim süresi kadar ücret tazminat ödemek zorunda kalır. İşveren bildirim süresinin ücretini peşin öderse iş akdi tüm hukuki sonuçları ile sona erdiğinden iş arama izni istenemez.

İş Arama İzni Nasıl Hesaplanır?

Sizin verdiğiniz bilgiye göre eğer sözleşmenizde daha fazla bir süre öngörülmemiş ise ihbar süreniz altı haftadır. Bu süre içerisinde iş arama iznini kullanabilirsiniz. Altı hafta içerisinde çalıştığınız günlerde her gün iki saat iş arama izni kullanabilirsiniz. Haftada 6 gün çalışılan bir gün tatil yapılan bir işte iseniz 6*2=12 saat, toplamda 12*6=72 saat iş arama izniniz vardır.

Eğer bu izni toplu halde kullanmak isterseniz 72/7,5=9 gün iş arama iznini kullanarak erken işten çıkabilirsiniz. Bu sürede ücretinizi de hak edersiniz.

İşveren İş Aramak İçin İzin Vermezse Ne Olur?


İşverenler kanuni bir hak olan iş arama iznini vermek zorundadır, bu hak ihtiyari değildir. İşverenlerin bu iznin verilmesinde işin yoğunluğu yanında hakkaniyet kurallarına riayet etmesi, iş bulmak için kullanılabilecek zamanlarda izin vermesi gerekir. İş aramanın mümkün olmadığı örneğin gece saatlerinde iş arama izni verilmesi doğru olmaz.

İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenmek zorundadır. Yani iş arama izni ücret almanıza engel değildir.

İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder. Yani başka bir deyişle iş arama izni süresinde çalışılan sürelerin ücreti üç katı ücret olarak ödenir

Eğer işvereniniz bu hakkınızı kullandırmaz ise konuyu ALO 170 Hattından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikayet edebilirsiniz. İşveren, iş müfettişlerince yapılacak denetimde puantaj kayıtları ile işçiye iş arama izninin kullandırıldığını ispatlamak zorundadır.

(*) Bünyamin ESEN – Sosyal Güvenlik Denetmeni / İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilirkişi / London School of Economics and Political Science, Social Policy Bölümü

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 18,966 kez okundu.

İşsizlik sigortası nedir?29 Haziran 2014 10:15
İşe İadenin Şartları Neler?27 Haziran 2014 07:09
Haksız yere işten çıkarıldığına inanan çalışanın, mahkemeye başvurarak iade talebinde bulunma hakkı var.
İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?27 Haziran 2014 06:54
Hükümlü ve Engellilere Hibe Desteği25 Haziran 2014 10:38
Kirdase olayları davası duruşması 7 Ağustos'a ertelendi
Çatışmalardan medet umanlar yine bir arada
Bahçeli ne zaman evlenmeye kalksa...
Dosya Masrafı İçin Başvuru Yapacaklar Dikkat!
Mısıroğlu: Irak ve Suriye Türkiye ile birleşecek
Bu halıyı gören, camide namaz kılmıyor
Bu kez de İhsanoğlu gaf yaptı
Mecliste vekiller birbirine girdi
Ankara'da yaptırdığı Köşk anketini açıkladı
Bakan Bozdağ'dan Seçim Yorumu
TYB’den Müslüman Birliği Çağrısı
Bayram Tatilinde Zorla Çalışma Yaptırılabilir Mi?
Ankara Alışveriş Festivali 29 Ağustos'ta başlayacak
Yurt Dışı Seçmen Atama İşlemi Tamamlandı
AK Parti'den "mizansen" İddialarına Yalanlama
Seçim, İnsanların Kafasında Bitti!
Zaman Yazarından Paralel Operasyona En Sert Tepki
MHP'den Ülkücülere Sert Tepki!
Dul ve yetim aylığı oranları nasıl belirlenir?
Ekrem Dumanlı: Yezid'e Boyun Eğmeyiz
Cemaatin Gazetesinde Operasyona Tam Destek Yazısı!
Tamam merkez, suçu üstleniyorum
Gülen'e Bir Darbe de Rusya'dan
Hanımköy
'Bir memurla bu kadar mı uğraşılır'
Demirtaş'ın Standına Tekme Tokat Saldırı
Ev hizmetlerinde çalışanlara sürpriz var
KPSS İptal Mi Edilecek?
Keşke Kurmasaydık
Dinleme Alt Kadroların İşi
Şok Oldum! Ne Diyorsun Sen Ya!
Tarihe Geçecek Oy!
12 Saatlik Ateşkes Halkı Sokağa Döktü
Araç Sürücüsüne Komik Ceza
Davutoğlu'ndan Flaş Gazze Açıklaması
Milli Eğitimden Velilere Müjde
HSYK üyesi sayın Gülen'e niçin hakaret ediyor?
D8 Akil Adamlar Heyeti'nden İsrail'e Kınama
Yurt Atayün Hastaneye Kaldırıldı!
17 Aralık'tan Bir Gün Önce Bakın Neler Yaşanmış!
Tüküeyim Sizin Kahramanlık Pozunuza
Kene Can Aldı!
Laf Atma Kavgası: 2 Ölü
Adana'daki Fuhuş Tuzağı Davasında Ceza Yağdı
22 Temmuz Operasyonunda FLAŞ Gelişme
Taşeron İşçilerle İlişkin Kanun Teklifi!
ABD'de Yaşayan Filistinli İki Küçük Kız Bu Pankartı Açtı
Doçent Cinayetinde Yeni Gelişme!
Tanıdıkça ben de çok sevdim
Bakanlıklarda Atama Rüzgarı
Harddisklerde dijital kumpas
Etme bulma dünyası!
HD Kamera İle Başbakanın Evini İzledi
Arınç:‘Yazık olur’ diye haber gönderdim
5 Bin Personel Alınacak
Paralelciler bu kez yırtamayacak
Doçent cinayetinde şok gelişme!
Başbakan Erdoğan'dan çarpıcı açıklamalar
Günün düşündüren karesi!
İstanbul'da helikopterli asayiş operasyonu
TİB ve TÜBİTAK'ta 2'nci mesai
Ali Fuat Yılmazer savcıya 3 sayfa ifade verdi
İngilizin derdi kriz çıkarmak
Kılıçdaroğlu esti gürledi
Dyarbakır'da cadde ortasında silahlı kavga: 1'i ağır 5 yaralı
Tartıştığı oğlunu tüfekle öldürdü
Otomobil yaya geçidinde 6 kişiyi yaraladı
'Selam’ dosyasında ‘Balyoz’ taktiğiyle sahte delil üretildi
Erdoğan sayesinde adam oldun!
Erdoğan: Özür dileseler bile görevde olduğum müddetçe af yok
Dehşete düşüren dinleme listesi
Yurt kayıt başvuruları başladı
Kalkınma Bakanı Yılmaz AA'yı ziyaret etti
Fena Muamele Hoşuma Gitmedi
Paris'te Filistin'e Destek Gösterisine Yasak
Kayseri'de Otobüs Kazası: 49 Yaralı
SGK '2 yıl' Sınırlamasını Kaldırdı
TEM Otoyolunda Bayram Tatili Yoğunluğu
"Paralel yapı" Operasyonunda 66 Kişi Mahkemeye Sevkedildi
Mehdi Geliyor Alameti Görüldü!
Cemaat Defne Samyeli'yi Neden Dinledi?
Gülen eğer gerçek bir liderse .......
ÖABT sonuçları açıklandı
Zekeriya Öz teyzesinin oğlunu da dinletmiş
"Okur tehdit ile adil yargılamaya engel"
10 İsrail askeri daha öldürüldü!
Kamu Sen'den, Gündoğdu'ya Öcalan cevabı
Atom Enerjisi Uzmanlığı Yönetmeliğinde değişiklik
Böyle olur Laz’ın protestosu
Yurt başvuruları başladı
Büro Memur Sen: TUİK'teki 4/C'liler de kapsama alınsın
Mahalli idarelere ilk defa atanacak memurlara dair sınav yönetmeliği kaldırıldı
HSYK Yaz Kararnamesi Resmi Gazete'de
26 Temmuz 2014 tarihli atama kararları
Arınç: Cemaati kontrol eden bir güç var
Paralelcilerden pankart skandalı
Yeni Diyarbakırspor'dan İhsanoğlu'na tepki
Hamas İsrail uçağını vurdu
İhsanoğlu cami çıkışı yuhalandı!
6 polis hakkında meslekten ihraç kararı
Erdoğan'dan Bir Müjde Daha
İsrail ateşkes önerisini reddetti
Flaş sözler: O dur derse İsrail durur!
DGS sonuçları açıklandı
Öğretmenlerin tayin başvuruları 11 Ağustos'ta başlayacak
Türkiye ateşkes için kilit rol oynuyor
Gazze'de hayatını kaybedenlerin sayısı 836'ya yükseldi
Yüksek Hızlı Tren İstanbul'da
BM İsrail'in Şımarıklığına Destek Veriyor
Türkiye Gazze için ayakta
İhsanoğlu Cami Çıkışı Yuhalandı!
Otomobil ve Minibüslerde Köklü Değişim
Başbakan Erdoğan'dan İhsanoğlu'na sert çıkış
Tarihi Açılışta Erdoğan'dan Bir Müjde Daha
BAĞ-KUR Borcumu Ödemem Gerekir Mi?
İntifada Nedir?
Erdoğan, Davutoğlu, Fidan ve sınırları aşan hesaplaşma
Pensilvanya - CHP İlişkisiyle İlgili Bomba İddia
Hindistan'da tecavüz ve öldüren dayak
Koruyucu ailedeki tecavüz rezaletine Bakanlık el koydu
SGK Rehberi Facebook'ta