Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

34 Bin Personel Alınacak SGK'dan Binlerce Kişiye Müthiş Haber Hükümetten Milyonlarca Vatandaşa Müjde Memurların Kademe İlerlemesi Süreci Başladı
SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN SIK SORULAN SORULAR
SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN SIK SORULAN SORULAR
22 Mayıs 2011 Pazar 15:18

SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASI SIK SORULAN SORULAR

SORU 1: Paramın yatıp yatmadığını nereden takip edebilirim?
CEVAP 1: Paranızın yatıp yatmadığını ttp://saglik.ssk.gov.tr/IsgoremezlikTeyit/kontrol.faces den takip edebilirsiniz.
Yukarıdaki linkin çalışmaması durumunda www.ssk.gov.tr devredilen kurum uygulamalarından SSK seçilir. Açılan pencerede e- sağlık Giriş seçildikten sonra İnteraktif uygulamalar penceresi karşınızdadır. İnteraktif uygumla penceresinden sistem müdürlükleri iş göremezlik ödeme görme kısmından takip edebilirsiniz.
TC kimlik numarası veya Sicil Numarası ile yapılan sorgulama sonucunda kayıt bulunamadı yazısı görülürse işleminizin henüz bitmediği ve paranızın PTT'ye aktarılmadığını söylemektedir.
Konu ile ilgili daha fazla yardım için bağlı bulunduğunuz Sigorta Müdürlüğünü aramanız yeterlidir.
SORU 2 : Paramı hangi PTT şubesinden alabilirim?
CEVAP 2:
Her hangi bir PTT şubesinden TC kimlik numaranızı söyleyerek alabilirisiniz.
SORU 3 : Param PPT Şubesine kaç günde gider?
CEVAP 3:
Sigorta İl Müdürlükleri tarafından ödeme girişinizin yapıldığı günden 1 gün sonra PTT şubelerinden alabilirsiniz.
SORU 4 : Raporumun karşılığında kaç para alabilirim? Hesabı nasıl yapılıyor?
CEVAP 4:
1.1 İş Kazası veya Meslek Kazası Sigortası:
Bu sigorta kolundan çalışanın yararlanabilmesi için, gerekli olan ilk koşul çalışanın aktif olarak çalışması ve bu kazanın, bizzat mesleğini icra ederken başına gelmesi gerekmektedir. Meslek icrası sırasında bir kazanın yaşanması ve bunu bir raporla belgelemesin durumunda SSK tarafından geçmişe yönelik prim kazanç gün sayısına ve e-bildirge den gelen tutara bakılmadan, sigortalıya mağduriyeti, günlük ücreti, iş verenin hazırladığı vizite raporuna göre hesaplanarak, ne şekilde istirahatlı olduğuna göre, raporun ilk gününden itibaren bu ödeme yapılmaktadır.
Vizite Kağıdı: İş veren tarafından hazırlanan, çalışanın son çalıştığı 12 aya ait A, B ve C tipi ücretleri belirten, SSK kurumunun ödemede baz alacağı bilgilendirme kağıdıdır.
A Tipi Ücret: Sigortalının bir aya ait kazandığı prime esas kazanç
B Tipi Ücret: Sigortalının bir ayda aldığı Prim ve ikramiye vs. fazladan gelirleri
C Tipi Ücret: Sigortalının sonradan toplu sözleşmeler vs. sonucu hak ettiği gelirleri
1.1.a A Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
Önceden Çalışmış ve sonrasında kaza geçirmiş Kişi için ;
Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ay, vizite kağıdındaki ve e-bildirgeden gelen verilere göre belirlenerek o aylara ait ücretlerin toplamının çalıştığı günler toplamına bölünmesi ile bulunur.
Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ayda prim gün kaydı yoksa üçer aylık dönemlerde 12 ay geriye gidilir. Önceki üç aya ait çalışması bir ay dahi olsa o ayın, güne göre aritmetik ortalaması
alınarak günlük ücreti bulunur. Bu üç ay geriye gitme işlemi sigortalıya ait bir aya ait kazanç bulunana kadar devam edilir.
Örnek:
Sigortalının 25.12.2005 de kaza geçirdiğini varsayarsak:
Ücretin hesaplanacağı aylar bu tarihe göre 11,10 ve 9. aylardır. Vizite kağıdından veya e-bildirgeden elden edilmiş kazançlarının aşağıdaki gibi olduğu düşünülürse;

Ay Prim Gün Sayısı Ücret
11 30 600
10 31 600
09 30 500

 

Yukarıdaki verilere göre Günlük Ücret = 1700/91 olarak hesaplanır.
Önceki üç ayda sigortalıya ait kayıt bulunamadı ise ve durum aşağıdaki gibi ise hesaplama önceki üç aylara gidilerek şu şekilde olacaktır.

Ay Prim Gün Sayısı Ücret
11 - -
10 - -
09 - -
08 - -
07 25 400
06 - -

Sigortalıya ait kazanç bulunan ilk üç aylık dönemdeki ücretin güne göre aritmetik ortalaması alınarak Günlük ücret = 400/25= 16 YTL olacaktır.
Tabi ki bütün bu ücretler hesaplandıktan sonra elde edilen kazanç o aya ait taban ve tavan fiyatlarının dışında olmamalıdır. Örneğin 7. aya ait taban kazanç günlük olarak 20 YTL olduğunu düşünürsek sistem bu kazancı otomatik olarak 20 YTL ye çekmelidir ve hesabını bu fiyatı baz alarak yapmalıdır.
İşe Girdiği Ay Kaza geçiren sigortalı için ;
İşe girdiği ay kaza geçiren ve daha öncesinde prime esas çalışması olmayan sigortalı için e-bildirgeden kayıt gelmeyeceği için vizite kağıdında yazan çalışma gün sayısı ve kazanç üzerinden yukarıdaki işlemler uyarınca hesap yapılır.
Günlük ücret, İşe başlama tarihi - kaza geçirme tarihi kadar hak ettiği ücretini, İşe başlama tarihinden kaza geçirme tarihine kadar çalıştığı gün sayısı ' na bölünmesiyle bulunur.
İşe Girdiği gün Kaza geçiren sigortalı için ;
Günlük ücret, işveren ile sigortalı hangi ücrete anlaştı ise bu fiyat vizite kağıdı üzerinden alınarak SSK ödemesini yapar.
1.1.b B Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
Sigortalının yukarıda anlattığımız günlük kazancın hesaplanacağı aylara ait B tipinde de kazancı varsa bu kazançlar da günlük ücret hesabında dikkate alınmalıdır. A tipi ücretle hesaplama tipi ve kriterleri aynı olmasına rağmen B tipi ücretlerden günlük kazancı hesaplamadaki tek sınırlama, önceki üç ayın ücretleri hesaplanırken o aylara ait prim ikramiye gibi B tipi ücret varsa bunların
toplamı, o aylarda hak edilen ücretlerin yarısından büyük olamaz. B tipi ücretin fazla olması durumunda hak edilen ücretin yarısına göre hesaplama yapılır.
Örnek: Aşağıdaki örnekte yine ilk üç ayda sigortalının ücreti olmamış olsun ve sonraki üç ayda ücretlere erişilmiş olsun.

Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret
11 -    
10 -    
09 -    
08 30 600 200
07 25 400 400
06 15 400 200

Yukarıdaki kazanç tablosuna göre ilk hesaplayacağımız şey B tipi ücret toplamının A tipi ücret toplamının yarısından küçük veya en fazla bu değere eşit olmasıdır.
(200+400+200)<=(600+400+400)/2 olmalı
800<=700 olması koşulu sağlanmadı dolayısıyla B tipi ücretler ne olursa olsun 700 olarak hesaba katılmalı;
Son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70)+700/70 olarak hesaplanmalıdır.
1.1.c C Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
C tipi ücretler de bir sınırlama olmaksızın ilgili aylara toplanır ve ortalamasına göre günlük ücret belirlenir.
Örnek: Aşağıdaki örnekteki C tipi ücreti de olan sigortalıya ait kazanç ortalamasını hesaplayacak olursak;

Ay Prim Gün Sayısı C tipi Ücret
11    
10    
09    
08 30 200
07 25 200
06 15 -

C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından aynen toplama katabileceğimizden, C tipi ücret için günlük ücret = (200+200)/55 olarak hesaplanmalıdır.
1.1.d Üç Ücret Tipi İçin de En genel Hesapla ilgili aylardaki B tipi ücret toplamının <= A tipi ücret toplamından olduğunu varsayarsak, Önceki 3 aya ait (A tipi ücretler toplamı + B tipi ücretler toplamı + C tipi ücretler toplamı) ücretler toplamının çalışılan gün sayısına bölümünden çıkan değer çalışanın bu üç aylık zaman zarfındaki ödemede baz alınacak günlük ücretini verecektir.
Ayrıca ücretlerin toplamı alındığında (A+B+C) ücretlerin taban ve tavan kontrolü yapılmalıdır. Tavan veya taban dışında olan ücretler bu sınırlara çekilmelidir. Fazlası veya azı ücretler hesaplamalarda kullanılmayacaktır.
Örnek: Aşağıdaki örnekteki sigortalının en genel kazancını hesaplayacak olursak ;

Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret C tipi Ücret
11        
10        
09        
08 30 600 200 200
07 25 400 200 200
06 15 400 200 -

Yukarıdaki kazanç tablosuna göre B tipi ücretin küçük eşitlik kontrolünü yapacak olursak (200+200+200)<=(600+400+400)/2 olmalı 600<=700 olması koşulu sağlandığından B tipi ücreti aynen toplama katabiliriz.
C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından bu tipide aynen toplama katabileceğimizden, son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70) + 700/70 + (200+200)/70 =35,71YTL olarak hesaplanmalıdır.
- E son genel günlük ücret hesaplandıktan sonra ;
- Doktor raporlarından elde edilen rapor günlerine göre;
Ayaktan istirahatlı olduğu günler için SSK' lıya Günlük Ücretin 2/3 ü Yatarak istirahatlı olduğu günler için ise Günlük Ücretin yarısı, SSK tarafından çalışmadığı her gün için ödenir. Bu ödemeler SSK tarafından en az 7 gün olmak koşuluyla SSK lıya istediği peryodlarda sonradan ödenir. Peşin ödeme yapılmaz, sadece ödemeden sonraki gelen günler resmi tatillere geliyorsa (Cumartesi Pazar dahil), bu günlerde de raporlu olunması koşulu ile, bu günlerin ödemesi önceden yapılabilir.
Örnek: Örneği verilen sigortalının 10 gün ayaktan 20 günde yatarak raporlu olduğunu düşünürsek SSK ' nın sigortalıya ödeyeceği toplam tutar ;
(35,71*2/3)*10 + (35,71*1/2)*20 = 595,16 YTL olacaktır.
SORU 5: İşverenimin (muhasebecinin) çalışamazlık belgesini girip girmediğini bilgisayardan görebilir miyim?
CEVAP 5: Hayır göremezsiniz. Ama işveren tarafından işvereninizle beraber takip edebilir yada size girmiş olduğu çalışmazlık belgesinin yazıcıdan çıktısını verebilir.
SORU 6 : İşveren / Muhasebeci çalışamazlık belgesini internetten girmiş olmasına rağmen PTT'de istirahat param görünmüyor?
CEVAP 6 :
Sigortalıların istirahat raporları sağlık tesislerinden ya gelmemiş oluyor yada istirahat belgelerinde eksiklikler yanlışlıklar mevcut olduğundan sağlık tesisleri ile yazışma yapılmak zorunda kalınıyor. Dosya işlemleri eksiksiz olarak tamamlandıktan sonra ödeme emri çıkıyor. Ödeme emri çıktıktan 1 gün sonra rapor paranız PTT şubelerine aktarılır.
SORU 7: 5 günlük rapor param 3 gün olarak ödeniyor neden?
CEVAP 7:
506 sayılı kanuna göre işkazası ve analık dışındaki raporların ilk iki günü ödenmez.
SORU 8: Rapor paramı almak için ne yapmalıyım?
CEVAP 8:
Sağlık tesisinden aldığınız raporun bir nüshasını işverene götürerek çalışamazlık belgesinin girişi temininden sonra PTT'den ücreti alınabilir.
SORU 9: Rapor paraları ödemelerinde herhangi bir kesinti söz konusu mudur?
CEVAP 9: Ödemelerden (sigortalının iş göremezlik durumunu oluşturan nedenle kendi kusurunun bulunmaması halinde ) herhangi bir kesinti söz konusu değildir.
SORU 10: Analık iznine ayrılan sigortalının kazanç hesabı doğumdan önceki son üç aya göre hesaplanmaktadır. Bu nedenle prim yatırılan son 1 aya göre kazanç hesabı yapılmaktadır.Bu durum kazanç'ın eksik yada fazla hesaplanmasına neden olabilir mi?
CEVAP 10: 88. madde 4. paragrafta belirtildiği gibi sistemde bu durumlarda kazanç priminin yatırıldığı son üç ay üzerinden hesaplanmalıdır.
SORU 11: Emzirme yardımını ne kadar süreyle alabilirim?
CEVAP 11 : Emzirme yardımı canlı doğan çocuk sayısı başına sabit bir maktu yardımdır. Emzirme yardımı bir kereye mahsus 50.00 ytl olarak ödenir.
SORU 12: Geçici İşgörmezlik ödeneğini alabilmem için neler yapılması gerekiyor?
CEVAP12: Sağlık tesisince düzenlenen İşgörmezlik belgesinin Ünitemiz ilgili servine gelmesi,akabinde ilgili Sigortalıların İşverenlerince " sigortalının istirahatlı olduğu sürede çalışmadığına ilişkin belgeyi" düzenleyerek e-bildirge sistemi üzerinden Kuruma bildirilmesinden sonra Ünitelerimizce işlem yapılmaktadır.

KAYNAK: SGK

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 7,304 kez okundu.

Memur 25 Yılını Doldurunca İkramiye Alır Mı?12 Kasım 2014 11:21
İşçiler alıyor peki ya memurlar?
Gebe ve emziren kadınlar hangi şartlarda çalıştırılabilir?02 Kasım 2014 09:50
Yönetmelik; gebe, yeni doğum yapmış ve emziren kadın işçilerin günlük çalışma sürelerini de günde yedi buçuk saat olarak sınırlandırmıştır
Psikolojik tacize uğrayan işçinin başvurabileceği yollar02 Kasım 2014 07:00
İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) anlık bir olay olmayıp, sistematik olarak tekrarlanan davranışlardan oluşan bir süreçtir .Psikolojik taciz sadece işçi işveren ilişkileriyle sınırlı değildir.
Ölüm sigortasından sağlanan yardımlar nelerdir?01 Kasım 2014 00:01
Ölüm sigortasından sağlanan yardımlar ; ölüm aylığı bağlanması ,ölüm toptan ödemesi yapılması evlenme ve cenaze ödeneği yapılmasıdır
Öğretmenlerin Kademe İlerlemesi Başladı
Memura Borcundan Dolayı Disiplin Cezası Verilir Mi?
Bank Asyadan Beklenen Haber Geldi
Bedelli askerlik için tarih belli oldu!
ÖSYM, 62 özel güvenlik alımı için ihale açtı
Ehliyetini Emniyetten Almayanlara Flaş Uyarı!
İstanbullular bu yollara dikkat!
34 Bin Personel Alınacak
Diyanetten flaş hamle 'Üniversitede camii'
Demirtaş'tan Diyanet İşleri Başkanına ağır sözler
Alman televizyon üreticisi Metz iflas etti
Yaralı işçisinin iç acıtan hali! Kepçe ile taşındı
Baş ağrısı deyip geçmeyin!
Twitter Kullanıyorsanız Tehlikedesiniz
Devlet Hava Meydanları İşletmesi'nde Usulsüz Atama Mı Yapıldı?
Okulda bıçaklı veli dehşeti!..
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan Afrika ülkelerine 'paralel' uyarısı
Büyük şehir insanını bu sebepler depresyona sokuyor
Kış geldi ama kaloriferler yanmıyor!
Engellilerin Emekli Sandığı ve Bağ-Kur’dan Emeklilik Şartları
Uyuşturucu satan memure rekor ceza!
Maçlar Penaltılarla Başlayacak
MHP'li vekil'den Bozdağ'a: Dangalak
İş ve Meslek Danışmanlarının Mağduriyeti Giderildi
Ocak ayına dikkat! Altına dev indirim geliyor
MİT Müsteşarı Hakan Fiden neden Erbil'e gitti?
SGK'dan Binlerce Kişiye Müthiş Haber
SGK'dan Kadınlara Çok Güzel Haber
CHP'de MİT Ajanları Mı Var?
Ağzınız mı kokuyor? İşte nedenleri
Yargıtay'dan “iş güvenliği eğitimi“ kararı
İstenmeyen SMS'leri engellemenin yolu
Malye Bakanından Şok: "2015'te Personel Alınmayacak"
Yırtık lastik ayakkabıyı nasıl çarpıttılar?
Bakın En Çok Hangi Meslekte Personel Aranıyor
Memur Maaşları Neye Göre Belirleniyor?
Çok Sert Yazı: İptal edilen 2010 KPSS'deki 330 Gülen'cinin sırrı
AK Parti - Cemaat kavgasının asıl sebebi bu!
Hükümetten Milyonlarca Vatandaşa Müjde
Memurların Kademe İlerlemesi Süreci Başladı
MİT, Jandarma ve Emniyet'e bomba yetki!
Gökhan Çetinsaya neden azledildi?
Toplu Sözleşmede İkramiye Yalanı
Bahçeli'den Twitter'da o Hayırsevere Övgü
Başbakan Davutoğlu Erbil'de
İşyerinde İş Durdurulması Nasıl Olur?
ABD'yi Türkiye ikna etti
Tayin Düşünenlerin Dikkatine!
Zabıta da kamerayla izleyecek
Hasta mahkumlar için tahliye umudu
Türkiye dağlarda tarih yazıyor
"5 Bin 250 TL Zammı Rüyada Görmezler" Sendikadan Flaş Açıklama
Memura Ek Zam İçin 6 Aralık
Türkiye'yi harekete geçiren harita!
Memur Emeklileri Dikkat!
Emekliye Zam Geliyor!
3 Kurumun Dolu/Boş Kadro Kararnamesi Yayınlandı
30 yıl sürecek karakış kapıda!
MİT'ten Emniyete Fırça
6400 kişiden 2.5 milyon lira çaldılar
Davutoğlu'nun konvoyunda kaza!
Genelkurmay: 3'e karşı 6 havan mermisi
Hürriyet'ten 'Ak Saray' skandalı
İzmir Emniyeti'nde akıl almaz olay
BBC'de Yeni Türkiye analizi: Mutsuz ve yalnız!
Üniversiteye yapılan operasyonla ilgili Başsavcıdan açıklama
Hastane yanında silahlı saldırı: 1 yaralı
Suriyelilere 508 milyon TL sağlık ödemesi
Kılıçdaroğlu'ndan MİT'e şok suçlama
Bu Açıklama Aile Hekimlerini Kızdıracak
Dışişler: İsrail'in kararını şiddetle kınıyoruz
Davutoğlu'ndan Demirtaş'a sert yanıt!
Garipoğlu'nun intiharında flaş gelişme!
Müsteşardan Tayinlerle İlgili Flaş Açıklama
Mahkeme Atamaları Durdurdu
"Adaya gidişle ilgili engel yok"
"Hasta tutuklular için hazırlığımız var"
Başbakan Yardımcısı o tartışmalara son noktayı koydu
O İki Kişi Serbest..
Davutoğlu: ‘Hepimizin omuz omuza vermesi lazım’
Tuncay Güney'e yakalama kararı
“La ilahe illallah” diyen cennete girecek mi?
Ekrem Dumanlı'nın şok planı
Tüketici Hakem Heyetleri’ne başvuru süreci kolaylaştı
Akılalmaz dolandırıcılık!
Halep düştü haberleri İran'ın işi
"Erdoğan, 2. Abdülhamit misyonunun takipçisidir"
7 çeşit sürücü belgesi geliyor
Milyonlarca kart kullanıcısını ilgilendiren dava
Meclis'teki Danışman Maaşı Skandalı Bitmek Bilmiyor
İş Kazaları ve İşçi Hakları
Türk-İş Başkanı hastaneye kaldırıldı
Mehmet Görmez, Sinagog Saldırısını Kınadı
Demirtaş: Öcalan artık istemiyor
2014/2 KPSS kılavuzuna 2 unvan eklendi
Üniversiteli İşçiler Kadro Bekliyor
Altında aklı karışanlara uyarı: Asla şaşmayın!
Emlak vergisi ödemesi için geç kalmayın
Sözleşmeli Kadroya Atananlar Tekrar Tercih Yapamayacak
139 Milyonluk İlaç Vurgunu
Hastanelerde İlave Ücrete Dikkat!
Merkez Bankası Faizi Değiştirmedi
Cami inşaatında kıble yönünü şaşırdılar
Papaz'ın kızı Müslüman oldu
Ehliyet Almak Çok Zorlaşacak!
Bir fotoğraf paylaştı 6 bin lira ceza ödeyecek
Osmanlı Bankası Kuruluyor
Adaylar Dikkat! Bu Kodlara Memurluk Zor!
Toplu Sözleşme Hizmetleri Saymakla Bitmiyor
Pendik'te Taciz Skandalı: Okul Müdürü Kız Öğrencilere...
İstanbul Otoyol Çemberine Alınıyor
Otopside Şok! Hamile Olduğu Anlaşıldı
O ücretler mahkemelik oluyor!
İstanbul'da 4 Gün Su Kesintisi
Üniversite Öğrencilerine Müjde
Dev Satışın Perde Arkasından 'Osmanlı' Çıktı!
Şubat'ta 12 Bin Atama Olabilir
Tesadüfe Bak! Ünlü Gazetecinin Yengesi Süper Çıktı!
SGK Kendi Personelini ve İşverenleri Mağdur Ediyor
İstanbul'da 'Polise Saldırı' Alarmı