Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim


Bu Kurumlar Yeni Memur Alımı ve Görevde Yükselme Sınavı Yapacak

Memur İşçi Ayrımı Kalkacak

Memurluk Kadrolarında Değişiklik Yapıldı

Öğretmen Atamalarında Şaibe Mi Var?

Sivil Memur Hamal Değil

2015 Nisan’da Memur Alımı Fazla Olacak!
İş Arama İzni Nedir, Nasıl Kullandırılır?
İş Arama İzni Nedir, Nasıl Kullandırılır?
28 Ağustos 2012 Salı 15:31

İş Arama İzni Nedir, Nasıl Kullandırılır?

*Bünyamin ESEN

Okurumuz Salih TEMEL soruyor: “Halen çalıştığım işyerinden ayrılacağım. İki yıl üç aydır bu şirkette çalışıyorum. Sigortam aldığım ücret üzerinden yatıyor. Ama daha iyi bir işe girmek istediğimden işten ayrılmayı düşünüyorum. Patronuma işten ayrılacağımı söyledim. Kanuna göre iş aramam için patronumun bana izin vermesi gerektiğini duydum. Doğru mudur, bu izni nasıl kullanırım? Bilgi verirseniz sevinirim.”

Sayın okurum,

Öncelikle yeni ve daha iyi koşullarda, hem kendiniz hem de insanlık için en azami katkıyı sunabileceğiniz, yeteneklerinizi en üst düzeyde kullanabileceğiniz bir iş bulmanızı dilemekle başlayalım yazımıza.

Sorunuza gelince evet 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca iş arama izni hakkınız bulunmaktadır. İş arama izni İş Kanununun işçinin işsiz kalması dolayısıyla sıkıntıya düşmemesi ve yeni iş bulması suretiyle kendini idame ettirebilmesi için sağladığı pozitif ayrımcılık niteliğinde bir haktır.

Yeni İş Arama İzni Nedir?

İş Kanununa göre bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur.

İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.

Başka bir deyişle isterseniz günlük iki saat yerine işten ayrılmadan önceki sürede tüm gün iş arama izni kullanabilirsiniz. Bu sürede ücretinizi de alırsınız.

İş akdinin hangi tarafça feshedildiği iş arama izninin kullandırılmasında önemli değildir. İşyerinden kendi isteğinizle yani istifa ederek ayrılsanız da iş arama iznini kullanabilirsiniz.

İhbar Süresi İçerisinde Kullandırılır

İhbar süresi, halk diliyle anlatacak olursak işçinin işyerinde çalıştığı süre ile orantılı olarak işten ayrılması için hem patronun hem de işçinin birbirine önceden işten ayrılacağını yada işten çıkartılacağını söylemesi gereken süreyi ifade eder.

İş sözleşmeleri;

a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,

b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,

c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,

d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır. Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.

Bildirim süresine işçi yada işveren uymazsa diğer tarafa bildirim süresi kadar ücret tazminat ödemek zorunda kalır. İşveren bildirim süresinin ücretini peşin öderse iş akdi tüm hukuki sonuçları ile sona erdiğinden iş arama izni istenemez.

İş Arama İzni Nasıl Hesaplanır?

Sizin verdiğiniz bilgiye göre eğer sözleşmenizde daha fazla bir süre öngörülmemiş ise ihbar süreniz altı haftadır. Bu süre içerisinde iş arama iznini kullanabilirsiniz. Altı hafta içerisinde çalıştığınız günlerde her gün iki saat iş arama izni kullanabilirsiniz. Haftada 6 gün çalışılan bir gün tatil yapılan bir işte iseniz 6*2=12 saat, toplamda 12*6=72 saat iş arama izniniz vardır.

Eğer bu izni toplu halde kullanmak isterseniz 72/7,5=9 gün iş arama iznini kullanarak erken işten çıkabilirsiniz. Bu sürede ücretinizi de hak edersiniz.

İşveren İş Aramak İçin İzin Vermezse Ne Olur?


İşverenler kanuni bir hak olan iş arama iznini vermek zorundadır, bu hak ihtiyari değildir. İşverenlerin bu iznin verilmesinde işin yoğunluğu yanında hakkaniyet kurallarına riayet etmesi, iş bulmak için kullanılabilecek zamanlarda izin vermesi gerekir. İş aramanın mümkün olmadığı örneğin gece saatlerinde iş arama izni verilmesi doğru olmaz.

İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenmek zorundadır. Yani iş arama izni ücret almanıza engel değildir.

İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder. Yani başka bir deyişle iş arama izni süresinde çalışılan sürelerin ücreti üç katı ücret olarak ödenir

Eğer işvereniniz bu hakkınızı kullandırmaz ise konuyu ALO 170 Hattından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikayet edebilirsiniz. İşveren, iş müfettişlerince yapılacak denetimde puantaj kayıtları ile işçiye iş arama izninin kullandırıldığını ispatlamak zorundadır.

(*) Bünyamin ESEN – Sosyal Güvenlik Denetmeni / İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilirkişi / London School of Economics and Political Science, Social Policy Bölümü

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 20,537 kez okundu.

Kıdem Tazminatında ‘hak kaybı’na Dikkat29 Ocak 2015 16:14
İşveren Karşılık Ayırmıyor
O Parayı Almada Gün Şartı Kısalıyor!29 Ocak 2015 11:08
Çok sayıda kişi bu yüzden mağdur oluyordu
İşsizlik Maaşında Yeni Dönem19 Ocak 2015 06:42
Daha uzun süre maaş verilecek
2015 Yılı Aylık İşsizlik Ödeneği Tutarları08 Ocak 2015 00:39
"17 Aralık operasyonları hükümete darbe girişimidir"
MHP Bakın Cumhurbaşkanlığı sarayını ne yapacak!
2015 yılında ödenecek harçlık tutarları belirlendi
Gülerce'den Gülen'e: İnsanların yakasını bırak!
Ev Sahipleri Tehlikeyle Karşı Karşıya
Rus uçağını Türk F-16'ları durdurdu
SGK'dan Flaş Uyarı!
Teknik Unvanlar Hangi Eğitimlerle Kazanılıyor?
2015 Üniversite Sınavında Açık Uçlu Soru Olacak Mı?
Geçen yıl 11 bin 612 taşınmaza aile şerhi kondu
Bu Kurumlar Yeni Memur Alımı ve Görevde Yükselme Sınavı Yapacak
Memur İşçi Ayrımı Kalkacak
Erdoğan'a ve mitinge katılanlara hakarete para cezası
Davutoğlu, Afyon'da müjdeyi verdi
Sigortasız işçi kalmayacak
Meclis bu hafta İç Güvenlik Paketi'ni görüşecek
Derece ve kademem yanlış mı hesaplanıyor?
Hanefi Avcı'yı beş yıl sonra tekrar okumak
Kıdem Tazminatında Korkutan Senaryolar
Emekliye faizsiz konut kredisi
Gülen'i ABD çağırdı
Maaşları En Dolgun Şirketten Müjde
MOSSAD’ı görün artık
ÜST DÜZEY BÜROKRATLAR GÖREVDEN ALINACAK MI?
Neden Boş Olduğu Halde Lojman Sırası Gelmiyor?
Tekno-Polis Dönemi Başlıyor
Yine Eş Durumu Yine İdarenin Gereksiz İşlemi
Milletvekili Genel Seçim Takvimi açıklandı
SGK'da Büyük Vurgun!
Memurluk Kadrolarında Değişiklik Yapıldı
Öğretmen Atamalarında Şaibe Mi Var?
İşte seçimlere katılacak 31 parti
15 Bin Atamada Boş Kalacak Kontenjanlar! (Güncel)
Sivil Memur Hamal Değil
Okulda siyaset konuşan yandı!
Avcı dershaneler için tarih verdi
Dışişleri'nden Sarkisyan'a kınama
Türkiye'de doğru güzel ne yapılmışsa biz yaptık
Öğrencilere sütün yanında kuru üzüm dağıtılacak
MOSSAD'la işbirliğini göremiyorlarsa yazıklar olsun
Biz ülkedeki fetreti bitirdik
3 Bin 500 Kişiyi İşe Alacak
Çok Sayıda Kişi Memur Olamayacak!
Sigara akciğer kanserini 25 kat arttırıyor
Türkiye Kobani için ne yaptıysa yaranamadı
Kıdem Tazminatı Fonu Hakkında Detaylar
Dönüşümde inat eden mülk sahibine kötü haber!
Yeni ihanetleri mevzuat önleyecek
Duymayan bilmeyen varsa duysun
Valiye haber vermemizi savcı tehditle engelledi
2015 Nisan’da Memur Alımı Fazla Olacak!
Sağlık Bakanlığından Güvenlik Görevlilerine Zam
Bürokratlara 4 Yıl Sınırı Getiriliyor
AK Parti’nin yüzde 60’ı değişiyor
Vatandaşı Elektrik Çarptı
Memura Yüzde 12 Zam Gündemde
Öğretmenlerin Ücretleri Arttırılmalı
4/B Sağlık Peroneli Yer Değiştirme Duyurusu
Emekliye Sıfır Vergi
Prim Borcu Olanlar Dikkat
Özışık'tan bomba Fethullah Gülen iddiası!
Emniyet'te, 10 daire başkanlığı kuruldu
ÖSYM Hangi Sınavları Açık Uçlu Sorularla Yapacak?
İşte Başkanlık sisteminin 6 önemli detayı
Ünlü sanatçı hayatını kaybetti
Erdoğan'dan sürpriz görüşme
Sınavda 'attım tuttu' dönemi bitiyor
Sigara içenlere kötü haber!
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda değişiklik
Erdoğan'ın danışmanı istifa etti! İşte sebebi
Yaşar Kemal'in son durumu üzdü
'Paralel yapıyla mücadele etmek...'
Bakanlık: ‘Tedbirler alınmıştır’
Bahçeli'den milletvekillerine özel yemek
Otomobil içinde esrarengiz ölüm
Arazi kavgası iki kardeşin canına mal oldu
‘Göçmen sorunlarıyla ilgili bakanlık kurulmalı’
Japon gazeteci için İstanbul’da tören
İstanbul için meteorolojik uyarı
Atatürk Havalimanı'nda bazı seferler iptal edildi
Doğum ve Analık İzinlerinde Neler Değişiyor?
Herkese Tazminat
Erdoğan'dan Fethullah Gülen bombası
Öğretmenlerin Eş Durumu Atamalarında FLAŞ
TİB eski Başkanvekili'nin avukatına inceleme
Utku Çakırözer ve ekibi Cumhuriyet'ten kovuldu
SGK Borç Yapılandırmasında Hafta Sonu Da Çalışacak
Faize giden her kuruş milletin hakkının gaspıdır
Merkez'den 'faiz' açıklaması
300 vergi müfettiş yardımcısı alacağız
Hükümet grev tarihini erteledi
Avcı: Paralel medya sözlerimi çarpıtıyor
Mehmet Ağar'ın vareste tutulma kararı kaldırıldı
Kaymakam adaylığı için örnek açık uçlu sorular
"Paralel yapı" operasyonunda itiraz yerinde görülmedi
Taksim'de polis noktasına saldırı!
Memurlara Müjde! Bu Haber Sevindirecek
Taşeron İşçiye Kadro Müjdesi! En Düşük Maaş 1750 TL Oldu
Doktor ve Avukat Olmak İsteyenlere Kötü Haber! Bunu Yapamayan Artık Olamayacak
Perakendeye 350 bin kişi alınacak
AÖF Öğrencilerine Uyarı Geldi! Tarihler Değişti
Sağlık Taşeron Ücretleri Açıklandı
Casusluğun böylesi
Ali Tezel'den Çarpıcı Kıdem Tazminatı Açıklaması
Erdoğan sahaya iniyor zamanlamaya dikkat!
Her 100 Çalışandan 35'i Kayıtdışı
Kadir Topbaş Miletvekili Adayı Olacak Mı? İşte Cevabı
2015 Üniversite Sınavlarında Flaş Değişiklik
MEB atama sisteminde Hata 1
Ekomomideki Pembe Masalın Sonuna Gelinmiştir
Düğün sabahı kaçtığı iddia edilen gelin konuştu
Türkiye'nin beklediği rakamlarda büyük düşüş
17 Aralık darbesi yatınca imha başladı
Şifre değiştirirken korsanlara yem olmayın
Bakan Yardımcısı Halil ETYEMEZ Ereğli İŞ-KUR Kursiyerlerini Ziyaret Etti
THY'den sefer iptalleri
YÖK diploma sahteciliğinin önüne geçecek
SGK Aldığı O Paraları İade Edecek
Dolardan tarihi rekor!
Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan Çarpıcı Uyarı!