Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

800 Bin Öğretmene Şok! Çalışanlara Kadro ve Görevde Yükselme Müjdesi Memurların Talepleri Çalışma Bakanlığı'nda Yılda 2 İkramiye Mecliste
SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN SIK SORULAN SORULAR
SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN SIK SORULAN SORULAR
22 Mayıs 2011 Pazar 15:18

SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASI SIK SORULAN SORULAR

SORU 1: Paramın yatıp yatmadığını nereden takip edebilirim?
CEVAP 1: Paranızın yatıp yatmadığını ttp://saglik.ssk.gov.tr/IsgoremezlikTeyit/kontrol.faces den takip edebilirsiniz.
Yukarıdaki linkin çalışmaması durumunda www.ssk.gov.tr devredilen kurum uygulamalarından SSK seçilir. Açılan pencerede e- sağlık Giriş seçildikten sonra İnteraktif uygulamalar penceresi karşınızdadır. İnteraktif uygumla penceresinden sistem müdürlükleri iş göremezlik ödeme görme kısmından takip edebilirsiniz.
TC kimlik numarası veya Sicil Numarası ile yapılan sorgulama sonucunda kayıt bulunamadı yazısı görülürse işleminizin henüz bitmediği ve paranızın PTT'ye aktarılmadığını söylemektedir.
Konu ile ilgili daha fazla yardım için bağlı bulunduğunuz Sigorta Müdürlüğünü aramanız yeterlidir.
SORU 2 : Paramı hangi PTT şubesinden alabilirim?
CEVAP 2:
Her hangi bir PTT şubesinden TC kimlik numaranızı söyleyerek alabilirisiniz.
SORU 3 : Param PPT Şubesine kaç günde gider?
CEVAP 3:
Sigorta İl Müdürlükleri tarafından ödeme girişinizin yapıldığı günden 1 gün sonra PTT şubelerinden alabilirsiniz.
SORU 4 : Raporumun karşılığında kaç para alabilirim? Hesabı nasıl yapılıyor?
CEVAP 4:
1.1 İş Kazası veya Meslek Kazası Sigortası:
Bu sigorta kolundan çalışanın yararlanabilmesi için, gerekli olan ilk koşul çalışanın aktif olarak çalışması ve bu kazanın, bizzat mesleğini icra ederken başına gelmesi gerekmektedir. Meslek icrası sırasında bir kazanın yaşanması ve bunu bir raporla belgelemesin durumunda SSK tarafından geçmişe yönelik prim kazanç gün sayısına ve e-bildirge den gelen tutara bakılmadan, sigortalıya mağduriyeti, günlük ücreti, iş verenin hazırladığı vizite raporuna göre hesaplanarak, ne şekilde istirahatlı olduğuna göre, raporun ilk gününden itibaren bu ödeme yapılmaktadır.
Vizite Kağıdı: İş veren tarafından hazırlanan, çalışanın son çalıştığı 12 aya ait A, B ve C tipi ücretleri belirten, SSK kurumunun ödemede baz alacağı bilgilendirme kağıdıdır.
A Tipi Ücret: Sigortalının bir aya ait kazandığı prime esas kazanç
B Tipi Ücret: Sigortalının bir ayda aldığı Prim ve ikramiye vs. fazladan gelirleri
C Tipi Ücret: Sigortalının sonradan toplu sözleşmeler vs. sonucu hak ettiği gelirleri
1.1.a A Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
Önceden Çalışmış ve sonrasında kaza geçirmiş Kişi için ;
Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ay, vizite kağıdındaki ve e-bildirgeden gelen verilere göre belirlenerek o aylara ait ücretlerin toplamının çalıştığı günler toplamına bölünmesi ile bulunur.
Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ayda prim gün kaydı yoksa üçer aylık dönemlerde 12 ay geriye gidilir. Önceki üç aya ait çalışması bir ay dahi olsa o ayın, güne göre aritmetik ortalaması
alınarak günlük ücreti bulunur. Bu üç ay geriye gitme işlemi sigortalıya ait bir aya ait kazanç bulunana kadar devam edilir.
Örnek:
Sigortalının 25.12.2005 de kaza geçirdiğini varsayarsak:
Ücretin hesaplanacağı aylar bu tarihe göre 11,10 ve 9. aylardır. Vizite kağıdından veya e-bildirgeden elden edilmiş kazançlarının aşağıdaki gibi olduğu düşünülürse;

Ay Prim Gün Sayısı Ücret
11 30 600
10 31 600
09 30 500

 

Yukarıdaki verilere göre Günlük Ücret = 1700/91 olarak hesaplanır.
Önceki üç ayda sigortalıya ait kayıt bulunamadı ise ve durum aşağıdaki gibi ise hesaplama önceki üç aylara gidilerek şu şekilde olacaktır.

Ay Prim Gün Sayısı Ücret
11 - -
10 - -
09 - -
08 - -
07 25 400
06 - -

Sigortalıya ait kazanç bulunan ilk üç aylık dönemdeki ücretin güne göre aritmetik ortalaması alınarak Günlük ücret = 400/25= 16 YTL olacaktır.
Tabi ki bütün bu ücretler hesaplandıktan sonra elde edilen kazanç o aya ait taban ve tavan fiyatlarının dışında olmamalıdır. Örneğin 7. aya ait taban kazanç günlük olarak 20 YTL olduğunu düşünürsek sistem bu kazancı otomatik olarak 20 YTL ye çekmelidir ve hesabını bu fiyatı baz alarak yapmalıdır.
İşe Girdiği Ay Kaza geçiren sigortalı için ;
İşe girdiği ay kaza geçiren ve daha öncesinde prime esas çalışması olmayan sigortalı için e-bildirgeden kayıt gelmeyeceği için vizite kağıdında yazan çalışma gün sayısı ve kazanç üzerinden yukarıdaki işlemler uyarınca hesap yapılır.
Günlük ücret, İşe başlama tarihi - kaza geçirme tarihi kadar hak ettiği ücretini, İşe başlama tarihinden kaza geçirme tarihine kadar çalıştığı gün sayısı ' na bölünmesiyle bulunur.
İşe Girdiği gün Kaza geçiren sigortalı için ;
Günlük ücret, işveren ile sigortalı hangi ücrete anlaştı ise bu fiyat vizite kağıdı üzerinden alınarak SSK ödemesini yapar.
1.1.b B Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
Sigortalının yukarıda anlattığımız günlük kazancın hesaplanacağı aylara ait B tipinde de kazancı varsa bu kazançlar da günlük ücret hesabında dikkate alınmalıdır. A tipi ücretle hesaplama tipi ve kriterleri aynı olmasına rağmen B tipi ücretlerden günlük kazancı hesaplamadaki tek sınırlama, önceki üç ayın ücretleri hesaplanırken o aylara ait prim ikramiye gibi B tipi ücret varsa bunların
toplamı, o aylarda hak edilen ücretlerin yarısından büyük olamaz. B tipi ücretin fazla olması durumunda hak edilen ücretin yarısına göre hesaplama yapılır.
Örnek: Aşağıdaki örnekte yine ilk üç ayda sigortalının ücreti olmamış olsun ve sonraki üç ayda ücretlere erişilmiş olsun.

Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret
11 -    
10 -    
09 -    
08 30 600 200
07 25 400 400
06 15 400 200

Yukarıdaki kazanç tablosuna göre ilk hesaplayacağımız şey B tipi ücret toplamının A tipi ücret toplamının yarısından küçük veya en fazla bu değere eşit olmasıdır.
(200+400+200)<=(600+400+400)/2 olmalı
800<=700 olması koşulu sağlanmadı dolayısıyla B tipi ücretler ne olursa olsun 700 olarak hesaba katılmalı;
Son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70)+700/70 olarak hesaplanmalıdır.
1.1.c C Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
C tipi ücretler de bir sınırlama olmaksızın ilgili aylara toplanır ve ortalamasına göre günlük ücret belirlenir.
Örnek: Aşağıdaki örnekteki C tipi ücreti de olan sigortalıya ait kazanç ortalamasını hesaplayacak olursak;

Ay Prim Gün Sayısı C tipi Ücret
11    
10    
09    
08 30 200
07 25 200
06 15 -

C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından aynen toplama katabileceğimizden, C tipi ücret için günlük ücret = (200+200)/55 olarak hesaplanmalıdır.
1.1.d Üç Ücret Tipi İçin de En genel Hesapla ilgili aylardaki B tipi ücret toplamının <= A tipi ücret toplamından olduğunu varsayarsak, Önceki 3 aya ait (A tipi ücretler toplamı + B tipi ücretler toplamı + C tipi ücretler toplamı) ücretler toplamının çalışılan gün sayısına bölümünden çıkan değer çalışanın bu üç aylık zaman zarfındaki ödemede baz alınacak günlük ücretini verecektir.
Ayrıca ücretlerin toplamı alındığında (A+B+C) ücretlerin taban ve tavan kontrolü yapılmalıdır. Tavan veya taban dışında olan ücretler bu sınırlara çekilmelidir. Fazlası veya azı ücretler hesaplamalarda kullanılmayacaktır.
Örnek: Aşağıdaki örnekteki sigortalının en genel kazancını hesaplayacak olursak ;

Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret C tipi Ücret
11        
10        
09        
08 30 600 200 200
07 25 400 200 200
06 15 400 200 -

Yukarıdaki kazanç tablosuna göre B tipi ücretin küçük eşitlik kontrolünü yapacak olursak (200+200+200)<=(600+400+400)/2 olmalı 600<=700 olması koşulu sağlandığından B tipi ücreti aynen toplama katabiliriz.
C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından bu tipide aynen toplama katabileceğimizden, son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70) + 700/70 + (200+200)/70 =35,71YTL olarak hesaplanmalıdır.
- E son genel günlük ücret hesaplandıktan sonra ;
- Doktor raporlarından elde edilen rapor günlerine göre;
Ayaktan istirahatlı olduğu günler için SSK' lıya Günlük Ücretin 2/3 ü Yatarak istirahatlı olduğu günler için ise Günlük Ücretin yarısı, SSK tarafından çalışmadığı her gün için ödenir. Bu ödemeler SSK tarafından en az 7 gün olmak koşuluyla SSK lıya istediği peryodlarda sonradan ödenir. Peşin ödeme yapılmaz, sadece ödemeden sonraki gelen günler resmi tatillere geliyorsa (Cumartesi Pazar dahil), bu günlerde de raporlu olunması koşulu ile, bu günlerin ödemesi önceden yapılabilir.
Örnek: Örneği verilen sigortalının 10 gün ayaktan 20 günde yatarak raporlu olduğunu düşünürsek SSK ' nın sigortalıya ödeyeceği toplam tutar ;
(35,71*2/3)*10 + (35,71*1/2)*20 = 595,16 YTL olacaktır.
SORU 5: İşverenimin (muhasebecinin) çalışamazlık belgesini girip girmediğini bilgisayardan görebilir miyim?
CEVAP 5: Hayır göremezsiniz. Ama işveren tarafından işvereninizle beraber takip edebilir yada size girmiş olduğu çalışmazlık belgesinin yazıcıdan çıktısını verebilir.
SORU 6 : İşveren / Muhasebeci çalışamazlık belgesini internetten girmiş olmasına rağmen PTT'de istirahat param görünmüyor?
CEVAP 6 :
Sigortalıların istirahat raporları sağlık tesislerinden ya gelmemiş oluyor yada istirahat belgelerinde eksiklikler yanlışlıklar mevcut olduğundan sağlık tesisleri ile yazışma yapılmak zorunda kalınıyor. Dosya işlemleri eksiksiz olarak tamamlandıktan sonra ödeme emri çıkıyor. Ödeme emri çıktıktan 1 gün sonra rapor paranız PTT şubelerine aktarılır.
SORU 7: 5 günlük rapor param 3 gün olarak ödeniyor neden?
CEVAP 7:
506 sayılı kanuna göre işkazası ve analık dışındaki raporların ilk iki günü ödenmez.
SORU 8: Rapor paramı almak için ne yapmalıyım?
CEVAP 8:
Sağlık tesisinden aldığınız raporun bir nüshasını işverene götürerek çalışamazlık belgesinin girişi temininden sonra PTT'den ücreti alınabilir.
SORU 9: Rapor paraları ödemelerinde herhangi bir kesinti söz konusu mudur?
CEVAP 9: Ödemelerden (sigortalının iş göremezlik durumunu oluşturan nedenle kendi kusurunun bulunmaması halinde ) herhangi bir kesinti söz konusu değildir.
SORU 10: Analık iznine ayrılan sigortalının kazanç hesabı doğumdan önceki son üç aya göre hesaplanmaktadır. Bu nedenle prim yatırılan son 1 aya göre kazanç hesabı yapılmaktadır.Bu durum kazanç'ın eksik yada fazla hesaplanmasına neden olabilir mi?
CEVAP 10: 88. madde 4. paragrafta belirtildiği gibi sistemde bu durumlarda kazanç priminin yatırıldığı son üç ay üzerinden hesaplanmalıdır.
SORU 11: Emzirme yardımını ne kadar süreyle alabilirim?
CEVAP 11 : Emzirme yardımı canlı doğan çocuk sayısı başına sabit bir maktu yardımdır. Emzirme yardımı bir kereye mahsus 50.00 ytl olarak ödenir.
SORU 12: Geçici İşgörmezlik ödeneğini alabilmem için neler yapılması gerekiyor?
CEVAP12: Sağlık tesisince düzenlenen İşgörmezlik belgesinin Ünitemiz ilgili servine gelmesi,akabinde ilgili Sigortalıların İşverenlerince " sigortalının istirahatlı olduğu sürede çalışmadığına ilişkin belgeyi" düzenleyerek e-bildirge sistemi üzerinden Kuruma bildirilmesinden sonra Ünitelerimizce işlem yapılmaktadır.

KAYNAK: SGK

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 7,261 kez okundu.

Bağ-Kur'dan Prim Borçlanması Yapılabilir Mi?22 Ekim 2014 09:10
Ne zaman emekli olurum?
AGi’yi Emekli Olsanız Da Alırsınız21 Ekim 2014 09:09
Asgari ücretten fazlaysa maaş yok
5510'a Göre Kimler 4/b Sigortalısı Sayılmaktadır ?20 Ekim 2014 11:24
Eski Bağ-Kur’lu olanlar kimleridr?
Fatura ne zaman düzenlenir?19 Ekim 2014 10:18
Eşi Çalışmayana Yüksek Maaş
Türkiye İstatistik Kurumu 15 Bin TL Ücretle Sözleşmeli Personel Alım İlanı
İsrail'den inanılması zor Türkiye iddiası
800 Bin Öğretmene Şok!
Erdoğan'dan ABD'ye Kobani çıkışı
TSK'dan Jandarma açıklaması
'Sünnet ettireceğiz' diyerek kaçırdılar!
Van'da 3 kişi donarak öldü
Geç gelen teşhis onu felç bırakabilir
Parlamento binasında silahlı saldırı: 1 yaralı
1.2 milyar dolarlık yatla geldi 20 TL hesap ödedi!
Duhok’ta toplanan Kürtler, ‘Özerk Rojava’ için anlaştı
Meclis'ten Milyonlarca Vatandaşa Müjde
Türkiye'nin konuştuğu o adam!
'PYD'ye vereceğiniz her destek PKK'ya verilmiş demektir'
Tarsus'ta kaza: 1 ölü,1 yaralı
Memur Maaşlarına İyileştirme Mecliste!
Kaçırılan 10 DEDAŞ işçisi hakkında flaş gelişme!
Paralel yapı soruşturmasında 2 emniyet müdürü teslim oldu
Çalışanlara Kadro ve Görevde Yükselme Müjdesi
Personel konularında sık sorulan sorular ve cevapları
Yeniden Ateşe Verdiler
Memur-Sen Taleplerini Bakan Çelik'e İletti
İsrailli Bakan'dan küstah Türkiye yorumu
Sollama Yapan Genci Öldürüp Müzikholde Stres Attı
'Yanan Türkiye’de Yumurta Pişirmek İstiyorlar'
Memurların Talepleri Çalışma Bakanlığı'nda
Yönetici Görevlendirmelerinde Meclise Araştırma Önergesi Verildi
PKK 10 DEDAŞ Personelini Kaçırdı
MHP’den Kılıçdaroğlu’na Sert Eleştiri
Torba Yasada Öğretmenlerle İlgili Maddeler Nelerdir?
Nokia Telefonlar Artık Tarih Oluyor
Aynı Unvanla Hangi Kurumda Olursanız Maaşınız Artar?
Okullar İçin 65 Milyon Liralık Kaynak Ayrıldı
O Kızdan ÖSYM'ye 350 bin TL'lik Dava
HÜDA-PAR Üyesine Silahlı Saldırı
Kadir Topbaş'ın Acı Günü
ABD Büyükelçiliği'ne bomba düştü
GSS Borcumu Nasıl Yapılandırabilirim?
Kuyumculara müjde!
Devlet 8 Bin 419 Araç Satın Alacak
Evlilik Yardımında Son Durum
Bireysel emeklilik yapanlar dikkat
Kılıçdaroğlunu Bunu Söylemiiş Olabilir Mi?
Öğretmenlere Zorunlu Rotasyon
Pervin Buldan İsyan Etti
Kyk Başbakanlık Burs ve Kredi Başvuruları Başladı
Sağlık Bakanlığı 249 Personel Alacak
Özel Ders Tuzağı
Yılda 2 İkramiye Mecliste
Evlilik yardımı sözü unutuldu
Altın Alacaklar Dikkat! Sonunda Oldu!
Kur'an'a Ayak Basan Ahlaksızı Buldular
Türkiye İçin Yeni Fırsat Elektrikli Otomobilde
Özlük dosyaları kaç yıl saklanmalı?
İzmir, Kahramanmaraş ve Konya'da Ebola Şüphesi
Paralelin beynine operasyon
Emekliye 600 TL'lik Yardım Meclis Gündeminde
Memur Maaşlarına 240 TL Tırpan
Sağlık Özrü İçin Rapor Hastaneden Alınmayacak
Gelir Uzman Yardımcısı Olmak İsteyenlere Müjde!
Bağ-Kur'dan Prim Borçlanması Yapılabilir Mi?
Borsa Başkanı'ndan şaşırtan açıklama
Sır projeyi yürüten ekibe karşı casusluk
İdris Bal: Parti kuruyorum
1156 TL Fazla Maaş Alan Memurlar
Hemşirelerin Özlük Hakları Mecliste
Kızını Karne Yüzünden Öldürdüğünü 5 Yıl Sonra İtiraf Etti
Genelkurmay'dan Yandex'e Suç Duyurusu!
O Memurlar Artık İşçi Olacak
Ek Derslere Zam Yapılacak Mı?
22/10/2014 Tarihli Atama Kararları
Yeni TRT Genel Müdürü Şenol GÖKA Kimdir?
Faturalardaki O Bedel Geri Ödenecek!
İşte Madde Madde Yeni Güvenlik Paketi
SGK Yapılandırmıyor!
Yüksek Lisans Yapan Öğretmene, Ek Hizmet Puanı Verilecek!
Polis Olmak İsteyenlere Şok Haber!
Stajyer kadroların dörtte biri işi biliyor
3 Ülke Türkiye'ye Karşı Birleşti!
Zayıflamak İçin 10 Altın Öneri
Koltuk altındaki beze, kanser habercisi olabilir
Devletin zirvesini buluşturan düğün
AK Parti'den istifa etti yeni parti kuruyor!
KPSS CEVAP KÂĞITLARI ERİŞİME AÇILDI
Haşim Kılıç'ın oğluyla ilgili paralel yapı iddiası
SGK Sağlık Bilgilerinizi Sattı
Emekli Sandığından Emekli Olacaklar Dikkat
Memur maaşına 240 TL'lik tırpan
Samsunlu matematikçi dünyanın en büyük asal sayısını bulduğunu iddia etti
Okulda engelli öğrenci tartışması
Hürriyet Gazetesi'nin Gazi yalanı kısa sürede ortaya çıktı
Kötü kokular gelen metruk binada erkek cesedi bulundu
Kolesterol yükseldiğinde yapmanız gerekenler!
Vatandaşın kimlik ücreti isyanı
Kılıçdaroğlu yeni proje sözü verdi
Memurlar birbirine düştü
Korkutan virüsler EBOLA ve MERS hakkında her şey
Meclisten 6 Bin 500 Kadro
SGK: Kadroya geçen sözleşmelilerin başlama tarihi yanlış girliyor
SGK'nın haczedilen protez bacakla ilgili basın açıklaması
Torunlar İnşaat'ın sahiplerine takipsizlik
Bakanlık o davaya müdahil olmak için başvurdu
Rize yaylaları beyaza büründü
Ege’de Yunan Uçakları Taciz Etti
Başbakanlıkta Şok İddianame
Sendikadan Memura Ek Zam Talebi!
Bakan Şimşek'ten Türkiye'ye petrol müjdesi
Kadınlara Çift Maaş
Memura % 12 Zam Verilmelidir
İranlı Tuğgeneral Dirisavi Suriye'de öldürüldü
Ömer Altıparmak'tan Bomba 'KCK operasyonu' Açıklaması
"Cemaat Kırmızı Kitap'a girerse..."
'Gelecek 10 yılda temel faktör...'
"Benim haberim var, ben askerin bakanıyım"
İşte Yeni Güvenlik Paketi
Okyanus Ötesine Mesaj
Ataması Yapılmayan Öğretmenler Meclis Gündeminde
Cemaat İddiasını Doğruladı
Süt İznindeki Son Görüş