Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

8.5 Milyon Kişiye 2 Zam Müjdesi Aylık 15 Bin TL'ye Personel Alacak Okullar 6 Gün Mü olacak? MEB'in sürprizi 3 Bin 300 Pomemci Başbakanla Görüştü
SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN SIK SORULAN SORULAR
SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN SIK SORULAN SORULAR
22 Mayıs 2011 Pazar 15:18

SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASI SIK SORULAN SORULAR

SORU 1: Paramın yatıp yatmadığını nereden takip edebilirim?
CEVAP 1: Paranızın yatıp yatmadığını ttp://saglik.ssk.gov.tr/IsgoremezlikTeyit/kontrol.faces den takip edebilirsiniz.
Yukarıdaki linkin çalışmaması durumunda www.ssk.gov.tr devredilen kurum uygulamalarından SSK seçilir. Açılan pencerede e- sağlık Giriş seçildikten sonra İnteraktif uygulamalar penceresi karşınızdadır. İnteraktif uygumla penceresinden sistem müdürlükleri iş göremezlik ödeme görme kısmından takip edebilirsiniz.
TC kimlik numarası veya Sicil Numarası ile yapılan sorgulama sonucunda kayıt bulunamadı yazısı görülürse işleminizin henüz bitmediği ve paranızın PTT'ye aktarılmadığını söylemektedir.
Konu ile ilgili daha fazla yardım için bağlı bulunduğunuz Sigorta Müdürlüğünü aramanız yeterlidir.
SORU 2 : Paramı hangi PTT şubesinden alabilirim?
CEVAP 2:
Her hangi bir PTT şubesinden TC kimlik numaranızı söyleyerek alabilirisiniz.
SORU 3 : Param PPT Şubesine kaç günde gider?
CEVAP 3:
Sigorta İl Müdürlükleri tarafından ödeme girişinizin yapıldığı günden 1 gün sonra PTT şubelerinden alabilirsiniz.
SORU 4 : Raporumun karşılığında kaç para alabilirim? Hesabı nasıl yapılıyor?
CEVAP 4:
1.1 İş Kazası veya Meslek Kazası Sigortası:
Bu sigorta kolundan çalışanın yararlanabilmesi için, gerekli olan ilk koşul çalışanın aktif olarak çalışması ve bu kazanın, bizzat mesleğini icra ederken başına gelmesi gerekmektedir. Meslek icrası sırasında bir kazanın yaşanması ve bunu bir raporla belgelemesin durumunda SSK tarafından geçmişe yönelik prim kazanç gün sayısına ve e-bildirge den gelen tutara bakılmadan, sigortalıya mağduriyeti, günlük ücreti, iş verenin hazırladığı vizite raporuna göre hesaplanarak, ne şekilde istirahatlı olduğuna göre, raporun ilk gününden itibaren bu ödeme yapılmaktadır.
Vizite Kağıdı: İş veren tarafından hazırlanan, çalışanın son çalıştığı 12 aya ait A, B ve C tipi ücretleri belirten, SSK kurumunun ödemede baz alacağı bilgilendirme kağıdıdır.
A Tipi Ücret: Sigortalının bir aya ait kazandığı prime esas kazanç
B Tipi Ücret: Sigortalının bir ayda aldığı Prim ve ikramiye vs. fazladan gelirleri
C Tipi Ücret: Sigortalının sonradan toplu sözleşmeler vs. sonucu hak ettiği gelirleri
1.1.a A Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
Önceden Çalışmış ve sonrasında kaza geçirmiş Kişi için ;
Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ay, vizite kağıdındaki ve e-bildirgeden gelen verilere göre belirlenerek o aylara ait ücretlerin toplamının çalıştığı günler toplamına bölünmesi ile bulunur.
Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ayda prim gün kaydı yoksa üçer aylık dönemlerde 12 ay geriye gidilir. Önceki üç aya ait çalışması bir ay dahi olsa o ayın, güne göre aritmetik ortalaması
alınarak günlük ücreti bulunur. Bu üç ay geriye gitme işlemi sigortalıya ait bir aya ait kazanç bulunana kadar devam edilir.
Örnek:
Sigortalının 25.12.2005 de kaza geçirdiğini varsayarsak:
Ücretin hesaplanacağı aylar bu tarihe göre 11,10 ve 9. aylardır. Vizite kağıdından veya e-bildirgeden elden edilmiş kazançlarının aşağıdaki gibi olduğu düşünülürse;

Ay Prim Gün Sayısı Ücret
11 30 600
10 31 600
09 30 500

 

Yukarıdaki verilere göre Günlük Ücret = 1700/91 olarak hesaplanır.
Önceki üç ayda sigortalıya ait kayıt bulunamadı ise ve durum aşağıdaki gibi ise hesaplama önceki üç aylara gidilerek şu şekilde olacaktır.

Ay Prim Gün Sayısı Ücret
11 - -
10 - -
09 - -
08 - -
07 25 400
06 - -

Sigortalıya ait kazanç bulunan ilk üç aylık dönemdeki ücretin güne göre aritmetik ortalaması alınarak Günlük ücret = 400/25= 16 YTL olacaktır.
Tabi ki bütün bu ücretler hesaplandıktan sonra elde edilen kazanç o aya ait taban ve tavan fiyatlarının dışında olmamalıdır. Örneğin 7. aya ait taban kazanç günlük olarak 20 YTL olduğunu düşünürsek sistem bu kazancı otomatik olarak 20 YTL ye çekmelidir ve hesabını bu fiyatı baz alarak yapmalıdır.
İşe Girdiği Ay Kaza geçiren sigortalı için ;
İşe girdiği ay kaza geçiren ve daha öncesinde prime esas çalışması olmayan sigortalı için e-bildirgeden kayıt gelmeyeceği için vizite kağıdında yazan çalışma gün sayısı ve kazanç üzerinden yukarıdaki işlemler uyarınca hesap yapılır.
Günlük ücret, İşe başlama tarihi - kaza geçirme tarihi kadar hak ettiği ücretini, İşe başlama tarihinden kaza geçirme tarihine kadar çalıştığı gün sayısı ' na bölünmesiyle bulunur.
İşe Girdiği gün Kaza geçiren sigortalı için ;
Günlük ücret, işveren ile sigortalı hangi ücrete anlaştı ise bu fiyat vizite kağıdı üzerinden alınarak SSK ödemesini yapar.
1.1.b B Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
Sigortalının yukarıda anlattığımız günlük kazancın hesaplanacağı aylara ait B tipinde de kazancı varsa bu kazançlar da günlük ücret hesabında dikkate alınmalıdır. A tipi ücretle hesaplama tipi ve kriterleri aynı olmasına rağmen B tipi ücretlerden günlük kazancı hesaplamadaki tek sınırlama, önceki üç ayın ücretleri hesaplanırken o aylara ait prim ikramiye gibi B tipi ücret varsa bunların
toplamı, o aylarda hak edilen ücretlerin yarısından büyük olamaz. B tipi ücretin fazla olması durumunda hak edilen ücretin yarısına göre hesaplama yapılır.
Örnek: Aşağıdaki örnekte yine ilk üç ayda sigortalının ücreti olmamış olsun ve sonraki üç ayda ücretlere erişilmiş olsun.

Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret
11 -    
10 -    
09 -    
08 30 600 200
07 25 400 400
06 15 400 200

Yukarıdaki kazanç tablosuna göre ilk hesaplayacağımız şey B tipi ücret toplamının A tipi ücret toplamının yarısından küçük veya en fazla bu değere eşit olmasıdır.
(200+400+200)<=(600+400+400)/2 olmalı
800<=700 olması koşulu sağlanmadı dolayısıyla B tipi ücretler ne olursa olsun 700 olarak hesaba katılmalı;
Son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70)+700/70 olarak hesaplanmalıdır.
1.1.c C Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
C tipi ücretler de bir sınırlama olmaksızın ilgili aylara toplanır ve ortalamasına göre günlük ücret belirlenir.
Örnek: Aşağıdaki örnekteki C tipi ücreti de olan sigortalıya ait kazanç ortalamasını hesaplayacak olursak;

Ay Prim Gün Sayısı C tipi Ücret
11    
10    
09    
08 30 200
07 25 200
06 15 -

C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından aynen toplama katabileceğimizden, C tipi ücret için günlük ücret = (200+200)/55 olarak hesaplanmalıdır.
1.1.d Üç Ücret Tipi İçin de En genel Hesapla ilgili aylardaki B tipi ücret toplamının <= A tipi ücret toplamından olduğunu varsayarsak, Önceki 3 aya ait (A tipi ücretler toplamı + B tipi ücretler toplamı + C tipi ücretler toplamı) ücretler toplamının çalışılan gün sayısına bölümünden çıkan değer çalışanın bu üç aylık zaman zarfındaki ödemede baz alınacak günlük ücretini verecektir.
Ayrıca ücretlerin toplamı alındığında (A+B+C) ücretlerin taban ve tavan kontrolü yapılmalıdır. Tavan veya taban dışında olan ücretler bu sınırlara çekilmelidir. Fazlası veya azı ücretler hesaplamalarda kullanılmayacaktır.
Örnek: Aşağıdaki örnekteki sigortalının en genel kazancını hesaplayacak olursak ;

Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret C tipi Ücret
11        
10        
09        
08 30 600 200 200
07 25 400 200 200
06 15 400 200 -

Yukarıdaki kazanç tablosuna göre B tipi ücretin küçük eşitlik kontrolünü yapacak olursak (200+200+200)<=(600+400+400)/2 olmalı 600<=700 olması koşulu sağlandığından B tipi ücreti aynen toplama katabiliriz.
C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından bu tipide aynen toplama katabileceğimizden, son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70) + 700/70 + (200+200)/70 =35,71YTL olarak hesaplanmalıdır.
- E son genel günlük ücret hesaplandıktan sonra ;
- Doktor raporlarından elde edilen rapor günlerine göre;
Ayaktan istirahatlı olduğu günler için SSK' lıya Günlük Ücretin 2/3 ü Yatarak istirahatlı olduğu günler için ise Günlük Ücretin yarısı, SSK tarafından çalışmadığı her gün için ödenir. Bu ödemeler SSK tarafından en az 7 gün olmak koşuluyla SSK lıya istediği peryodlarda sonradan ödenir. Peşin ödeme yapılmaz, sadece ödemeden sonraki gelen günler resmi tatillere geliyorsa (Cumartesi Pazar dahil), bu günlerde de raporlu olunması koşulu ile, bu günlerin ödemesi önceden yapılabilir.
Örnek: Örneği verilen sigortalının 10 gün ayaktan 20 günde yatarak raporlu olduğunu düşünürsek SSK ' nın sigortalıya ödeyeceği toplam tutar ;
(35,71*2/3)*10 + (35,71*1/2)*20 = 595,16 YTL olacaktır.
SORU 5: İşverenimin (muhasebecinin) çalışamazlık belgesini girip girmediğini bilgisayardan görebilir miyim?
CEVAP 5: Hayır göremezsiniz. Ama işveren tarafından işvereninizle beraber takip edebilir yada size girmiş olduğu çalışmazlık belgesinin yazıcıdan çıktısını verebilir.
SORU 6 : İşveren / Muhasebeci çalışamazlık belgesini internetten girmiş olmasına rağmen PTT'de istirahat param görünmüyor?
CEVAP 6 :
Sigortalıların istirahat raporları sağlık tesislerinden ya gelmemiş oluyor yada istirahat belgelerinde eksiklikler yanlışlıklar mevcut olduğundan sağlık tesisleri ile yazışma yapılmak zorunda kalınıyor. Dosya işlemleri eksiksiz olarak tamamlandıktan sonra ödeme emri çıkıyor. Ödeme emri çıktıktan 1 gün sonra rapor paranız PTT şubelerine aktarılır.
SORU 7: 5 günlük rapor param 3 gün olarak ödeniyor neden?
CEVAP 7:
506 sayılı kanuna göre işkazası ve analık dışındaki raporların ilk iki günü ödenmez.
SORU 8: Rapor paramı almak için ne yapmalıyım?
CEVAP 8:
Sağlık tesisinden aldığınız raporun bir nüshasını işverene götürerek çalışamazlık belgesinin girişi temininden sonra PTT'den ücreti alınabilir.
SORU 9: Rapor paraları ödemelerinde herhangi bir kesinti söz konusu mudur?
CEVAP 9: Ödemelerden (sigortalının iş göremezlik durumunu oluşturan nedenle kendi kusurunun bulunmaması halinde ) herhangi bir kesinti söz konusu değildir.
SORU 10: Analık iznine ayrılan sigortalının kazanç hesabı doğumdan önceki son üç aya göre hesaplanmaktadır. Bu nedenle prim yatırılan son 1 aya göre kazanç hesabı yapılmaktadır.Bu durum kazanç'ın eksik yada fazla hesaplanmasına neden olabilir mi?
CEVAP 10: 88. madde 4. paragrafta belirtildiği gibi sistemde bu durumlarda kazanç priminin yatırıldığı son üç ay üzerinden hesaplanmalıdır.
SORU 11: Emzirme yardımını ne kadar süreyle alabilirim?
CEVAP 11 : Emzirme yardımı canlı doğan çocuk sayısı başına sabit bir maktu yardımdır. Emzirme yardımı bir kereye mahsus 50.00 ytl olarak ödenir.
SORU 12: Geçici İşgörmezlik ödeneğini alabilmem için neler yapılması gerekiyor?
CEVAP12: Sağlık tesisince düzenlenen İşgörmezlik belgesinin Ünitemiz ilgili servine gelmesi,akabinde ilgili Sigortalıların İşverenlerince " sigortalının istirahatlı olduğu sürede çalışmadığına ilişkin belgeyi" düzenleyerek e-bildirge sistemi üzerinden Kuruma bildirilmesinden sonra Ünitelerimizce işlem yapılmaktadır.

KAYNAK: SGK

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 7,091 kez okundu.

Nasıl Malulen Emekli Olabilirim?30 Temmuz 2014 10:24
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 25,26 ve 27 nci maddeleri ile düzenlenmiş olup,
Bayram Tatilinde Zorla Çalışma Yaptırılabilir Mi?29 Temmuz 2014 11:06
İşçinin bayramı eziyete dönüşmesin
Emekli maaşıyla ilgili 3 soru 3 cevap17 Temmuz 2014 18:43
E-devlet Sistemi İle Yapılabilen SGK İşlemleri16 Temmuz 2014 05:25
Saatlerce uğraşmadan kolayca yapabilirsiniz
Sabah güneşini al kilo alma!
Kıdem tazminatı alan başka yerde çalışabilir mi?
Ulaşım 10 kat daha ucuza gelecek
İşsizlik maaşında süreyi geçiren eksik para alır
Cemaat ortalığa döküldü
Gazze'de Şehit Sayısı Bin 216'ya Yükseldi
Eskişehir'de büyük patlama!
HSYK kararı (Devam)
CHP'li vekil İsrail'i protesto için sakal bıraktı
Anayasa Mahkemesi’nin HSYK kararı
Kürt Petrolüne İzin Çıktı
Doktor ve sağlık görevlilerine saldırdılar
Piknik yapıp cihad çağrısında bulundular
Türkiye'ye gökten para yağıyor
CHP'li Ensar Öğüt'e 'Ekmeleddin İhsanoğlu' tepkisi!
İşsizlik maaşında süreyi geçiren eksik para alır
Türkiye'ye havadan para yağdı!
Evine ateşler düştü
Savaştan kaçtılar, kuma oldular!
İş kazası sonucu sağlanan haklar nelerdir?
1.1 milyar dolara satılık salatalık!
Sosyal Güvenlik 'Reformu' emeklinin maaşını eritti
İş arayanlara paralı sağlık raporu
MİT TIR'larının komutanı gitti
Din işleri devletin işi değildir
Tatilciler dönüş yolunda
30 Temmuz Çarşamba Altın Fiyatları ve Altın Yorumları
Muvazaalı Boşanmada Kesilen Aylığın Tekrar Alınması
8.5 Milyon Kişiye 2 Zam Müjdesi
Engelli emekliliğinde doğru tercih önemli
Seyir halindeki otobüs yandı
Yurta Hava Durumu
Codepink: "Netanyahu'ya karşı dik dur"
Liseler için tercih maratonu yarın başlıyor
Nasıl Malulen Emekli Olabilirim?
1.071 Liranın Altında Geliriniz Varsa Sgdp Ödemeyin
Maliye Bakanı Açıkladı!
Açlık hissini gideren hücreler keşfedildi
‘Hoca efendi kocamı tehdit ediyordu‘
Müjdeyi verdi!
İngiliz bankasına rekor para cezası
Kuş yemi aspir jetleri uçuracak
Tüp dolduran 550 istasyona ceza yağdı
Sıfır faizli krediye rekor başvuru
Taşeron İşçiye Müjde!
Faruk Çelik'ten sorunu sona erdirecek açıklama
Sözleşme bitmeden işten ayrılanlar...
İstifa eden nasıl tazminat alır?
10 günlük izin yasal hak kabul etmeyene ceza var
Bayramda Yurt dışına Çıkanlara Bazı Uyarılar
Bayramdan geç dönmeyin!
Sözleşmeli personel her yıl sözleşme yenilemeyecek
Sorularla isteğe bağlı sigortalılığın incelikleri
'Dünya önümüzde ceket ilikleyecek'
Halep'te Esed'e büyük darbe!
İsrail'i protesto eden ünlü yazar gözaltına alındı
Sözleşmeli Memura Büyük Müjde
Bazı memurlara her ay 500 TL ek ödeme yapılacak
Dosya Masrafı İçin Başvuru Yapacaklar Dikkat!
Kilo vereyim derken alabilirsiniz
Örnek soru ve cevaplarla kıdem tazminatıyla ilgili bilinmesi gerekenler
Paralel soruşturmada Mahkeme kararını açıkladı
49 Polis Hakkındaki Karar Açıklandı!
1.7 milyon taşerona yıllık izin
Komşu’dan 5 bin ithal doktor gelecek
ABD'den Kürt petrolüne büyük darbe
Kerry: Birisi burada başka bir oyun oynuyor
TOKİ'den emeklilere müjde
Yasa dışı göster ve dinle!
Kestanepazarı Camii’nden Çağlayan Adliyesi’ne
Dul ve yetim aylığı alanların bilmesi gerekenler
Hakim 49 polis hakkındaki kararını açıklıyor
689 maaş taltifinin sırrı ya da taltif zengini nasıl olunur?
Adâlette silahların eşitliği
Torpilsiz alım: Merkezi Yerleştirmeler
Unvanlarına göre 2014 yılı için emekli maaşı ve ikramiyesi
SGK'yı Kullanarak Dolandırıyorlar
Aylık 15 Bin TL'ye Personel Alacak
SGK Görevde Yükselmeyi Erteledi
Oscarlı sanatçı: Batının Gazze tavrı utanç verici!
Müjdeyi verdi! Ağustos'ta da zam yok
Yabancı hekimlerin hizmet vermesini düşünüyoruz
Meksika'da 6,3 büyüklüğünde deprem
Bu halıyı gören, camide namaz kılmıyor
Basın mensuplarının can güvenliğinden İsrail sorumlu
İsrail AA ofisinin bulunduğu binayı bombaladı
Türk Kızılayının yardımı Gazze'ye ulaştı
Kazalar bayramın tadını kaçırdı
Tartışmalar nedeniyle sorguları tamamlanamadı
Okullar 6 Gün Mü olacak? MEB'in sürprizi
Altının gidişatı ne olacak?
Bir halk otobüsü dehşeti daha
Şırnak'ta kaza kurşunu: 1 şehit
Çanakkale'de dönüş kuyruğu başladı
Hamas ve El Fetih ateşkes için Mısır'da
İşte Davutoğlu'nun Gazze dersi verdiği bakan
Başbakan Erdoğan o madalyayı geri verecek
Meteoroloji'den sağanak yağış uyarısı
IŞİD yüzlerce insanı kurşuna dizdi-Video
3 Bin 300 Pomemci Başbakanla Görüştü
Su alırken dikkat! Bakanlık harekete geçti
Bulunmayan ilaçlar için kolaylık
Güneşten korunmak için gözlük yeterli değil
Petrole e-denetim geliyor
Operasyonu yapanlar İran ajanı mı İsrail ajanı mı
İstanbul'da kaymakamlığa bomba saldırı
Bayramda acı bilanço: 'İki günde 31 ölü'
Bomba iddia! "İkinci Mavi Marmara Gazze'ye gidiyor"
6 yılda 63 bin 43 kişi dinlenmiş
'Filistinlileri silahlandırın'
Bayramda Çalışanın Ücreti Nasıl Olur?
Emniyet Açıkladı: Türkiye'ye Geliyorlar!
AK Parti’de En Çok Sorulan Soru
Evli çift CD için ortalığı savaş alanına çevirdi!
Çalışanlar Dikkat: Patron Tazminatı Geri İsteyebilir
Seçimine 12 Gün Kala Son Köşk Anketi
Beyaz Saray Sitesinde 'Kürdistan' Kampanyası
Özel Üniversiteden 'katliam' Bursu!
''Türkiye'ye gitmeyin sizi kurtaramayız''
Bayram Tatilinde Zorla Çalışma Yaptırılabilir Mi?
SGK Rehberi Facebook'ta