İş göremezlik raporları elektronik ortamda hazırlanmalı

İş göremezlik raporları elektronik ortamda hazırlanmalı

Tarih :
İş
Sağlık Hizmet Sunucularınca Düzenlenen İş Göremezlik Raporlarının Elektronik Ortamda Hazırlanması Gerekmektedir.

E-Ödenek Projesi Tamamlandı

E-Ödenek sistemine göre çalışılmadığına dair bildirim girişleri yeni internet adresinden yapılacaktır.

5510 sayılı kanunun 4. Maddesinin 1. Fıkrası a ve b bendi kapsamındaki sigortalılar için, SGK ile anlaşmalı sağlık tesislerince düzenlenen geçici iş göremezlik belgeleri ile sağlık kurulu raporları elektronik ortamda SGK'ya gönderilmesi ile ilgili program test aşamasına gelmiştir.

Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve Sosyal Güvenlik Merkezleri programın işletime açılması sırasında problem yaşanmaması için gerekli tedbirleri almıştır.

Kurum personeline yönelik, E-Ödenek sistemini test etmek için kullanılacak adres: http://test1.sgk.intra/IgorOnline/welcome.do

Sigortalı Çalıştıran İşverenlerin çalışılmadığına dair bildirim girişlerini yapacağı adreste değişiklik yapılmıştır. İşverenlerin istirahatli bırakılan sigortalılar için çalışılmadığına dair bildirim girişlerini yapacağı adres:
http://test4.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do


İş göremezlik belgeleri, SGK'ya ve işverene ilgili sağlık hizmet sunucularınca elektronik ortamda gönderilmeye başlanacaktır. Böylece İstirahat ödenekleri sigortalılara daha kısa sürede verilecektir.

Bu uygulamadan önce İstirahatli bırakılan sigortalılara ait iş göremezlik belgeleri, SGK'ya kâğıt ortamında gönderiliyor ve ödeneğin verilebilmesi için sigortalının istirahatli olduğu sürede iş yerinde çalışılmadığına dair bildirimin işverence yapılması gerekiyordu. Raporun işverene ulaşmaması gibi nedenlerle çalışmamıştır bildirimleri aksıyor bu da sigortalıya yapılacak istirahat ödeneklerinde gecikmelere yol açılıyordu.

Yönetmelikte yapılan değişiklikle, İş göremezlik belgeleri, SGK'ya ve işverene, raporu düzenleyen sağlık hizmet sunucularınca elektronik ortamda gönderilecek. Böylece, yapılan bildirime istinaden yasal süreç işveren tarafından başlamış olmaktadır. Yani elektronik ortamda işverene gönderilen istirahat raporu aynı zamanda tebliğ anlamına gelmektedir. Bu günden itibaren 5 iş günü içinde çalışmadığına dair bildirimi yapmayan işverenlere idari para cezası tahakkuk ettirilerek sigortalıya ödenmesi gereken geçici iş göremezlik ödeneği ödemesi yapılacaktır. Bunun için işverenlerin idari para cezası ile karşılaşmamaları için bu konudaki hassasiyetlerini göstermeleri gerekmektedir.

kısa vadeli sigorta kollarından geçici iş göremezlik ödeneğinin elektronik ortamda hak sahiplerinin hesaplarına aktarılması amacıyla E-ÖDENEK Projesi kapsamında yürütülen çalışmada 2 inci ve 3 üncü basamak sağlık hizmet sunucuları tarafından doldurulması gereken tek hekim raporu, sağlık kurulu raporu ile iş göremezlik belgesinin elektronik ortamda düzenlenmesi ve yetkili sosyal güvenlik merkezine elektronik ortamda gönderilmesine ilişkin uygulamanın Ülke genelinde 01/07/2012 tarihi itibarıyla başlayacağı, bu nedenle Kurumumuzla anlaşmalı 2 inci ve 3 üncü basamak Sağlık Hizmet Sunucularının İş Göremezlik Raporlarının hazırlanmasına esas çalışmalarını ve ekranlarını prototiplere uygun olarak en geç 10/06/2012 tarihine kadar tamamlamaları gerektiği belirtilmiştir.

Ancak, söz konusu sağlık hizmet sunucularının bazılarının İş Göremezlik Raporlarının hazırlanmasına esas çalışmalarını ve ekranlarını 10/06/2012 tarihine kadar tamamlayamamış olmaları ve pilot uygulamalar sonucunda programda yapılan düzenlemelerden dolayı, Ülke genelinde 01/07/2012 tarihi itibarı başlayacağı belirtilen uygulamanın 16/07/2012 tarihinde uygulamaya konulması kararlaştırılmıştır.

Bu çerçevede Ülke genelinde uygulamanın 16/07/2012 tarihinde başlayacak olması nedeniyle;

" 2 inci ve 3 üncü basamak sağlık hizmet sunucularının İş Göremezlik Raporlarının hazırlanmasına esas çalışmalarını ve ekranlarını en geç 06/07/2012 tarihine kadar tamamlamaları,

" b)16/07/2012 tarihinden itibaren de tek hekim raporu, sağlık kurulu raporu ile iş göremezlikbelgesinin elektronik ortamda düzenlenmesi,

gerekmektedir.

5510 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendi kapsamında sigortalılar için, geçici iş göremezlik ödeneği (işkazası, meslek hastalığı, hastalık, analık, ve emzirme ödeneği) ödemeleri 2008 yılından itibaren PTT Bank şubeleri aracılığı ile yapılmakta iken Sosyal Güvenlik Kurumunun 27.06.2012 tarihli ve 11678820 sayılı Olur'una istinaden, Strateji Geliştirme başkanlığı genel yazısı gereğince 09.07.2012 tarihinden itibaren, geçici iş göremezlik ödemeleri, sigortalıların T.C Kimlik numaraları ile T.C Ziraat Bankası A.Ş. şubeleri aracılığı ile yapılacaktır. 09.07.2012 tarihinden önce PTT şubelerine gönderilen ödenekler iki aylık bekleme süresince sigortalılara ödenecek bu sürede ödenmeyenler SGK'ya iade edilecektir.

Kaynak : SGK Rehberi

İlgilinizi Çekebilir