Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

SGK' dan 5 Milyon Vatandaşa Acil Çağrı! Emekli maaşlarına ayar çekilecek 3 Bin 500 Lirayı Almak İçin Son Hafta! Artık Bu Banka İşlemleri Ücretsiz!Paranızı Kaptırmayın
SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN SIK SORULAN SORULAR
SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN SIK SORULAN SORULAR
22 Mayıs 2011 Pazar 15:18

SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASI SIK SORULAN SORULAR

SORU 1: Paramın yatıp yatmadığını nereden takip edebilirim?
CEVAP 1: Paranızın yatıp yatmadığını ttp://saglik.ssk.gov.tr/IsgoremezlikTeyit/kontrol.faces den takip edebilirsiniz.
Yukarıdaki linkin çalışmaması durumunda www.ssk.gov.tr devredilen kurum uygulamalarından SSK seçilir. Açılan pencerede e- sağlık Giriş seçildikten sonra İnteraktif uygulamalar penceresi karşınızdadır. İnteraktif uygumla penceresinden sistem müdürlükleri iş göremezlik ödeme görme kısmından takip edebilirsiniz.
TC kimlik numarası veya Sicil Numarası ile yapılan sorgulama sonucunda kayıt bulunamadı yazısı görülürse işleminizin henüz bitmediği ve paranızın PTT'ye aktarılmadığını söylemektedir.
Konu ile ilgili daha fazla yardım için bağlı bulunduğunuz Sigorta Müdürlüğünü aramanız yeterlidir.
SORU 2 : Paramı hangi PTT şubesinden alabilirim?
CEVAP 2:
Her hangi bir PTT şubesinden TC kimlik numaranızı söyleyerek alabilirisiniz.
SORU 3 : Param PPT Şubesine kaç günde gider?
CEVAP 3:
Sigorta İl Müdürlükleri tarafından ödeme girişinizin yapıldığı günden 1 gün sonra PTT şubelerinden alabilirsiniz.
SORU 4 : Raporumun karşılığında kaç para alabilirim? Hesabı nasıl yapılıyor?
CEVAP 4:
1.1 İş Kazası veya Meslek Kazası Sigortası:
Bu sigorta kolundan çalışanın yararlanabilmesi için, gerekli olan ilk koşul çalışanın aktif olarak çalışması ve bu kazanın, bizzat mesleğini icra ederken başına gelmesi gerekmektedir. Meslek icrası sırasında bir kazanın yaşanması ve bunu bir raporla belgelemesin durumunda SSK tarafından geçmişe yönelik prim kazanç gün sayısına ve e-bildirge den gelen tutara bakılmadan, sigortalıya mağduriyeti, günlük ücreti, iş verenin hazırladığı vizite raporuna göre hesaplanarak, ne şekilde istirahatlı olduğuna göre, raporun ilk gününden itibaren bu ödeme yapılmaktadır.
Vizite Kağıdı: İş veren tarafından hazırlanan, çalışanın son çalıştığı 12 aya ait A, B ve C tipi ücretleri belirten, SSK kurumunun ödemede baz alacağı bilgilendirme kağıdıdır.
A Tipi Ücret: Sigortalının bir aya ait kazandığı prime esas kazanç
B Tipi Ücret: Sigortalının bir ayda aldığı Prim ve ikramiye vs. fazladan gelirleri
C Tipi Ücret: Sigortalının sonradan toplu sözleşmeler vs. sonucu hak ettiği gelirleri
1.1.a A Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
Önceden Çalışmış ve sonrasında kaza geçirmiş Kişi için ;
Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ay, vizite kağıdındaki ve e-bildirgeden gelen verilere göre belirlenerek o aylara ait ücretlerin toplamının çalıştığı günler toplamına bölünmesi ile bulunur.
Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ayda prim gün kaydı yoksa üçer aylık dönemlerde 12 ay geriye gidilir. Önceki üç aya ait çalışması bir ay dahi olsa o ayın, güne göre aritmetik ortalaması
alınarak günlük ücreti bulunur. Bu üç ay geriye gitme işlemi sigortalıya ait bir aya ait kazanç bulunana kadar devam edilir.
Örnek:
Sigortalının 25.12.2005 de kaza geçirdiğini varsayarsak:
Ücretin hesaplanacağı aylar bu tarihe göre 11,10 ve 9. aylardır. Vizite kağıdından veya e-bildirgeden elden edilmiş kazançlarının aşağıdaki gibi olduğu düşünülürse;

Ay Prim Gün Sayısı Ücret
11 30 600
10 31 600
09 30 500

 

Yukarıdaki verilere göre Günlük Ücret = 1700/91 olarak hesaplanır.
Önceki üç ayda sigortalıya ait kayıt bulunamadı ise ve durum aşağıdaki gibi ise hesaplama önceki üç aylara gidilerek şu şekilde olacaktır.

Ay Prim Gün Sayısı Ücret
11 - -
10 - -
09 - -
08 - -
07 25 400
06 - -

Sigortalıya ait kazanç bulunan ilk üç aylık dönemdeki ücretin güne göre aritmetik ortalaması alınarak Günlük ücret = 400/25= 16 YTL olacaktır.
Tabi ki bütün bu ücretler hesaplandıktan sonra elde edilen kazanç o aya ait taban ve tavan fiyatlarının dışında olmamalıdır. Örneğin 7. aya ait taban kazanç günlük olarak 20 YTL olduğunu düşünürsek sistem bu kazancı otomatik olarak 20 YTL ye çekmelidir ve hesabını bu fiyatı baz alarak yapmalıdır.
İşe Girdiği Ay Kaza geçiren sigortalı için ;
İşe girdiği ay kaza geçiren ve daha öncesinde prime esas çalışması olmayan sigortalı için e-bildirgeden kayıt gelmeyeceği için vizite kağıdında yazan çalışma gün sayısı ve kazanç üzerinden yukarıdaki işlemler uyarınca hesap yapılır.
Günlük ücret, İşe başlama tarihi - kaza geçirme tarihi kadar hak ettiği ücretini, İşe başlama tarihinden kaza geçirme tarihine kadar çalıştığı gün sayısı ' na bölünmesiyle bulunur.
İşe Girdiği gün Kaza geçiren sigortalı için ;
Günlük ücret, işveren ile sigortalı hangi ücrete anlaştı ise bu fiyat vizite kağıdı üzerinden alınarak SSK ödemesini yapar.
1.1.b B Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
Sigortalının yukarıda anlattığımız günlük kazancın hesaplanacağı aylara ait B tipinde de kazancı varsa bu kazançlar da günlük ücret hesabında dikkate alınmalıdır. A tipi ücretle hesaplama tipi ve kriterleri aynı olmasına rağmen B tipi ücretlerden günlük kazancı hesaplamadaki tek sınırlama, önceki üç ayın ücretleri hesaplanırken o aylara ait prim ikramiye gibi B tipi ücret varsa bunların
toplamı, o aylarda hak edilen ücretlerin yarısından büyük olamaz. B tipi ücretin fazla olması durumunda hak edilen ücretin yarısına göre hesaplama yapılır.
Örnek: Aşağıdaki örnekte yine ilk üç ayda sigortalının ücreti olmamış olsun ve sonraki üç ayda ücretlere erişilmiş olsun.

Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret
11 -    
10 -    
09 -    
08 30 600 200
07 25 400 400
06 15 400 200

Yukarıdaki kazanç tablosuna göre ilk hesaplayacağımız şey B tipi ücret toplamının A tipi ücret toplamının yarısından küçük veya en fazla bu değere eşit olmasıdır.
(200+400+200)<=(600+400+400)/2 olmalı
800<=700 olması koşulu sağlanmadı dolayısıyla B tipi ücretler ne olursa olsun 700 olarak hesaba katılmalı;
Son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70)+700/70 olarak hesaplanmalıdır.
1.1.c C Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
C tipi ücretler de bir sınırlama olmaksızın ilgili aylara toplanır ve ortalamasına göre günlük ücret belirlenir.
Örnek: Aşağıdaki örnekteki C tipi ücreti de olan sigortalıya ait kazanç ortalamasını hesaplayacak olursak;

Ay Prim Gün Sayısı C tipi Ücret
11    
10    
09    
08 30 200
07 25 200
06 15 -

C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından aynen toplama katabileceğimizden, C tipi ücret için günlük ücret = (200+200)/55 olarak hesaplanmalıdır.
1.1.d Üç Ücret Tipi İçin de En genel Hesapla ilgili aylardaki B tipi ücret toplamının <= A tipi ücret toplamından olduğunu varsayarsak, Önceki 3 aya ait (A tipi ücretler toplamı + B tipi ücretler toplamı + C tipi ücretler toplamı) ücretler toplamının çalışılan gün sayısına bölümünden çıkan değer çalışanın bu üç aylık zaman zarfındaki ödemede baz alınacak günlük ücretini verecektir.
Ayrıca ücretlerin toplamı alındığında (A+B+C) ücretlerin taban ve tavan kontrolü yapılmalıdır. Tavan veya taban dışında olan ücretler bu sınırlara çekilmelidir. Fazlası veya azı ücretler hesaplamalarda kullanılmayacaktır.
Örnek: Aşağıdaki örnekteki sigortalının en genel kazancını hesaplayacak olursak ;

Ay Prim Gün Sayısı A tipi Ücret B tipi Ücret C tipi Ücret
11        
10        
09        
08 30 600 200 200
07 25 400 200 200
06 15 400 200 -

Yukarıdaki kazanç tablosuna göre B tipi ücretin küçük eşitlik kontrolünü yapacak olursak (200+200+200)<=(600+400+400)/2 olmalı 600<=700 olması koşulu sağlandığından B tipi ücreti aynen toplama katabiliriz.
C tipi ücretlerde de bir sınırlama olmadığından bu tipide aynen toplama katabileceğimizden, son durumda günlük ücret = ((600+400+400)/70) + 700/70 + (200+200)/70 =35,71YTL olarak hesaplanmalıdır.
- E son genel günlük ücret hesaplandıktan sonra ;
- Doktor raporlarından elde edilen rapor günlerine göre;
Ayaktan istirahatlı olduğu günler için SSK' lıya Günlük Ücretin 2/3 ü Yatarak istirahatlı olduğu günler için ise Günlük Ücretin yarısı, SSK tarafından çalışmadığı her gün için ödenir. Bu ödemeler SSK tarafından en az 7 gün olmak koşuluyla SSK lıya istediği peryodlarda sonradan ödenir. Peşin ödeme yapılmaz, sadece ödemeden sonraki gelen günler resmi tatillere geliyorsa (Cumartesi Pazar dahil), bu günlerde de raporlu olunması koşulu ile, bu günlerin ödemesi önceden yapılabilir.
Örnek: Örneği verilen sigortalının 10 gün ayaktan 20 günde yatarak raporlu olduğunu düşünürsek SSK ' nın sigortalıya ödeyeceği toplam tutar ;
(35,71*2/3)*10 + (35,71*1/2)*20 = 595,16 YTL olacaktır.
SORU 5: İşverenimin (muhasebecinin) çalışamazlık belgesini girip girmediğini bilgisayardan görebilir miyim?
CEVAP 5: Hayır göremezsiniz. Ama işveren tarafından işvereninizle beraber takip edebilir yada size girmiş olduğu çalışmazlık belgesinin yazıcıdan çıktısını verebilir.
SORU 6 : İşveren / Muhasebeci çalışamazlık belgesini internetten girmiş olmasına rağmen PTT'de istirahat param görünmüyor?
CEVAP 6 :
Sigortalıların istirahat raporları sağlık tesislerinden ya gelmemiş oluyor yada istirahat belgelerinde eksiklikler yanlışlıklar mevcut olduğundan sağlık tesisleri ile yazışma yapılmak zorunda kalınıyor. Dosya işlemleri eksiksiz olarak tamamlandıktan sonra ödeme emri çıkıyor. Ödeme emri çıktıktan 1 gün sonra rapor paranız PTT şubelerine aktarılır.
SORU 7: 5 günlük rapor param 3 gün olarak ödeniyor neden?
CEVAP 7:
506 sayılı kanuna göre işkazası ve analık dışındaki raporların ilk iki günü ödenmez.
SORU 8: Rapor paramı almak için ne yapmalıyım?
CEVAP 8:
Sağlık tesisinden aldığınız raporun bir nüshasını işverene götürerek çalışamazlık belgesinin girişi temininden sonra PTT'den ücreti alınabilir.
SORU 9: Rapor paraları ödemelerinde herhangi bir kesinti söz konusu mudur?
CEVAP 9: Ödemelerden (sigortalının iş göremezlik durumunu oluşturan nedenle kendi kusurunun bulunmaması halinde ) herhangi bir kesinti söz konusu değildir.
SORU 10: Analık iznine ayrılan sigortalının kazanç hesabı doğumdan önceki son üç aya göre hesaplanmaktadır. Bu nedenle prim yatırılan son 1 aya göre kazanç hesabı yapılmaktadır.Bu durum kazanç'ın eksik yada fazla hesaplanmasına neden olabilir mi?
CEVAP 10: 88. madde 4. paragrafta belirtildiği gibi sistemde bu durumlarda kazanç priminin yatırıldığı son üç ay üzerinden hesaplanmalıdır.
SORU 11: Emzirme yardımını ne kadar süreyle alabilirim?
CEVAP 11 : Emzirme yardımı canlı doğan çocuk sayısı başına sabit bir maktu yardımdır. Emzirme yardımı bir kereye mahsus 50.00 ytl olarak ödenir.
SORU 12: Geçici İşgörmezlik ödeneğini alabilmem için neler yapılması gerekiyor?
CEVAP12: Sağlık tesisince düzenlenen İşgörmezlik belgesinin Ünitemiz ilgili servine gelmesi,akabinde ilgili Sigortalıların İşverenlerince " sigortalının istirahatlı olduğu sürede çalışmadığına ilişkin belgeyi" düzenleyerek e-bildirge sistemi üzerinden Kuruma bildirilmesinden sonra Ünitelerimizce işlem yapılmaktadır.

KAYNAK: SGK

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 7,159 kez okundu.

Fiili Hizmet Zammı Emekliliği Öne Çeker Mi?18 Ağustos 2014 10:05
Kıdem Tazminatı Şartları Nelerdir?16 Ağustos 2014 14:20
İş kanununa göre kıdem tazminatına hak kazanmak için
Kıdem Tazminatı Fonu Nedir?Hak Kaybını Önler Mi?07 Ağustos 2014 12:01
Tazminatını alamayan işçi kalmayabilir
Sigortası Yapılmayan İşçi Ne Yapmalı?05 Ağustos 2014 09:27
Çalışanların en büyük sıkıntısı sigortasızlık
İmamı Kendi Yazısı Ele Verdi
Fransa'da Çalındı, Şanlıurfa'da Bulundu
Müzisyenler SGK'yı şikayet etti
KPSS Dosyasında Skandal Olay
SGK' dan 5 Milyon Vatandaşa Acil Çağrı!
Emekli maaşlarına ayar çekilecek
Geri Sayım Başladı, Hükümetten 20 Milyon Vatandaşa Müjde!
İstanbullu'ya Trafikte Ceza Yağdı
Suriyeli Cinayetinde Fuhuş İddiası
AK Parti Binasını Yakmak İstediler
Gazze Davutoğlu'nun Adaylığını Sevinçle Karşıladı
Davutoğlu'nun Babası Yüzlerce Gencin Okumasına Vesile Oldu
Mescid-i Aksa’da Gazze'ye Destek Eylemi
Muğla'nın Ciğerleri Yanıyor
Varto-Karlıova Yolu Ulaşıma Açıldı
Irak'ta Türkmenler Açlık ve Susuzluktan Kırılıyor
Eyüp Sultan'da "Gazze'ye Yardım Sokağı" Kuruldu
Uçakta Rahatsızlanan Yolcunun Tedavisine Başlandı
Irak'ta Camiye Silahlı Saldırı
Gölü Baraj Sanınca 20 Hayvan Telef Oldu
Batı Şeria'daki Gösterilerde 7 Kişi Yaralandı
26 Şubat: İlginç tesadüf!
Davutoğlu'na muhalefetten ilk tepkiler!
Gezi zekalı Paralel medyanın sahtekarlığı ortaya çıktı
"Bizde liderlik kavgası olmaz"
Ünlü oyuncudan uyuşturucu açıklaması
Erdoğan'ın Cumhurbaşkanlığı Resmi Gazete'de neden yayınlanmadı?
Türkiye İnterneti En Çok Bunun İçin Kullandı
Kocadan, eşine kahvaltı dayağı
Stajyer Öğrenciler Nasıl Sigortalı Olmalı?
Muayene ücretlerine rekor zam
Sayın Gül Gelir Mi BuTezgaha?
2 milyar $ verdiler ama satmadık
Bir detay daha ortaya çıktı!
Erbakan'dan sonra Davutoğlu
3 Bin 500 Lirayı Almak İçin Son Hafta!
Erdoğan Abdullah Gül'ü neden seçmedi? İşte yanıtı
Erdoğan ve Davutoğlu hakkında takipsizlik
Bahçeli'nin Çaresizliği:Ne yapalım millet iradesi
Demirel, 1999'da Davutoğlu'nu neden aradı?
CHP ile Alman ajanları arasında köprü olan isim
Gül: Büyük milletlerin sorumlulukları büyük olur
Artık Bu Banka İşlemleri Ücretsiz!Paranızı Kaptırmayın
Soma Kimin Umurunda?
Yeni Kabinede Değişiklik Olacak Mı?
SGK'dan Milyonlarca Kişiyi Üzecek Haber
Bakanlık'tan Devrim Gibi Karar!
Halkın AK Parti’ye olan desteği sürüyor
Kılıçdaroğlu: Altı Ok'u yeniden yorumlayacağız
Sadettin ORHAN Torba Kanunu Takip Etmemiş
Hükümet alarma geçti! Ankara'da dev zirve
Ahmet Davutoğlu'nun sırrı bu sözlerde mi?
Memur Veya Esnaf Olan Kadına 6 Yıl Erken Emeklilik
Almanlar'ın Türkiye'de dinlediği 3 hat!
Çalıştırmadığı Kişileri Ssk’lı Olarak Bildirenler Yandı!
Başbakan Ahmet Davutoğlu kimdir
CHP Kulisleri Hareketlendi
ÇYDD'den Madenci Çocuklarına Eğitim
Nevşehir'de Selin Bilançosu Ağır
22 Ağustos 2014 Tarihli Atamalar
Binali Yıldırım neden basın toplantısı yapacak?
Binali Yıldırım'dan Sürpriz Duyuru!
Erken Emekli Olmak İster Misiniz?
PKK Karakola Saldırdı: 2 Asker Yaralı
Yeni Başbakan'ın İlk Sözleri
Muş'ta Yol Kapatma Eylemi
YSK'dan CHP ve MHP'nin Başvurularına Ret
Kayıp 5 Kişi Hala Bulunamadı
Davutoğlu'nun Memleketinde Sevinç Var
İş Dünyasından Davutoğlu'na Kutlama
Erdoğan, BM Genel Sekreteri ile görüştü
Papa’dan Irak Cumhurbaşkanı Masum’a mektup
Filistinlilerin Anlattıkları Yürek Burktu
AK Parti'de Davutoğlu Dönemi
Ege Denizi'nde 137 Kaçak Kurtarıldı
Sosyal Medyada Hamas'a Destek
Uzman Çavuş Uğur İnal'ın Cenazesi Toprağa Verildi
Rusya Yardımları Ukrayna'da
ABD'de Gazze'yle Dayanışma Yürüyüşü
Bank Asya'ya Resmi Teklif Yok
Alman Başkandan NSU Özürü
Fitne Tohumu Ekmek İsteyenler Buna Fırsat Bulamayacak
Oğluna Ait Otomobille Elektrik Direğine Çarpan Baba Öldü
Erzurum'daki Bin 212 yetim, Evlenene Kadar Din Görevlilerine Zimmetlendi
CHP Milletvekili Yılmaz'dan Muharrem İnce’ye Destek
Gül Çiftinin Çankaya'daki 7 Yılı Üç Ayrı Kitapta Toplandı
Tarımsal Atıklardan Saksı Toprağı Üretilecek
Gözaltındaki Polisler Adliyeye Sevk Edildi
Kosovalı İstihbaratçıya Suriye'de İnfaz
Kavga Eden Gençleri Ayırırken Öldürüldü
Antik Kentte 2 Bin Yıllık Mutfak
Barınağa Diye Götürüp Zehirlediler
600 Yıllık Camide Hırsızlık
Vali Mutlu'dan Kayıp Gençlerle İlgili Açıklama
Sel Tehlikesi Ucuz Atlatıldı!
Minik Berkant Ağladı, Ailesi Kurtuldu
MHP, YSK'ya Başvurdu!
Piyasalar İlk şoku Atlattı, Dolar 2.17'ye Geriledi
Karlıova'da Olaylar Çıktı
Sınır Ötesindeki Suriyeliler Destek Bekliyor
TÜBİTAK Kesenin Ağzını Açtı
Bakanlık Facebook'tan İlaç Satanları Takip Ediyor
Türkiye'nin Doğalgaz İthalatı ve Üretimi Azaldı
Muş'ta, Teröristler Yol Kesip Araç Yaktı
Sütü Taşla Mayaladı
Yeryüzü Doktorları Gazzeli Gence Işık Oldu
233 Akaryakıt İstasyonu Mühürlendi
CHP'li Kart Anayasa Mahkemesine Başvurdu
Cizre'de Gergin Gece!
Atama Bekleyen Öğretmenlere Müjde Geldi
Facia Olabilirdi: 28 yaralı
Kamuda en yüksek emekli maaşını kimler alıyor?
Kendi kendinize emekli yaşınızı, maaşınızı ve ikramiyenizi hesaplayabilirsiniz
Deniz Kuvvetleri De Devrede
Gözler Bugün Saat 14.00'te
Boğaziçi Köprüsü'nde İntihar Trafiği
Kassam Tugaylarının Önde Gelen 3 Lideri Öldü
Diyarbakır'da Kuyudaki Göçük
Netanyahu'nun Açıklamaları Umutsuzca Bir Girişim
Eşinin Sakladığı Parayı Yanlışlıkla Çöpe Attı
SGK Rehberi Facebook'ta