Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim


Kamuya 74 Bin Personel Alımı Müjdesi

15 Milyon Çalışanın Maaşına Zam

Öğretmenler Asgari Ücretle Çalışacak

Bakandan Atama Bekleyen Öğretmenlere Kötü Haber

Ocak'ta 5 Bin Personel Alınacak-Şartları Belli Oldu

Otomatik Ödeme Talimatı Verenlere Şok Haber
SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN SIK SORULAN SORULAR
SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN SIK SORULAN SORULAR
22 Mayıs 2011 Pazar 15:18

SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASI SIK SORULAN SORULAR

SORU 1: Paramın yatıp yatmadığını nereden takip edebilirim?
CEVAP 1: Paranızın yatıp yatmadığını ttp://saglik.ssk.gov.tr/IsgoremezlikTeyit/kontrol.faces den takip edebilirsiniz.
Yukarıdaki linkin çalışmaması durumunda www.ssk.gov.tr devredilen kurum uygulamalarından SSK seçilir. Açılan pencerede e- sağlık Giriş seçildikten sonra İnteraktif uygulamalar penceresi karşınızdadır. İnteraktif uygumla penceresinden sistem müdürlükleri iş göremezlik ödeme görme kısmından takip edebilirsiniz.
TC kimlik numarası veya Sicil Numarası ile yapılan sorgulama sonucunda kayıt bulunamadı yazısı görülürse işleminizin henüz bitmediği ve paranızın PTT'ye aktarılmadığını söylemektedir.
Konu ile ilgili daha fazla yardım için bağlı bulunduğunuz Sigorta Müdürlüğünü aramanız yeterlidir.
SORU 2 : Paramı hangi PTT şubesinden alabilirim?
CEVAP 2:
Her hangi bir PTT şubesinden TC kimlik numaranızı söyleyerek alabilirisiniz.
SORU 3 : Param PPT Şubesine kaç günde gider?
CEVAP 3:
Sigorta İl Müdürlükleri tarafından ödeme girişinizin yapıldığı günden 1 gün sonra PTT şubelerinden alabilirsiniz.
SORU 4 : Raporumun karşılığında kaç para alabilirim? Hesabı nasıl yapılıyor?
CEVAP 4:
1.1 İş Kazası veya Meslek Kazası Sigortası:
Bu sigorta kolundan çalışanın yararlanabilmesi için, gerekli olan ilk koşul çalışanın aktif olarak çalışması ve bu kazanın, bizzat mesleğini icra ederken başına gelmesi gerekmektedir. Meslek icrası sırasında bir kazanın yaşanması ve bunu bir raporla belgelemesin durumunda SSK tarafından geçmişe yönelik prim kazanç gün sayısına ve e-bildirge den gelen tutara bakılmadan, sigortalıya mağduriyeti, günlük ücreti, iş verenin hazırladığı vizite raporuna göre hesaplanarak, ne şekilde istirahatlı olduğuna göre, raporun ilk gününden itibaren bu ödeme yapılmaktadır.
Vizite Kağıdı: İş veren tarafından hazırlanan, çalışanın son çalıştığı 12 aya ait A, B ve C tipi ücretleri belirten, SSK kurumunun ödemede baz alacağı bilgilendirme kağıdıdır.
A Tipi Ücret: Sigortalının bir aya ait kazandığı prime esas kazanç
B Tipi Ücret: Sigortalının bir ayda aldığı Prim ve ikramiye vs. fazladan gelirleri
C Tipi Ücret: Sigortalının sonradan toplu sözleşmeler vs. sonucu hak ettiği gelirleri
1.1.a A Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
Önceden Çalışmış ve sonrasında kaza geçirmiş Kişi için ;
Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ay, vizite kağıdındaki ve e-bildirgeden gelen verilere göre belirlenerek o aylara ait ücretlerin toplamının çalıştığı günler toplamına bölünmesi ile bulunur.
Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ayda prim gün kaydı yoksa üçer aylık dönemlerde 12 ay geriye gidilir. Önceki üç aya ait çalışması bir ay dahi olsa o ayın, güne göre aritmetik ortalaması
alınarak günlük ücreti bulunur. Bu üç ay geriye gitme işlemi sigortalıya ait bir aya ait kazanç bulunana kadar devam edilir.
Örnek:
Sigortalının 25.12.2005 de kaza geçirdiğini varsayarsak:
Ücretin hesaplanacağı aylar bu tarihe göre 11,10 ve 9. aylardır. Vizite kağıdından veya e-bildirgeden elden edilmiş kazançlarının aşağıdaki gibi olduğu düşünülürse;

Ay Prim Gün Sayısı Ücret
11 30 600
10 31 600
09 30 500

 

Yukarıdaki verilere göre Günlük Ücret = 1700/91 olarak hesaplanır.
Önceki üç ayda sigortalıya ait kayıt bulunamadı ise ve durum aşağıdaki gibi ise hesaplama önceki üç aylara gidilerek şu şekilde olacaktır.

Ay Prim Gün Sayısı Ücret
11 - -
10 - -
09 - -
08 - -
07 25 400
06 - -

Sigortalıya ait kazanç bulunan ilk üç aylık dönemdeki ücretin güne göre aritmetik ortalaması alınarak Günlük ücret = 400/25= 16 YTL olacaktır.
Tabi ki bütün bu ücretler hesaplandıktan sonra elde edilen kazanç o aya ait taban ve tavan fiyatlarının dışında olmamalıdır. Örneğin 7. aya ait taban kazanç günlük olarak 20 YTL olduğunu düşünürsek sistem bu kazancı otomatik olarak 20 YTL ye çekmelidir ve hesabını bu fiyatı baz alarak yapmalıdır.
İşe Girdiği Ay Kaza geçiren sigortalı için ;
İşe girdiği ay kaza geçiren ve daha öncesinde prime esas çalışması olmayan sigortalı için e-bildirgeden kayıt gelmeyeceği için vizite kağıdında yazan çalışma gün sayısı ve kazanç üzerinden yukarıdaki işlemler uyarınca hesap yapılır.
Günlük ücret, İşe başlama tarihi - kaza geçirme tarihi kadar hak ettiği ücretini, İşe başlama tarihinden kaza geçirme tarihine kadar çalıştığı gün sayısı ' na bölünmesiyle bulunur.
İşe Girdiği gün Kaza geçiren sigortalı için ;
Günlük ücret, işveren ile sigortalı hangi ücrete anlaştı ise bu fiyat vizite kağıdı üzerinden alınarak SSK ödemesini yapar.
1.1.b B Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
Sigortalının yukarıda anlattığımız günlük kazancın hesaplanacağı aylara ait B tipinde de kazancı varsa bu kazançlar da günlük ücret hesabında dikkate alınmalıdır. A tipi ücretle hesaplama tipi ve kriterleri aynı olmasına rağmen B tipi ücretlerden günlük kazancı hesaplamadaki tek sınırlama, önceki üç ayın ücretleri hesaplanırken o aylara ait prim ikramiye gibi B tipi ücret varsa bunların
toplamı, o aylarda hak edilen ücretlerin yarısından büyük olamaz. B tipi ücretin fazla olması durumunda hak edilen ücretin yarısına göre hesaplama yapılır.
Örnek: Aşağıdaki örnekte yine ilk üç ayda sigortalının ücreti olmamış olsun ve sonraki üç ayda ücretlere erişilmiş olsun.

Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret
11 -    
10 -    
09 -    
08 30 600 200
07 25 400 400
06 15 400 200

Yukarıdaki kazanç tablosuna göre ilk hesaplayacağımız şey B tipi ücret toplamının A tipi ücret toplamının yarısından küçük veya en fazla bu değere eşit olmasıdır.
(200+400+200)<=(600+400+400)/2 olmalı
800<=700 olması koşulu sağlanmadı dolayısıyla B tipi ücretler ne olursa olsun 700 olarak hesaba katılmalı;
Son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70)+700/70 olarak hesaplanmalıdır.
1.1.c C Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
C tipi ücretler de bir sınırlama olmaksızın ilgili aylara toplanır ve ortalamasına göre günlük ücret belirlenir.
Örnek: Aşağıdaki örnekteki C tipi ücreti de olan sigortalıya ait kazanç ortalamasını hesaplayacak olursak;

Ay Prim Gün Sayısı C tipi Ücret
11    
10    
09    
08 30 200
07 25 200
06 15 -

C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından aynen toplama katabileceğimizden, C tipi ücret için günlük ücret = (200+200)/55 olarak hesaplanmalıdır.
1.1.d Üç Ücret Tipi İçin de En genel Hesapla ilgili aylardaki B tipi ücret toplamının <= A tipi ücret toplamından olduğunu varsayarsak, Önceki 3 aya ait (A tipi ücretler toplamı + B tipi ücretler toplamı + C tipi ücretler toplamı) ücretler toplamının çalışılan gün sayısına bölümünden çıkan değer çalışanın bu üç aylık zaman zarfındaki ödemede baz alınacak günlük ücretini verecektir.
Ayrıca ücretlerin toplamı alındığında (A+B+C) ücretlerin taban ve tavan kontrolü yapılmalıdır. Tavan veya taban dışında olan ücretler bu sınırlara çekilmelidir. Fazlası veya azı ücretler hesaplamalarda kullanılmayacaktır.
Örnek: Aşağıdaki örnekteki sigortalının en genel kazancını hesaplayacak olursak ;

Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret C tipi Ücret
11        
10        
09        
08 30 600 200 200
07 25 400 200 200
06 15 400 200 -

Yukarıdaki kazanç tablosuna göre B tipi ücretin küçük eşitlik kontrolünü yapacak olursak (200+200+200)<=(600+400+400)/2 olmalı 600<=700 olması koşulu sağlandığından B tipi ücreti aynen toplama katabiliriz.
C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından bu tipide aynen toplama katabileceğimizden, son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70) + 700/70 + (200+200)/70 =35,71YTL olarak hesaplanmalıdır.
- E son genel günlük ücret hesaplandıktan sonra ;
- Doktor raporlarından elde edilen rapor günlerine göre;
Ayaktan istirahatlı olduğu günler için SSK' lıya Günlük Ücretin 2/3 ü Yatarak istirahatlı olduğu günler için ise Günlük Ücretin yarısı, SSK tarafından çalışmadığı her gün için ödenir. Bu ödemeler SSK tarafından en az 7 gün olmak koşuluyla SSK lıya istediği peryodlarda sonradan ödenir. Peşin ödeme yapılmaz, sadece ödemeden sonraki gelen günler resmi tatillere geliyorsa (Cumartesi Pazar dahil), bu günlerde de raporlu olunması koşulu ile, bu günlerin ödemesi önceden yapılabilir.
Örnek: Örneği verilen sigortalının 10 gün ayaktan 20 günde yatarak raporlu olduğunu düşünürsek SSK ' nın sigortalıya ödeyeceği toplam tutar ;
(35,71*2/3)*10 + (35,71*1/2)*20 = 595,16 YTL olacaktır.
SORU 5: İşverenimin (muhasebecinin) çalışamazlık belgesini girip girmediğini bilgisayardan görebilir miyim?
CEVAP 5: Hayır göremezsiniz. Ama işveren tarafından işvereninizle beraber takip edebilir yada size girmiş olduğu çalışmazlık belgesinin yazıcıdan çıktısını verebilir.
SORU 6 : İşveren / Muhasebeci çalışamazlık belgesini internetten girmiş olmasına rağmen PTT'de istirahat param görünmüyor?
CEVAP 6 :
Sigortalıların istirahat raporları sağlık tesislerinden ya gelmemiş oluyor yada istirahat belgelerinde eksiklikler yanlışlıklar mevcut olduğundan sağlık tesisleri ile yazışma yapılmak zorunda kalınıyor. Dosya işlemleri eksiksiz olarak tamamlandıktan sonra ödeme emri çıkıyor. Ödeme emri çıktıktan 1 gün sonra rapor paranız PTT şubelerine aktarılır.
SORU 7: 5 günlük rapor param 3 gün olarak ödeniyor neden?
CEVAP 7:
506 sayılı kanuna göre işkazası ve analık dışındaki raporların ilk iki günü ödenmez.
SORU 8: Rapor paramı almak için ne yapmalıyım?
CEVAP 8:
Sağlık tesisinden aldığınız raporun bir nüshasını işverene götürerek çalışamazlık belgesinin girişi temininden sonra PTT'den ücreti alınabilir.
SORU 9: Rapor paraları ödemelerinde herhangi bir kesinti söz konusu mudur?
CEVAP 9: Ödemelerden (sigortalının iş göremezlik durumunu oluşturan nedenle kendi kusurunun bulunmaması halinde ) herhangi bir kesinti söz konusu değildir.
SORU 10: Analık iznine ayrılan sigortalının kazanç hesabı doğumdan önceki son üç aya göre hesaplanmaktadır. Bu nedenle prim yatırılan son 1 aya göre kazanç hesabı yapılmaktadır.Bu durum kazanç'ın eksik yada fazla hesaplanmasına neden olabilir mi?
CEVAP 10: 88. madde 4. paragrafta belirtildiği gibi sistemde bu durumlarda kazanç priminin yatırıldığı son üç ay üzerinden hesaplanmalıdır.
SORU 11: Emzirme yardımını ne kadar süreyle alabilirim?
CEVAP 11 : Emzirme yardımı canlı doğan çocuk sayısı başına sabit bir maktu yardımdır. Emzirme yardımı bir kereye mahsus 50.00 ytl olarak ödenir.
SORU 12: Geçici İşgörmezlik ödeneğini alabilmem için neler yapılması gerekiyor?
CEVAP12: Sağlık tesisince düzenlenen İşgörmezlik belgesinin Ünitemiz ilgili servine gelmesi,akabinde ilgili Sigortalıların İşverenlerince " sigortalının istirahatlı olduğu sürede çalışmadığına ilişkin belgeyi" düzenleyerek e-bildirge sistemi üzerinden Kuruma bildirilmesinden sonra Ünitelerimizce işlem yapılmaktadır.

KAYNAK: SGK

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 7,344 kez okundu.

Emeklilikte Son 3,5 Yıl Niçin Önemli?19 Aralık 2014 22:40
Hangi kurumdan emekli olacaksınız?
PTT Personeli Hangi Halde Daha Fazla İkramiye Alır?08 Aralık 2014 16:18
Emekli sandığına tabi olarak çalışmalı mı?
Ölüm aylığı hakkında 39 soru 39 cevap07 Aralık 2014 19:20
Ölüm aylığıyla ilgili akla gelen bir çok sorunun cevabını 39 soru 39 cevap başlığı altında veriyoruz.
8 Soruda 65 Yaş Aylığı!04 Aralık 2014 13:25
65 yaş aylığıyla ilgili bilinmesi gerekenler
Kamuya 74 Bin Personel Alımı Müjdesi
1 numara Türkiye’ye getirilir mi?
Operasyonlar sürecek
Askere Mit Formlü
Atanamayan öğretmenlere yeni yıl şoku!
Kılıçdaroğlu: Öğretmenlerimizi başımızın üstünde taşımalıyız
TSK'daki ‘Kurşun parası’ utancı bitecek
İstanbul'da kaçak Suriye koleji
Sarıgül'ün CHP planı belli oldu
SGK'dan Erken Emeklilik Müjdesi
Savcı Demir: Erdoğan'ı öldüreceklerdi
Türkiye yerli kömürle para basacak
Kılıçdaroğlu'nun torpil listesi deşifre oldu
Sürgün Meclis İstanbul'da darbeyi lanetledi
Park halindeki metrobüs yandı
Zeytinburnu’nda trafik kazası : 1 yaralı
Sis kazaları beraberinde getirdi
15 Milyon Çalışanın Maaşına Zam
Amasya'da yıkımına başlanan bina çöktü
ABD'den Kuzey Kore’ye ret
Putin'in Erdoğan sözleri Rumları ayağa kaldırdı
Kılıçdaroğlu'ndan 'Gülen' açıklaması
İstanbul'da yeni taksiler böyle olacak!
CHP’li vekil hesabı karıştırırsa...
Pompalı tüfekle market soygunu
Sümeyye Erdoğan o iftiralara cevap verdi
Davutoğlu: 'Ülkemiz ateş çemberinin içinde'
Şişli'yi bile idare edemiyorsunuz
Neymiş? Gözaltına alınanlar gazeteciymiş
Boş yere uğraşmayın
Devletimizin kurumları gerekenleri yapar
Hukuk içinde sorgulama yapılırsa itiraz etmeyiz
Yeni Türkiye'nin Kadınları: Sümeyye Erdoğan kimdir?
4/C'liler için araştırma önergesi verildi
G.Saraylı futbolcu hastaneye kaldırıldı
Erdoğan'dan Ali Babacan'a üstü kapalı uyarı
CHP'den Samanyolu'na el konabilir iddiası
Putin, oligarktan ekonomiyi kurtarmalarını istedi
Öğretmenler Asgari Ücretle Çalışacak
Emeklilik Sonrası Çalışanlar Dikkat
Hüseyin Gülerce: 19 yıldır telefonlarım dinleniyor
Ankara fena karıştı: Gözaltı sayısı 100'ü aştı
Kredi Kartı Borcu Olana Müjde!
Flaş İddia-Ekrem Dumanlı Böyle Mi Çıktı
Uzaktan Çalışma Başlıyor
Maaşlara Ne Kadar Zam Gelecek?
Yılbaşı Tatili Kaç Gün Olacak Belli Oldu!
Bakandan Atama Bekleyen Öğretmenlere Kötü Haber
Bilirkişi: 4 eski Bakan'ın mal varlığı orantısız arttı
'Özel okul öğretmenleri asgari ücretle çalışacak'
Ücret Garanti Fonuna ilişkin bilinmesi gereken her şey
Bakandan Zam Haberi-İşsizlere Maaş Müjdesi!
Şok! KPSS' de Kardeş Payı
Maaşlar 550 TL Artacak
Fuat Avni’nin her paylaşımından Pensilvanya sorumludur
Bir 17 Aralık okuması -III
Erdoğan çok sert: Din alimi maskeli hainler!
Ocak'ta 5 Bin Personel Alınacak-Şartları Belli Oldu
EKREM DUMANLI'YI SİYASETE HAZIRLIYORLAR
İşyeri Hekimleri Dikkat!
Maliye Bakanı’ndan ilave vergi açıklaması
Hüseyin Gülerce'den çok konuşulacak sözler
Başbakanlıktan o iddiaya jet açıklama
Cumhurbaşkanı Erdoğan DEİK'te konuşuyor
17 Aralık darbesini hakimin nöbeti önledi
Kart faizini düşürme formülü
19 yıldır dinliyorlar
Görüldüğü yerde yakalanacak
Yeni Türkiye için kritik tarih!
Ruslar çareyi Türkiye'de buldu
Dikkat! Bankalar yasağa rağmen kesiyor
Öğretmenlerin takviye kurs ücretleri 2 katına çıkmadı!
Bakan Eker, tarımın 10 yılını değerlendirdi
Benzinlik çalışanına silahlı saldırı
Basketbol maçında bomba ihbarı
Bundan sonrası yargının işi
Sana yalan söylüyorlar şakirt!
Genel Kurul'da terazili tepki
Otomatik Ödeme Talimatı Verenlere Şok Haber
Evlenene Tazminat
Sokakta bulduğu 10 bin lirayı sahibine verdi
Bakanlıklara Üst Düzey Atamalar
Türkiye'de ilk, dünyada en büyük!
Ocak'ta 15 Bin Öğretmen Atamasında Hangi Branşa ne kadar kadro verilir?
Efkan Ala: Tahşiye, Saidi Nursi'nin...
16 yıllık Mısır Çarşısı davasında karar çıktı
Amasya'da deprem
Maliye Bakanı'ndan ilave vergi açıklaması
Lise öğrencileri arasında kavga: 1 ölü
Gürsel Tekin’den ’Fethullah Gülen’ yorumu
TBMM Başkanı: ’Maç kalabalığı gibi oluruz’
Kaçan otomobilden esrar çıktı
Ambulansın ön tekeri fırladı: 1 ölü, 2 yaralı
'Tahşiyeciler' operasyonunda evin sahibi konuştu
TİKA'dan "casusluk" iddialarına yalanlama
Kuzey Kore'nin siber saldırısına yanıt vereceğiz
Cumhurbaşkanı Erdoğan Barzani'yi kabul etti
Emeklilikte Son 3,5 Yıl Niçin Önemli?
Yıllar itibarıyla memur ve öğretmen atamalarının karşılaştırması
Askerlik Yapana Erken Emeklilik
STV spikeri Yıldırım'ı yakacak gelişme
İşveren Tazminatımı Vermiyor Ne Yapabilirim?
HDP'den açıklama: Öcalan kararını verdi!
Küba büyükelçisi doğruladı : Cami inşaa edilecek
Polise 4 günlük arama kararı
Bedelliye 4 günde rekor başvuru
İşten Çıkarken İmza Atılan "İbraname" Geçersizdir
Vergi oranlarında değişiklik planı yok
Kuyumcuları sevindiren gelişme
Elektrikli 'tek teker' Türkiye'de
Kararlarda siyasi bir etki yok
Serbest kalan Ekrem Dumanlı'dan son dakika açıklaması
Demirtaş Gülencilerden özür istedi
Kürtajdan sonra şok eden ölüm!
Fındık düğünleri iptal ettirdi
Ankara'da sokak ortasında infaz: 3 ölü
Hidayet Karaca neden tutuklandı?
Fethullah Gülen Yeşil Pasaport alabilir mi?
Marmara'ya dev proje!
TRT, Gülen'e yakalama kararı haberini kaldırdı